つかさプランニングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
レギュラーの仕事がそれなりにあったので、それを続けていれば倒産しなくても済んでいたのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
寡黙な人が多かったので、静かな雰囲気で黙々と仕事をしたい人にはうってつけの職場だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かす...続きを読む(全88文字)

【良い点】
聞いたら教えてくれる先輩が多かったのは良かったし、地道に独学でスキルアップする程度の空き時間はあったのが良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

【良い点】
倒産による退職だったので、特に辞めづらいといったようなことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
今までにやったことのないような...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1. 社宅・住宅補助が手厚い
2. 退職金制度がしっかりしている
3. 社内カフェや食堂が便利
4. 社員割引や提携サービスが豊富
...続きを読む(全387文字)

【良い点】
1. 有給が取りやすい風土がある
2. フレックスタイム制度を導入
3. リモートワーク制度が柔軟
4. 残業が少なくプライベートも充...続きを読む(全408文字)

【良い点】
仕事は全般的に少な目なので休みも自由にとれ、あまり催促もされない。ただ細かな文字の仕事が多いので目が疲れる。会社の中の雰囲気はみんなが分け合...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中途の場合は面接時にいくら欲しいか遠慮しないで伝えた方が良い。もしかしたら希望通りになる可能性がある。入社してからではなかなか上がらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
一応、MBOというシステムがあるが形ばかりで何の評価(昇給)にも繋がらない。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ボーナスは5年目以降はそれなりに納得のいく金額を貰える。10年目くらいで1度で100万円以上貰える。（東京、大阪、横浜、名古屋）地方支店は少...続きを読む(全350文字)

【良い点】
四半期に一度、上長と面談する評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の割には年収・賞与が低め。不満を持っている社員...続きを読む(全81文字)

【良い点】
よかった点としては、残業代が全額支給される点です。働いた分がきちんと給与に反映されるため、不公平感を抱くことなく働くことができました。繁忙期...続きを読む(全379文字)

【良い点】
ベース自体はそこまで低い感じではない。30歳で年収400〜450程度
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げることでしかアップは...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与や退職金は少額だが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が圧倒的に低い。住宅手当など出るようになったが、条件が厳しく何のた...続きを読む(全113文字)

【良い点】
勤続年数による昇給と役職による昇給のハイブリッド制を取っており、長く勤めれば確実に給料が上がっていく点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
少額ではあったが昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は古い考えの方ばかりで、残業してる社員が頑張っている社員で評価が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べても低めだと思います。賞与に関しても年2.5か月分くらい。昇級...続きを読む(全194文字)