いすみ農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
地方特有の高齢化が進んでおり、企業として工夫しなければならないと感じる。
JAグループ全体の問題と感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
夏季、冬季休暇等は充実している。取得のしやすさは部署や繁忙期による。
農産物の収穫時期は、担当部署によって取得が厳しい場合もある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
全職員に共済（保険）ノルマがあり、基本就業時間終了後にお客様の自宅に伺うなどして営業を行う。
手当は出るが、残業代としては発生していないので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
農業、金融、保険等幅広い知識が求められ、仕事以外にも役立つ知識を得ることができる。
研修等も充実しており、研修後は業務を並行して成長していく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本穏やかな人が多く、親切に業務を教えてくれる。
積極的に意見を聞いてくれる。
昔のようなハラスメントは目立たないように感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署によるが、定時で帰れる部署が多い印象。
繁忙期は残業、休日出勤多めな方もいる。
個人の都合は尊重してくれる部署が多い。続きを読む(全67文字)

【良い点】
地域密着型なので、地元の方と密接に関わる。
田舎の温かさを感じる場面もある。
職務を通じて将来役に立ちそうな知見も得られることもあるので、自...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年功序列なため、結果を残していても昇給などは年齢による。
月手取りは地方平均ほどと思う。
賞与は年2回しはらわれる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
管理職に女性を置く部署もあり、現代に合わせた人事をする気は感じられる。
女性であっても昇進は可能だと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によるが休みは取りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇されている部署があり、それ以外の部署に行くと常に人手...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく目標の種類が多い。あれもこれもと言った感じで、現場は疲弊している。若手の離職率は高く、入社3年後に2割く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定時は17:00までのため、何もなければ残業はなく17:30までには帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。統廃合を進め...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが精神的に苦痛。
同じ業務をやってるもと同士とりあいのようになったりするのが嫌だ。
ノルマさえなきゃいい会...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として、個人のノルマが課されるが、自分の目標が達成しても、店全体の目標が達成していないと、上からやれと言われ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
引き留めていただきましたが昇進させるなど給与を上げるなど異動させてあげるなど言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職する時に人事課は丁寧に教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
経験した事のない業務部署へ移動される
農家でもないのに営農、...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関と異なり、試用期間終了直後から1人で外回り業務を任される体制であったため、十分な理解や引き継ぎがない...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業に将来性を感じなくなってしまったことと、評価制度が不透明なところに不満を感じることが多くなったため続きを読む(全71文字)

【良い点】
サービス残業がある
【気になること・改善したほうがいい点】
２２卒だが人格否定とサービス残業があった、横領事件もサービス残業をしてるから発生...続きを読む(全207文字)

【良い点】
潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等はいずれ減らされる気してる。給料は納得できるものではない。なぜなら転勤で...続きを読む(全98文字)