一般財団法人札幌市スポーツ協会の契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
・働く施設によっては、人間関係が良好。
・事務職未経験の方でも、歓迎する社風なので、この協会で経理事務や、労務管理についてスキルが身についた。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
正社員になれば、休みも取りやすいし産休育休なども問題なく取れる。男性社員も積極的に育休取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
施設によるが、管理職である上司の雰囲気が良いと、自然に働きやすくなる。
雰囲気の良い上司は常に部下を思いやる傾向があり、業務分担や仕事のバラン...続きを読む(全509文字)

【良い点】
正社員になれば、休みや給料はそれなりにいいみたいだけど、3年周期くらいで転勤しまくるのは大変そう。
配属施設によっては公共交通機関がないので、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
嘱託職員（契約職員）を前提としてお話します。
有給休暇は取りやすく、事務局を除けばシフト制なので、希望休や連休は取りやすいです。連休を利用して...続きを読む(全498文字)

【良い点】
給料は手取りで14万円前後、ボーナス年30万円程度、残業代はちゃんとでる。
一人暮らしは無理だけど、実家暮らしならやっていける。
【気になるこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
・様々な仕事を任せてもらえるため、次の転職先にアピールできる職務内容が多い。（特に、経理、人事管理、コミュニケーション能力）
・お客様対応があ...続きを読む(全384文字)

【良い点】
・嘱託職員でも、約3か月近くの賞与はもらえます。
・毎年5,000円くらいは昇給。
・あまりにも欠勤、職場内でハラスメント行為をしない限り毎年...続きを読む(全299文字)

【良い点】
サポートさっぽろの福利厚生に団体加盟しており、札幌市内の関連施設の入場料や利用料の割引が受けられます。
スポーツ協会が運営する藤野スキー場のリ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまり残業を求められることがないため、業務が立て込んでいない場合は、自分の時間をしっかり確保することができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修を通して、接客の基本や体育施設の運営について学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らのスキルアップのためには自分...続きを読む(全196文字)

【良い点】
市の施設の指定管理者であるため様々な人が訪れるため、幅広い接客が求められます。事務作業が基本的な業務になりますが、体育施設の運営に伴うほとんど...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体育館、プール、カーリング場など多種多様な施設を管理運営しているため、スポーツイベントを企画する際、様々な展開を構築できる。また、札幌市から委...続きを読む(全207文字)

【良い点】
中途採用試験で最終面接に臨んだが、給与にはそれまでの勤務実績が評価されるようであった。ただし、年収は下がるという指摘もあった。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。退職金制度などもある。
有給は取りやすいが、計画的に取っているのに、許可なく勝手に有給を入れられて、本当に使いたい時に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給や年休がしっかりとれるのはよかったです。
人によっては連休をとったりしていて、旅行に出かけるている人もいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
利用者を覚えていって常連さんと仲良くなるのはとても嬉しく楽しかったです。
また、各施設でそれぞれの専門業務があるので自分が仕事を出来るようにな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的にお客様対応、施設の見回り、教室などの対応、施設についての対応が主であると思う。
お客様におはようございます。ありがとうございます。など...続きを読む(全224文字)

【良い点】
誰もが嘱託職員から始まり、プロパー職員（正社員）を目指して3年の間に成果を残そうと頑張る。
そういった面から優秀な人が正社員になるのはいい事だ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お客様との距離が近く、いつでも話すことができて楽しい。
施設にもよると思うがお客様とのコミニュケーションが取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司によって代わる。暇な時はゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が仕事しないので、契約職員の仕事が増える。正社員にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
嘱託職員での採用の為3年で切られる。
プロパー職員になるにはスキルや能力は一切必要ではなく、いかに上司や上に媚を売って気に入られるかに全てが掛...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司次第だが、なにもしない上司の下だと自由に仕事やアイディアを取り入れてもらえる。
色んな業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
嘱託職員でもある程度の給料が貰えてボーナスも1年間で3年ほど支給される。
残業もしっかり貰えるが上司によっては残業をさせてもらえない。
【気に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
組織のため真摯に仕事に取り組んでいる、という正社員もいます。
広い知識や経験から絶対的に組織に必要である、という職員の下で働くことができれば、...続きを読む(全230文字)