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【良い点】
ユーザエクスペリエンスに沿うような業務を継続的にかつ主体的に発信し続けることが難しくなってきたのかもしれないと感じることが増えていったため。...続きを読む(全185文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東松山市の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員による東松山市の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東松山市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東松山市の 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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4.6
- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
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2.0
- 社員・管理職
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--
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--
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5.0
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東松山市の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
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-
3.3
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3.2
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東松山市の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スキルアップについては各種補助金が出たりするので、それぞれ得意な分野の資格や苦手な分野の資格を自由に選択してとることができるところは非常にい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休日の確保は基本的にできる。家賃補助や通勤手当もあるため家族がいる人には困らない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
技術職員ではなく、一般職であれば毎年結構な人数確保をしているためオススメであるが、技術職員に関しては毎年減っているだけでなく、これから業者も...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業者と一体一でやり取りすることが多く、現場サイドが分からない下っ端にとってはとても難しい。他にもカバーは...続きを読む(全103文字)
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【イベントや選考を通して感じた】課長クラスになるとやりたいことをできそうな雰囲気だった。
インターンである課の課長から聞いたエピソードで、東日本大震災の...続きを読む(全165文字)
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【本・サイトで調べた】良くも悪くも年功序列。どこの市役所も同じだと思います。
研修制度は充実しており、きちんと手当ももらえるところは強い。続きを読む(全70文字)
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【イベントや選考を通して感じた】面接で副市長とも話しましたが、きちんと目を見て話を聞いてくださる方でした。他の人事の方も時より笑顔を見せてくれて雰囲気がと...続きを読む(全137文字)
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【イベントや選考を通して感じた】部署にもよるが、女性ばかりのところもあり、活躍していた。子育てが終わり戻って来て課長になったという方がいて、女性もキャリア...続きを読む(全96文字)
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【イベントや選考を通して感じた】雰囲気が良いから入ったという方がいて、その通りだと思った。どの部署の方も皆さん優しく、全体の雰囲気が良かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働く職員の方のレベルは非常に高かったと思う。他の自治体の方と比較しても、仕事をテキパキと行いながらも、自由な発言ができない雰囲気ではまったく...続きを読む(全166文字)
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学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の退職理由の口コミ
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【良い点】
配属される部署によっては有給が取りやすい
ボーナスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取る職員が多くフォロー体制が確...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意向を少しは考慮した人事異動をすべき。配属ガチャが全く改善されず、若手だけでなく、ベテラン職員の退職も近年...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・よっぽどのことがない限り退職にはならず、安定した給与と福利厚生が受けられること
【気になること・改善したほうがいい点】
・パワハラの社員が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
周りの職員も多数が転職活動をしていたり、転職を検討したりしている。転職に関する話がしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人事面談や産業医面談がしっかりなされていた。休職制度も充実しており、退職金もしっかり払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てが一昔前の空気。前例踏襲はもちろんのこと、謎の文化があったりする。
空気の読み合い。
やはり民間より遅れてい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を促す人事改革を現在進行で実施中。
20～30代はほとんどやめています。
40代以上がこき使われて捨てられて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さがいちばんネックでした。若い男性を残業が当たり前のポジションに置く人事配置がよくあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
案外やめるとなったら、すんなり辞めさせてくれたこと。課長との二人での面談の機会を設けて、なにがやめるきっかけになったのか、改善点はあるかなど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パワハラにより退職
【気になること・改善したほうがいい点】
全時代的指導を行う幹部については改善した方がよい。よい人材がどんどんいなくなって...続きを読む(全84文字)
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