一般財団法人杜の都産業保健会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事なかれ主義で、下の人たちが働いていることが多いと感じていました。もちろん、一生懸命働いていた上司もいましたが、長いものに巻かれるタイプの人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みが取りやすかったので、働きやすい環境でした。難色を示されることもなく、そこはとても良かったです。また、長期休みもあるので、リフレッシュも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みが取りやすく、育休も延長制度があります。女性が働きやすい職場である事は間違いないと思います。職場復帰も、ほとんどの人がしているので、比較...続きを読む(全216文字)

【良い点】
健康診断は、通常の企業なら必ず、しなくてはならないので、常に一定の需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを取り入れ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
時短勤務など利用できる制度はあるので、子育て中の人にはいいと思う。巡回健診に出ている人は業務が終われば帰れることが多い。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会生活の中で欠かせないサービスを扱っているので、社会情勢の変化による経営面での影響は少ない方かと思います。
事業会社向けの健康診断がメイン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
健康診断業務のため、基本的にすることが覚えられれば、一応仕事は回せる。
決まったことをやりたい人や、ルーチンワークが好きな人にはおすすめでき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
巡回健診という決まった業務のため、スキルアップはその部署ごとに極めていくことになる。
わからないことを聞いても、基本は嫌な顔などされず教えて...続きを読む(全209文字)

【良い点】
健診機関という特性上、事務や、直接健診を行う医療スタッフに女性が多く在籍している。
そのため、育児休暇や産休はしっかりとれる。
育児中スタッ...続きを読む(全241文字)

事業内容は、施設健診と健診車での巡回健診です。
私は施設での勤務経験が無いため、巡回健診について書かせて頂きます。
巡回健診は、宮城県内を中心に東北...続きを読む(全428文字)

【良い点】
ラダーがほぼ強制な文化。ネームバッジにラダーが表示される。
年功序列の文化であり、年収は高い。私立大学相応。続きを読む(全60文字)

【良い点】
JSPS特別研究員（DC）としての収入は、毎月の研究奨励金が中心で、生活費としては一定の安定性がある点は評価しています。大学院生として研究に...続きを読む(全521文字)

【良い点】
働く地域によっては良いのかもしれないが、都会だと厳しい気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給していっても上限が決まっている...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上がり幅は少ないがボーナスが５か月でること、業績などはないので安定していることはいい。民間でばりばり働いている人と比べると少ないとは思うが中...続きを読む(全321文字)

【良い点】
高くもなく低くもない。世の平均と比べればもちろん高いが、中にいる人材の質を考えると、待遇は改善の余地があると思われる。ただ、本当に人によるの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与は毎年昇給があり、賞与も年2回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級しても給与体系は変わらず、評価制度ではないので...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大した業績を上げなくても必ず年に2回ボーナスがもらます。ただ、評価によってそれぞれ2万ほどは差が出るのでいい評価をされるようにする必要はあり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年2回のぼーなすは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容に比べて、給料はあまり良くない。給料以外にやりがいを感じないと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。
賞与も出るか出ないか分からない。
それなのに出資金を入社時に5万払わなければならず、その後...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年収については、経験年数や役割に応じて段階的に上がっていく仕組みになっています。
大きな変動は少なく、長く勤めることで一定の安定感はあると感...続きを読む(全270文字)