こっこーの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
基本は土日休みとなっているが中小企業によくある月に一回程度土曜日出勤日がある。有給休暇は使おうと思えば使える。
部署によっては取得しづらいこと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
交替勤務ができていた時は給料が良かったが、夜勤が無くった後も、極力残業を取らせてくれるように上長が努力してくれている。従業員同士仲が良いので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分で仕事をなんとかするしかないので、何とかなった場合は色々とこちらでコントロール出来るのでそれは良い点。要は自分次第。上司もおまりわかってな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社長が若くエネルギッシュであり、チャレンジャーである。それを元老院の役員がサポートしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識や技...続きを読む(全177文字)

【良い点】
かなり女性には優しいと思う。何してもおっけー自由というイメージしかない。ノー残業、仕事は選べる。有給も自由に使える。お菓子は食べ放題。雑談もお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は、本当にしっかりとしているほうだと思います。規程でいろんなことが明確になっており、不透明な点はありませんでしたので、安心して働くこと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員の状況等をしっかりと考慮してくれる会社だと思います。
私自身も、病院に通うことが多くなった時期には、上司も融通をきかせてくれたり、同僚もあ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員のみんなは、いい人が多く働きやすかった
残業はほとんどなくワーク・ライフ・バランスはとりやすかった

ワーク・ライフ・バランスがとりやすく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
気まぐれに休憩するとこ。
一部の社員は人がいい。
給料自体に特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が徹底され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はあり、実家通いの人以外は住宅手当もでている。支給の携帯電話がない代わりに通信費が支給される。賞与は業績によるため業績が良いと夏、冬に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
定期昇給はします。けどボーナスは少ないです。
福利厚生はちゃんとしています。
スキルアップは自分のやる気しだいだと思いますよ。
稼ぎたいなら良...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料は 保証されてますね 賞与は…
あとは 特にないかなと
【気になること・改善したほうがいい点】
正直 親会社の日新製鋼の方向性によっては ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生面では一般的な企業と変わりなく満足いくものと感じます。月に1日程度土曜出勤がありますが年間休日数も十分ありますし、各種保険、手当等もあ...続きを読む(全161文字)

【良い点】気が許せる直属の上司にあたった場合は業務に関する不満や疑問を気軽に相談でき、すぐに対応してくれるが、上司もかなりのハイペースで変わるため変わった...続きを読む(全153文字)

基本は土日休みだが月に一回程度土曜日出勤が、ある。営業や現場管理の人たちは仕事次第で土曜日や日曜日出勤もありえる。部署にもよると思うが休日出勤したら基本的...続きを読む(全171文字)

リーマンショック前までは新入社員研修は外部のコンサルタントが、きて講義をするという形だったがリーマンショック以降はいろんな企業が集まって合同研修というもの...続きを読む(全183文字)

給与は年功序列で若手で成果を残しても給与アップはないし決まった期間を超えないと昇格はしない。大体4、5年に一回昇格して給与はあがる程度。定期昇給は1000...続きを読む(全215文字)

仕事は部署により異なるが営業の場合はルート営業がほとんどで面白みは感じない。鉄鋼関連自体市場がどんどん縮小していく中でいかに仕事をとってくるかが大変である...続きを読む(全151文字)

頑張っても報われない制度。年功序列。ボーナスにも反映されないし、そもそもリーマンショック以降ずっと半分以上カットされている。仕事は毎日同じことの繰り返しで...続きを読む(全162文字)

リーマンショック以降、業績は中々上向かない。鉄鋼、スクラップ市場は縮小傾向にある中で利益確保が困難となっている。地場大手だが競合他社が多すぎるため非常に厳...続きを読む(全161文字)

成長はないです。新しいものは好きなので、どんどん取り入れる可能性はありますが、対抗できる能力もなく、戦略もなく始めるので、今後もうまくいかないです。あと、...続きを読む(全218文字)

すべてのことが社長という点につきます。もし、どんな社長の注文にも従い実行できる方、そのためなら部下や他部署の社員を犠牲にし、平気で裏切れる度胸をお持ちの方...続きを読む(全296文字)