特定非営利活動法人ヒーライトねっとの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育成する意識はあるが、育成する方も多忙な為、きめ細かくとまではいかないことのほうが多い。
これはどんな職場でも一緒...続きを読む(全212文字)

【良い点】
それぞれ制度によって、運営をしている為、職員間の温度差があれど、新制度が出来ればいち早く取り入れている傾向がある。普段から行政との関わりや各所...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事考課をもとに昇給が決まるが、数十円単位〜数百円単位の昇給で微々たるもの。
業務が業務だけに人事考課の基...続きを読む(全175文字)

【良い点】
コロナ対策のテレワークは、時差出勤など事業所にあわせたやり方で導入。コロナの発信もきちんと開示。
利用者の生活のために、緊急事態宣言でもサービ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
厚労省からの視察も多く、都内の困難ケースもきちんと支援ができるチーム。やりがいをみつけやすいので、スタッフの志は高い。
コンサルタントをいれて...続きを読む(全335文字)

【良い点】
スキルアップは基本的に望めないが
それでも会社ないでは重宝されていく事が多く
教育制度は普通
モチベーションを高めて上手く付き合っていく事が大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前の職場より質が良かった。
長期入院者や家族からの地域移行、地域定着の支援はやりがいを感じる。
事業所の信用もあったので、いろんなところから...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修の充実、理念や支援の質。
理解できるまでは本当に厳しいですが、その価値はあると思います。

これからもっと良くなる法人だと、同業の飲み会で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
地域定着支援や地域移行支援、精神、知的、身体、児童と三障がいの計画相談支援、また、生活介護、生活訓練、地域生活支援III型、グループホーム、自...続きを読む(全178文字)

【良い点】
障がい福祉分野をやるのであれば、変形労働時間制で社員のことを考えている。また有資格者多数在籍。都内の研修にも直結している為、勉強になることが多...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員(事務局員)という名目で採用されるものの、配属後は完全に現場の実務を担うこととなり募集内容と実態の乖離が大...続きを読む(全116文字)

【良い点】
期限付き職員（5年満了）でした。1年、2年、3年、5年と有期雇用（1年更新）の職員は多くいる。6ヶ月後に、採用試験を受けて同じ部署に再雇用にな...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給料が上がらないため。実家暮らしであれば働きやすいと思うが、一人暮らしをしようと思うと苦しい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準がなく将来に不安を感じている。一年未満で役職になる方がいたり、部署によってバラツキがあるように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私のいたセンターは、派遣が1年更新だったので、3ヶ月更新よりは落ち着いて働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
半永久的に静岡在住で、業績等のプレッシャーを感じずに安定して働きたい人や、文化振興という社会貢献にやりがいを感じ続けられる人にとっては良い職場...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非常勤での勤務を提案していただいくなどした。人材バンクがあるので、生活状況が落ち着いた時に戻れるという安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職をお伝えした時は特段止められることはなく、応援してくださる方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、先々のキャ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私立の大学病院であり、愛知県内ではトップクラスの給料だと聞いたことがあるため、看護師の中では給料は良い方だと思う。
大学病院のため、様々な疾患...続きを読む(全521文字)