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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック前までは新入社員研修は外部のコンサルタントが、きて講義をするという形だったがリーマンショック以降はいろんな企業が集まって合同研修というも...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社こっこー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社こっこーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社こっこーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック前までは新入社員研修は外部のコンサルタントが、きて講義をするという形だったがリーマンショック以降はいろんな企業が集まって合同研修というも...続きを読む(全183文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に珍しいものはありません。
以前は誕生日祝い金というものがありました。
年休が増えたり減ったりしていた...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月15日在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年4月20日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月25日【気になること・改善したほうがいい点】
配送員としての将来は全く感じられない。
配送員として入っても何年後かには営業に回されるので営業に向いてない人はやめ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月17日
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【良い点】
基本は土日休みとなっているが中小企業によくある月に一回程度土曜日出勤日がある。有給休暇は使おうと思えば使える。
部署によっては取得しづらいこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
交替勤務ができていた時は給料が良かったが、夜勤が無くった後も、極力残業を取らせてくれるように上長が努力してくれている。従業員同士仲が良いので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で仕事をなんとかするしかないので、何とかなった場合は色々とこちらでコントロール出来るのでそれは良い点。要は自分次第。上司もおまりわかって...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長が若くエネルギッシュであり、チャレンジャーである。それを元老院の役員がサポートしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識や...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
かなり女性には優しいと思う。何してもおっけー自由というイメージしかない。ノー残業、仕事は選べる。有給も自由に使える。お菓子は食べ放題。雑談も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は、本当にしっかりとしているほうだと思います。規程でいろんなことが明確になっており、不透明な点はありませんでしたので、安心して働くこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員の状況等をしっかりと考慮してくれる会社だと思います。
私自身も、病院に通うことが多くなった時期には、上司も融通をきかせてくれたり、同僚も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員のみんなは、いい人が多く働きやすかった
残業はほとんどなくワーク・ライフ・バランスはとりやすかった
ワーク・ライフ・バランスがとりやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
気まぐれに休憩するとこ。
一部の社員は人がいい。
給料自体に特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が徹底さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はあり、実家通いの人以外は住宅手当もでている。支給の携帯電話がない代わりに通信費が支給される。賞与は業績によるため業績が良いと夏、冬...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
内定してからも日商簿記検定などの資格取得を要求されました。また入社後はマナー研修に始まり様々な部署を体験するような研修 が約3ヶ月間ありまし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内で質問を投げられるシステムがあり、海外担当からも返信がくる。また似たような質問が過去にあったかソートして検索出来るツールが便利だった。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
圧倒的な成長を求められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働けるようなスキルは身につかない。ExcelやPowerP...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司含め、基本全員が忙しい。
そのため、放し飼いにされることが多い。そのため自分の実力次第で、数字を伸ばしていける、
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員教育は新人研修やOJTを通じてやります。またスキルアップのための資格取得支援については満足できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新人研修は手厚い。
取扱商材が幅広いので覚えることは多いが、業務の一部として座学の勉強会が行われるので、予備知識ゼロで入社しても問題ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列 上司に気に入られたら昇進する感じです
研修には力を入れている風ですが会社とズブズブの外部講師が褒めちぎ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職位に対する推奨される資格一覧みたいなものはあったが会社としてスキルアップを積極的に支援する仕組みはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
安全講習、資格取得のための研修や講習会についてはとても充実しており上司の承認が得られれば神戸製鋼主催の様々なものに参加できたため、教育体制と...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社こっこー |
|---|---|
| フリガナ | コッコー |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 329人 |
| 売上高 | 144億7390万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 槙岡達也 |
| 本社所在地 | 〒737-0134 広島県呉市広多賀谷1丁目9番30号 |
| 電話番号 | 0823-71-9191 |
| URL | https://www.cocco-at.jp/ |
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