特定非営利活動法人ヒーライトねっとの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育成する意識はあるが、育成する方も多忙な為、きめ細かくとまではいかないことのほうが多い。
これはどんな職場でも一...続きを読む(全212文字)

【良い点】
それぞれ制度によって、運営をしている為、職員間の温度差があれど、新制度が出来ればいち早く取り入れている傾向がある。普段から行政との関わりや各...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コロナ対策のテレワークは、時差出勤など事業所にあわせたやり方で導入。コロナの発信もきちんと開示。
利用者の生活のために、緊急事態宣言でもサー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他にやりたいことが出来ため
将来的な事や地元への帰省などを考えて
退職する決意を固めました
日々のコミュニケーションも大切だか、それ以上...続きを読む(全194文字)

【良い点】
厚労省からの視察も多く、都内の困難ケースもきちんと支援ができるチーム。やりがいをみつけやすいので、スタッフの志は高い。
コンサルタントをいれ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
スキルアップは基本的に望めないが
それでも会社ないでは重宝されていく事が多く
教育制度は普通
モチベーションを高めて上手く付き合っていく事が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
以前の職場より質が良かった。
長期入院者や家族からの地域移行、地域定着の支援はやりがいを感じる。
事業所の信用もあったので、いろんなところか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修の充実、理念や支援の質。
理解できるまでは本当に厳しいですが、その価値はあると思います。

これからもっと良くなる法人だと、同業の飲み会...続きを読む(全207文字)

【良い点】
寸志が少しあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ALL happyという理念を掲げているが、
社長のone-man経営。
制度の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
地域定着支援や地域移行支援、精神、知的、身体、児童と三障がいの計画相談支援、また、生活介護、生活訓練、地域生活支援III型、グループホーム、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全シフト制だったのでスケジュールがたてやすかった。朝勤が終わってそのまま成田空港から出国し、有給を使い、朝便で帰国しそのまま午後シフトで働...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収はNGOの中では平均より少し上。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけのものであり、年功序列制。かなり長めな自己評価...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収が大幅に下がったりすることはない
景気に左右されない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる
3年目の昇給と新卒の給料が...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良い点は上の立場までいかないとない。
有給が取りやすいところだと思う。
これ見る専門なので細かくは書かないがオススメしない。
【気になること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ラダーがほぼ強制な文化。ネームバッジにラダーが表示される。
年功序列の文化であり、年収は高い。私立大学相応。続きを読む(全60文字)

【良い点】
JSPS特別研究員（DC）としての収入は、毎月の研究奨励金が中心で、生活費としては一定の安定性がある点は評価しています。大学院生として研究に...続きを読む(全521文字)

【良い点】
働く地域によっては良いのかもしれないが、都会だと厳しい気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給していっても上限が決まっている...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上がり幅は少ないがボーナスが５か月でること、業績などはないので安定していることはいい。民間でばりばり働いている人と比べると少ないとは思うが中...続きを読む(全321文字)

【良い点】
高くもなく低くもない。世の平均と比べればもちろん高いが、中にいる人材の質を考えると、待遇は改善の余地があると思われる。ただ、本当に人によるの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与は毎年昇給があり、賞与も年2回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級しても給与体系は変わらず、評価制度ではないので...続きを読む(全100文字)