神奈川県信用農業協同組合連合会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
人事担当者やOBの印象がよかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって仕事のやり方や残業時間が変わってくるので部署によっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休育休をとっている人も多く、働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休をとる人が多くいる分、子供のいない社員...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度昇給すれば、給与もあがっていたのだが、人事制度の改正により、昇給がかなり難しくなった。
課長職レベルになる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ノルマを求められる業務はほとんどないので、数字に追われるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げたり資格をとった...続きを読む(全147文字)

【良い点】
定時で上がれればその後かなり時間がある。続きを読む(全26文字)

【良い点】
子供がいる管理職は見たことはなかったが、産休育休を経てみんな戻ってきていた。続きを読む(全44文字)

【良い点】
安定はしている。JAの先行きは不安だが、神奈川は規模が大きいので、すぐに、ということはないと思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
神奈川県下のJAを統括しているので、年次のわりには大きな仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって業務量に相当な差が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地元では名前の知られた企業であるため、認知度が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉市という市場では頭打ちがある。
そのため広島...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業少なくワークライフバランスがとりやすい
研修が定期的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が多いので周りに聞いても分からない...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ほぼ提示で帰れる。若い女の子同士が多く仲がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休とってる人は、気の強い女しかいなく、優し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職するときに全て有給消化させてくれた。有給の買取制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続で1ヶ月など取ることはできなかった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職する旨を伝えるとすぐに手続きしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コロナ禍でも一切テレワークに対応してくれなかった。
・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業が少なく、有休消化もしやすかったためワークライフバランスが取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがあまり良い...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスを考えて退職を決意。フレックスなしテレワークなしという条件ではなかなか長い期間務めるのは厳しいと考え...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
移動が3年～5年おきにあるので各支店知り合いが多い。
どこどこの支店のあの人はどうだなどうわさ話が多くて嫌になる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間の就業で同期がすでに何人もやめている。第二新卒の先輩方の同期は半分以上がやめている状態だ。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
安定
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体にやりがいを感じられなかった。この職場において、この仕事が楽しいと思って続けている人は稀...続きを読む(全244文字)