独立行政法人日本スポーツ振興センターの団体職員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
任期付き職員としての任期を満了した。職務以外のことはしなくて済んだので，集中して取り組むことができた。職場環境もとてもよい。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
独立行政法人なので，景気などにも左右されずほぼ安定している。特に成長することは求められていないので，普通にしていれば毎年昇給する。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月ごとに出勤時間を変更できるので，自分のペースで仕事を組み立てられる。
また，自身でうまく調整すれば有給休暇はすぐにとれる。長期休みも簡単にと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時期によっては残業が多くなる場合もあるが、平均すると月20時間程度であり、自分の業務調整次第で定時退社や有給取得もしやすい環境にあると思う。女...続きを読む(全168文字)

【良い点】
日本のスポーツ政策に携わることができるため、スポーツ好きの人には良い環境だと思う。競技団体の方々ともコミュニケーションを図る機会が多く、日本ス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年に2回まで上限額の範囲で、外部の講習やセミナー、学会などに参加することができる。業務に関連するものである必要があるが、それさえ満たせば基本的...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも経験年数や取得学位によって金額が予め決まっているため、わかりやすい給与体系になっている。ボーナスも提示されていた分をしっかりともら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本代表などトップレベルのアスリートを対象にした業務を行えるため、業務を通じて他社では経験することが難しい経験を積むことができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
契約職員であっても、研修はしっかりあり、全国の部署から集まって研修します。
契約期間後、希望があれば正規職員として試験を受けることも可能ですが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独立行政法人のため、福利厚生は基本的に公務員に準ずる形です。そのため、有給産育休等はしっかり取れます。
事業展開が複数あり、都内以外にも部署が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、残業もほぼないに等しいので、プライベートは充実しやすいです。周りの方も人柄がいい方ばかりなので働きやすい環境は整っ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署にもよるが、休みは比較的取りやすいと感じた。3ヶ月毎にリフレッシュ休暇等もある。また事務職には家賃手当がつく。社内のジムやアスリートが使用...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スポーツに関われる公共団体ということで、あまりできない経験や日々テレビで見ているようなアスリートに会えたりということはあった。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非正規でも賞与がでる。基本給は低いが、賞与でカバーされていると感じた。昇給は年5000円程度で、非正規でも一応昇給する。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
家賃補助などが契約職員もでるのはだいぶおおきいとおもう。他の会社ではあまり聞いたことがない。金額内容も職員と同様のためありがたい。毎年必ず昇級...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務業務なのでやりがいなどはあまり感じないが、契約職員でも任せてもらえることも多いのでその点では成長もできることもある。異動が多いのでいろんな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休・育休もとりやすい素晴らしい職場。正規職員でも契約職員でも取れる環境。女性だけでなく、男性も取得しているのでとりやすい。福利厚生もよく有給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は厳しくありません。職務に見合った年収だと思っています。月々はそんなに多くないですが、ボーナスが4.4ヶ月分出るのでいい方だと思います。経...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年二回上司との面談が行われ、現場の仕事の評価や仕事の進捗などについて話す機会がある。忙しい上司からも業務のフィードバックを貰うことができる良...続きを読む(全179文字)

【良い点】
能率増進休暇などの休暇制度は充実してるいる。基本的に年功序列のため特に業務態度などが悪くなければ毎年給料は上がっていく。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい意味でみんな大人。公務員みたいなものなので、仕事はなければないが、「やりたいこと」に向かってがんばっている職員が多いので、残業が多いわけで...続きを読む(全276文字)

【良い点】
部署によって業務量に差はありますが、自分の業務の進め方で残業量や有休取得が調整できる。契約職員でも産休の取得（条件はありますが）が可能など、他...続きを読む(全161文字)