株式会社こっこーの口コミ・評価

業界:
建築・機械 その他サービス
本社:
広島県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.cocco-at.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2016年6月11日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
1年前
その他の建築・土木関連職

【良い点】給料は 保証されてますね 賞与は…あとは 特にないかなと【気になること・改善したほうがいい点】正直 親会社の日新製鋼の方向性によっては これから...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2016年1月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
制作・技術

【良い点】福利厚生面では一般的な企業と変わりなく満足いくものと感じます。月に1日程度土曜出勤がありますが年間休日数も十分ありますし、各種保険、手当等もあり...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2015年10月2日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
女性
1年前
内勤営業

【良い点】気が許せる直属の上司にあたった場合は業務に関する不満や疑問を気軽に相談でき、すぐに対応してくれるが、上司もかなりのハイペースで変わるため変わった...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2015年1月28日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

基本は土日休みだが月に一回程度土曜日出勤が、ある。営業や現場管理の人たちは仕事次第で土曜日や日曜日出勤もありえる。部署にもよると思うが休日出勤したら基本的...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2015年1月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

リーマンショック前までは新入社員研修は外部のコンサルタントが、きて講義をするという形だったがリーマンショック以降はいろんな企業が集まって合同研修というもの...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2015年1月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス

給与は年功序列で若手で成果を残しても給与アップはないし決まった期間を超えないと昇格はしない。大体4、5年に一回昇格して給与はあがる程度。定期昇給は1000...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2015年1月28日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

仕事は部署により異なるが営業の場合はルート営業がほとんどで面白みは感じない。鉄鋼関連自体市場がどんどん縮小していく中でいかに仕事をとってくるかが大変である...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2014年12月17日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

頑張っても報われない制度。年功序列。ボーナスにも反映されないし、そもそもリーマンショック以降ずっと半分以上カットされている。仕事は毎日同じことの繰り返しで...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2014年12月17日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

リーマンショック以降、業績は中々上向かない。鉄鋼、スクラップ市場は縮小傾向にある中で利益確保が困難となっている。地場大手だが競合他社が多すぎるため非常に厳...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2012年12月14日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

成長はないです。新しいものは好きなので、どんどん取り入れる可能性はありますが、対抗できる能力もなく、戦略もなく始めるので、今後もうまくいかないです。あと、...

株式会社こっこーの口コミ・評判
投稿日:2012年12月14日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

すべてのことが社長という点につきます。もし、どんな社長の注文にも従い実行できる方、そのためなら部下や他部署の社員を犠牲にし、平気で裏切れる度胸をお持ちの方...

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