この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは望めません。
やはり飲食行ということもあり、就職する際のガクチカには使えないと思います。続きを読む(全57文字)
株式会社安楽亭 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安楽亭のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社安楽亭で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップは望めません。
やはり飲食行ということもあり、就職する際のガクチカには使えないと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司がよければすぐ上がれると思います。結局は人間関係になると思うので、どれだけ真面目に取り組むかが1番だと思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数がとても少ない中でアルバイトやパートの人たちでまかなっているため、社員への...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な教育体制はありません。忙しいとあまり教えてもらえない。
また、店舗に社員が少ないので初め...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトから社員に上がれる場合がある。上司にもよるが、指導してくれる人がキッチン業務とホール業務のどちらも得意としている場合は両方の業務を覚...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に調理方面に進みたいなら割とアリな気がする。
他のファミレスとかだと調理技術が学べないと思うので。
特に肉のカットについてはかなり学べると思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常に人手不足の為、何でもすぐ経験出来ることかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足の為、人間関係が殺伐としていて教...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分の思うようにお店を構築するための教育はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人件費をとにかくつかわせてくれないので、ち...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基準自体は明確にされているので何をやれば昇級につながるのかがわかり目標は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら制度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分が一生懸命働いていたら、先輩社員の方が仕事を教えてくださった事でスキルアップできました。とにかく手先が器用になる事が1番大切だと思います。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
先輩が1から楽しく、つきっきりで教えてくれるので1人でなにすればいいのかわからなくなり棒立ちになる時間がなく気づいたら1人でも仕事ができるよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になる人が多い印象があります、そのため基本的にアルバイト側の気持ちがわかり、アルバイト時代の延長の様な形でいくためそういっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスより営業業務を重視している傾向にあります。飲食業の経験を積まれたい方には適切ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は管理職での入社であったが、一般社員に対しての研修制度などもなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化でありその...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
何事も外注しようとせず、自分たちでやろうとするので、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権があるように見えて、なん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
真面目にコツコツやり続ければ入社して1年少々で店長職にまでなることができる。そのためには上司に気に入られる必要があります。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育に関しては、全て結果論が主体。結果に対しての分析・具体的な改善策の実施内容などはほとんどないので、会社側の形だけの教育よりも、自分で結果を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
チームワークが非常に大事になる。バイト・パートの年齢も様々なので、コミュニケーション力が身につく。
そこがうまくなればなるほど、業務が円滑にま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人員不足の店はシフトに入り放題で、残業代も出ますから一時的にお金が欲しいという場合は良い。社員も残業代は出るので、かなり月収は管理職と変わらな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分自身がお客様の接客をしているところを上司がしっかり見ているので改善すべき点などを明確に教えてくれます。そこからどのようにサービスの展開を...続きを読む(全151文字)
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研修の期間…入社後の導入研修は1か月でした。1週間ごとに反省点、今後の目標等を所属店舗の店長と話し合い上長に報告していました。最初の1週間で店舗の流れを覚...続きを読む(全190文字)
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外食産業でありながら、全社で統一され、体系化されているような接遇サービスのトレーニングなど全く無かった。店舗に少なからず存在する正社員がパート、アルバイト...続きを読む(全173文字)
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資格などは特にありませんがやはり厨房や接客は自分でスキルを磨いていかないといけないと思います。そうしなければ、時給も上がりません。スキルについては接客は社...続きを読む(全156文字)
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入社してから、一切スキルアップのための研修や勉強会はありませんでした。最初のはなしでは、入社後、2日間の新人導入研修を行うとアナウンスされていましたが、い...続きを読む(全168文字)
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キッチン・ホール業務のどちらも経験することになるので、接客スキルと調理の基礎のスキルがどちらも身につく。どちらもマニュアルがあり、それに習って仕事を覚えて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトは休みはとても取りやすくプライベートを優先させてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店内が少し汚い、クレーマーに対して優しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフト制なので頑張ればある適度まとまったお休みが取れることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、急な休みがいた場合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
シフトの融通もよく聞いていただき、残業も基本ありませんでした。
たまに暇すぎると途中で上がるように指示があるので、少し収入予定よりも小学になっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、とても働きやすい会社でした。
夏冬にも少額ながら、ボーナスも出ていました。
店長もとても優しかったです。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お客様に感謝させることが多いのでやりがいはとてもあります。
やったらやった分だけ褒められるのはとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないので、平社員のが給料が良いこともある。
社員を消耗品と割り切っているので、頑張って給料を上げること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗によるがコロナ禍でも焼肉業態は強く、思っていたよりも客足が減るような事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチはかなり...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークしかない。部下を守ろうとすれば自身を犠牲にするしかない。
真面目な人ほど辞めていく。
ずる賢く顔のツラが厚い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的体格の良い主婦しか残らない。これだけで察していただけるかと思う。
パートさんは休みを取れていたが、社員は育休...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前なのだが、忙しいときはかなり忙しい。
マルチタスクで器用になれるかもしれない。
忙しいのが好きな人には見合...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他の社員の方が業務の時間の合間を縫って新人に優しく業務を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務量が多いので、新人教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社したらタブレットを見て研修を受けます。
キッチンと接客で別れています。
映像で何回も見返せるのでかなり親切設計だと思います。
難しい単語は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ブライダル業界で活躍したいという強い思いがある人にはとてもおすすめ。若手でも活躍できる環境が整っており、早ければ、3年目でマネージャーにつける...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新人には優しく教えています。接客業初心者でも働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数が少ないため教えてくれる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし中途採用には行き届いていない感がある。勉強会なども...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
覚えることが鬼なので記憶力は育ちます。そしてしっかりと育成して成長してからステップアップでどんどん仕事の内容を教えてくれるので爆発するとかはな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
早く店長を経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
横の繋がりをとにかく重要視して無駄な研修が多い。
行きたくない懇親会に無理...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
独自の社内システムにより仕事中でも家でも自分のスマホ一つで学んでいくことができるし、学ばないといけない。
毎回非常にわかりやすく作っており、ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マニュアルはしっかりしているので、仕事は覚えやすい。指導側もマニュアルがあるので、アルバイト同士でもできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育体制は整っていたと思います。
基本的に社員の方が教えてくれるため、本社からの視察があった際も問題ありませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社安楽亭 |
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フリガナ | アンラクテイ |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 31億8238万円 |
従業員数 | 463人 |
売上高 | 302億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柳先 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 424万円 |
電話番号 | 048-859-0555 |
URL | https://www.anrakutei.co.jp/ |
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