この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは望めません。
やはり飲食行ということもあり、就職する際のガクチカには使えないと思います。続きを読む(全57文字)
株式会社安楽亭 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安楽亭のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安楽亭で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップは望めません。
やはり飲食行ということもあり、就職する際のガクチカには使えないと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司がよければすぐ上がれると思います。結局は人間関係になると思うので、どれだけ真面目に取り組むかが1番だと思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数がとても少ない中でアルバイトやパートの人たちでまかなっているため、社員への...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な教育体制はありません。忙しいとあまり教えてもらえない。
また、店舗に社員が少ないので初め...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトから社員に上がれる場合がある。上司にもよるが、指導してくれる人がキッチン業務とホール業務のどちらも得意としている場合は両方の業務を覚...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に調理方面に進みたいなら割とアリな気がする。
他のファミレスとかだと調理技術が学べないと思うので。
特に肉のカットについてはかなり学べると思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常に人手不足の為、何でもすぐ経験出来ることかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の為、人間関係が殺伐としていて教...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の思うようにお店を構築するための教育はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人件費をとにかくつかわせてくれないので、ち...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基準自体は明確にされているので何をやれば昇級につながるのかがわかり目標は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら制度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分が一生懸命働いていたら、先輩社員の方が仕事を教えてくださった事でスキルアップできました。とにかく手先が器用になる事が1番大切だと思います。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
先輩が1から楽しく、つきっきりで教えてくれるので1人でなにすればいいのかわからなくなり棒立ちになる時間がなく気づいたら1人でも仕事ができるよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になる人が多い印象があります、そのため基本的にアルバイト側の気持ちがわかり、アルバイト時代の延長の様な形でいくためそういっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスより営業業務を重視している傾向にあります。飲食業の経験を積まれたい方には適切ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は管理職での入社であったが、一般社員に対しての研修制度などもなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化でありその...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
何事も外注しようとせず、自分たちでやろうとするので、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権があるように見えて、なん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
真面目にコツコツやり続ければ入社して1年少々で店長職にまでなることができる。そのためには上司に気に入られる必要があります。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育に関しては、全て結果論が主体。結果に対しての分析・具体的な改善策の実施内容などはほとんどないので、会社側の形だけの教育よりも、自分で結果を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
チームワークが非常に大事になる。バイト・パートの年齢も様々なので、コミュニケーション力が身につく。
そこがうまくなればなるほど、業務が円滑にま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人員不足の店はシフトに入り放題で、残業代も出ますから一時的にお金が欲しいという場合は良い。社員も残業代は出るので、かなり月収は管理職と変わらな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分自身がお客様の接客をしているところを上司がしっかり見ているので改善すべき点などを明確に教えてくれます。そこからどのようにサービスの展開を...続きを読む(全151文字)
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研修の期間…入社後の導入研修は1か月でした。1週間ごとに反省点、今後の目標等を所属店舗の店長と話し合い上長に報告していました。最初の1週間で店舗の流れを覚...続きを読む(全190文字)
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外食産業でありながら、全社で統一され、体系化されているような接遇サービスのトレーニングなど全く無かった。店舗に少なからず存在する正社員がパート、アルバイト...続きを読む(全173文字)
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資格などは特にありませんがやはり厨房や接客は自分でスキルを磨いていかないといけないと思います。そうしなければ、時給も上がりません。スキルについては接客は社...続きを読む(全156文字)
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入社してから、一切スキルアップのための研修や勉強会はありませんでした。最初のはなしでは、入社後、2日間の新人導入研修を行うとアナウンスされていましたが、い...続きを読む(全168文字)
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キッチン・ホール業務のどちらも経験することになるので、接客スキルと調理の基礎のスキルがどちらも身につく。どちらもマニュアルがあり、それに習って仕事を覚えて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトは休みはとても取りやすくプライベートを優先させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店内が少し汚い、クレーマーに対して優しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフト制なので頑張ればある適度まとまったお休みが取れることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、急な休みがいた場合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフトの融通もよく聞いていただき、残業も基本ありませんでした。
たまに暇すぎると途中で上がるように指示があるので、少し収入予定よりも小学になっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、とても働きやすい会社でした。
夏冬にも少額ながら、ボーナスも出ていました。
店長もとても優しかったです。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お客様に感謝させることが多いのでやりがいはとてもあります。
やったらやった分だけ褒められるのはとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないので、平社員のが給料が良いこともある。
社員を消耗品と割り切っているので、頑張って給料を上げること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗によるがコロナ禍でも焼肉業態は強く、思っていたよりも客足が減るような事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチはかなり...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークしかない。部下を守ろうとすれば自身を犠牲にするしかない。
真面目な人ほど辞めていく。
ずる賢く顔のツラが厚い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的体格の良い主婦しか残らない。これだけで察していただけるかと思う。
パートさんは休みを取れていたが、社員は育休...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前なのだが、忙しいときはかなり忙しい。
マルチタスクで器用になれるかもしれない。
忙しいのが好きな人には見合...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞ければ良いのですが、仕事がほぼ常に忙しくお互い手があまり空いておらず気軽に聞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員によります。相性が悪ければバイトは教育を受けさせてもらえず、シフトにも入れさせてもらえないパターンも珍し...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社安楽亭 |
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フリガナ | アンラクテイ |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 31億8238万円 |
従業員数 | 463人 |
売上高 | 302億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳先 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 424万円 |
電話番号 | 048-859-0555 |
URL | https://www.anrakutei.co.jp/ |
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