安楽亭の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
同じくアルバイトをしている学生（当時大学生）の方が丁寧に説明してくれた。店長が指示するだけの人ではなく、積極的に接客に行ったり会計の補佐をし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務でしたが、私の所属していた店舗は人件費削減に注力しており、もし人が足りている場合はベテランのバイト...続きを読む(全137文字)

【良い点】
上司によりけりだと思います。
いいブロック長に当たれば、いいとは思います。
なので、いい人に当たれば楽しく仕事はできるはずです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで以前働いてましたが、当たり前のように社員の人は毎日のように出勤してました。結局アル...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やはり店長になると店舗にもよりますが、給与面はかなり上がるみたいで魅力的に感じます。店長の人柄が良いと会社の雰囲気もいい感じで社員もテンショ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員やバイトが分け隔てなく仲良し
社員がバイトを気遣って色々してくれる
残業とかがある時は先に確認をとってくれるので無理な時は断ることができ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点に関して、店長はスタッフの事だけでなくマクロな視点でお店全体を考えることのできる素晴らしい方でした。キッチンやホールスタッフと積極的に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司に認めてもらうとすぐに役職貰えます。
ちなみに自分は入社3ヶ月でマネージャーになりました。
半年で店長でした。
今とは違うかもしれません...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトに対するマネジメント能力は鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの人数が揃っていない店舗は悲惨。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員全員がフレックスタイム制になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、上司より人件費面等の突っ込みが入るので、その分は自分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力についてですが、やはり、それ相応の魅力と隣り合わせであり、いわゆる、魅力とは何ぞやという雰囲気の中での焼肉。それ相応の魅力...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員さんを始め、従業員は皆和気あいあいとしていて雰囲気はすごく良かったです。指示も的確なので、新人はしっかり指示を聞き、テキパキ・もくもくと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残念ながらよい印象はありませんが、働く人々はよい方が多かったと記憶しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら気になる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
まかない以外はおもいあたらない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業だらけ上がれば上がるほど辛くなる スタッフは会社の愚痴だ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事ができれば評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くその逆で仕事ができないと人としてもまともに見てもらえない。私...続きを読む(全190文字)

教育は徹底されていたと思います。
私は他にやりたいことがあったので転職しましたが、
スタッフの方の対応はよく、とても多くを学ばせていただいたと思っていま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトへの教育をしっかり行っていて、妥協が感じられない。
また、食の安全に対する管理が行き届いていて、現在もお客として安心して行けま...続きを読む(全152文字)

先輩、上司への相談のしやすさ…一般社員の時には絶えずそばには店長がいるので困ったことなどがあれば相談できると思います。また店長に対しての悩みや、店長にな...続きを読む(全151文字)

部下については育てたくとも配属されず。あくまで給与面からの管理職設定で課長が一番多いと言う状況。
先輩、上司への相談については非常にしにくい。それは雰...続きを読む(全232文字)

みんな元気。明るい。とてもいい人。バイトはね。社員は落ち着いている人が多い。バイトは、モデルを志望していたり、ミュージシャンを志望していたりする人が多か...続きを読む(全153文字)

一般社員、店長、リーダー店長、ブロック長と昇進するシステムだが、リーダー店長の時点で激務続きとなり、辞めて行く人が多い。毎月、誰かしら辞めて行くので、月...続きを読む(全197文字)

上司にもよるが他社に比べると若くして一家の主になることができる。
ただ、店長になってから学ぶも当然多くパート、アルバイトから学ぶ点も多々あり
知らな...続きを読む(全176文字)

最近の制度は自分の力で客を呼ぶという体制になっています。
自由采配に近いと感じます。
もちろん人件費をどれだけかけずにやるかが重要ですけど。
しか...続きを読む(全181文字)

組織でのチームワーク等全くなく、個人に入ってきた情報を各自秘匿していました。私に入ってきる情報等も他の人間が先に閲覧(当時はメールよりファックスが多かっ...続きを読む(全167文字)

自分の配属された店舗の売り上げが上がれば各ブロックのマネージャーへ昇進し、そこからさらに管理職へと昇進することができる。
ただし、現場にいる間の仕事内...続きを読む(全163文字)