この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
つぎに新しい業界へのチャレンジを検討しいてもたってもらいられなくなり転職を考えました。残りの人生を考えると時間は有限という思いに至りました。今しかないチャ...続きを読む(全159文字)
株式会社昴 報酬UP
株式会社昴の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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つぎに新しい業界へのチャレンジを検討しいてもたってもらいられなくなり転職を考えました。残りの人生を考えると時間は有限という思いに至りました。今しかないチャ...続きを読む(全159文字)
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売上げ自体は好調に推移していたが、人事部やマーケティング部など新しい部署が出来てから社内に軋轢が発生し、不協和音が流れはじめた。
最終的には社長の逮捕が...続きを読む(全167文字)
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ワーク・ライフ・バランス(英: work–life balance)とは、「仕事と生活の調和」と訳され、「国民一人ひとりが やりがいや充実感を持ちながら働...続きを読む(全156文字)
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なんとなく入社したけどめんどくさくなり辞めた。魅力に感じた点はなし。ギャップなども最初から期待してなかったので特にはなかったですね。給料が低いのでやる気が...続きを読む(全152文字)
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福利厚生に関してしっかり整備されていていて、産休をとることができました。また、三級後から復帰した後も研修などで補ってくれました。福利厚生に関してはしっかり...続きを読む(全154文字)
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経験よりも融通のきくシフトのひとが評価されているんだなと、思いました。
そもそも正社員として毎日働くのと、非正規でその日暮らししてる人って後者のほうがす...続きを読む(全176文字)
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まず、仕事内容に魅力をもったため、入社。充実した生活を送ってはいましたが、自分にはほかにできることがあるのではないか、もっと社会に貢献したい。という思いが...続きを読む(全158文字)
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特別、福利厚生がしっかりしているだとかそう言った物はありません。
ですが社内でのイベントや旅行などもあり充実していますが仕事に関しては自分から動かない
...続きを読む(全151文字)
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社内恋愛は盛ん。ブラック企業ではない。とてもいい会社かな。ただし、決裁権等を握っているのは一部の上層部。そこに気に入られるかがミソ。仕事ができるというより...続きを読む(全154文字)
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賞与と給与に関しては満足できるレベルかと思われます。少信昇給はキャリアパスについて満足せざるを得ない部分とそうでない部分があります。企業は評価制度を導入し...続きを読む(全156文字)
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社風は、若い社員が多く体育会系。朝礼は大声で社訓と結果発表をします。要望や提案事項を聞き入れる態勢は所長にはありますが、社員は何も上告してこない。社員レベ...続きを読む(全193文字)
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社風や雰囲気は普通でしたが、現場では数字数字で特に教務研修が充実しているわけではなかった。いかに遠方でも鹿児島市内の本社で実施される会議には出席しなければ...続きを読む(全156文字)
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会社自体の雰囲気はとてもよく、上下関係もよくできており、不満はありませんでした。
ある日、自分の今後について考えていると、一度諦めかけた夢を思い出しまし...続きを読む(全168文字)
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株式会社昆での仕事は非常にやりがいがありました。周囲の上司や部下、同僚とも能力が高い方が多く、成長するにはもってこいの環境です。またインセンティブ制度も導...続きを読む(全155文字)
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職種によりますが、、基本的には定時で帰れます。ただし、授業だけではなく、保護者との関係づくりや教室運営など様々な業務があるため、深夜まで作業が及ぶこともあ...続きを読む(全153文字)
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7-8月と11-12月の4ヶ月間はイベント追及月間の為、お盆と年末年始以外は休日がありません。自己精神管理がすべてであり、限界への挑戦、未見の我との遭遇。...続きを読む(全165文字)
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待遇面に関して、平社員や支社内役職の場合は普通ですが、拠点長やトップセールスになると期待値に近い収入が得られます。しかし、自己売上金から試算すると決して納...続きを読む(全163文字)
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管理職は魅力的な人間が多い。「何かしらの覚悟をもって仕事に取り組んでいる」「目標に向かってがんばっている」「成果を出すことにこだわっている」など。社会人で...続きを読む(全165文字)
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会社も長期的な雇用を望んでいるため、産休育児休暇などは問題なくとれる。役職やポジションについては戻ってきたら他の社員が代わりになっていることは少なくないが...続きを読む(全156文字)
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他者競合は、地域の大手から地元の塾です。親は、学校に対する不満と不安感をもっておりますし、子どもたちは塾=友達づきあいの場、として双方にとって塾は切っても...続きを読む(全231文字)
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取り扱う商材や営業手法、企業としてのベースは同業他社として大差がありません。インセンティブは販売商材の6~8%くらいです。もちろん売ったら売った分インセン...続きを読む(全204文字)
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福利厚生などは充実していて、大変働きやすい職場でした。私は、主に中学生を指導していましたが、やっぱり子供が好きな人、生徒の成績が上がる喜びを生徒と一緒に分...続きを読む(全156文字)
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労働時間は朝9時から夕方六時まで残業は平均二時間程度、基本的には週休二日ですが月に一度にか二度土曜出勤していました。それでも日曜祝日は完全に休みで、有給休...続きを読む(全152文字)
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賞与はなし。昇給も社長の気分次第です。評価制度も特になく、強いて言えば売上を上げれば昇給します。気分次第で怒鳴られることも多いので忍耐力と鈍感力が強い方で...続きを読む(全154文字)
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モチベーションに対する会社の姿勢は評価できる。
休暇制度や福利厚生等、会社の規模にしては充実していると思われる。
ただ、試験的な問題により十全な状況と...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社昴 |
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フリガナ | スバル |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 9億9000万円 |
従業員数 | 308人 |
売上高 | 35億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西村秋 |
本社所在地 | 〒892-0846 鹿児島県鹿児島市加治屋町9番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 441万円 |
電話番号 | 099-227-9500 |
URL | https://www.subaru-net.com/ |
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