鈴木出版の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いい面、悪い面含めゆるい会社なので、スキルアップや給料など望まなければ居心地はいい会社。有休消化なども自由にでき、帰りも早い時間に帰れます。
...続きを読む(全236文字)

【良い点】
適当に仕事をすれば会社には在籍出来る。経営陣に仕事をやっているふりをすればどんなにパワハラ、恫喝を受けても退職することはない。
定年まで毎日会...続きを読む(全314文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品と言って業界と関係ない商品を売るのは止めて欲しい。既存の商品、カタログに掲載さ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても低いです。共稼ぎでないと家庭を持っている人は厳しいでしょう。役職が上がることでしか昇給もなく、それもび...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基礎的な売上に繋がる商材を複数保有しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の顧客を軽んじ、市場性のない商材に固執する傾向が近...続きを読む(全187文字)

【良い点】
しつこい引き留めはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に業界理解が浸透しておらず、将来的な展望も説得力を著しく欠く点。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によっては産休・育休取得しやすさがあります。一方、その逆も…
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を登用する意識は著しく低いです。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
多種多様な商材への理解が進み、魅力的な顧客を抱えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
対峙する業界に対しての基礎的なアプローチが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
放置がちな環境なので、自らどんどんと実行したい社員にとってはやりやすさがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
荒野に放ち、育つ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
整った評価制度はないものの、実力がありかつアピールが上手い社員は昇給や昇進しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コロナの予防接種で副作用が出るということで特別休暇が取れることになっていた。有休取得促進日は会社が休みになって、まだ有休がない新入社員などにも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックス制で休憩なども各々取れるので、自分のペースや仕事量に応じて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
手書きのラフなど時代錯誤...続きを読む(全98文字)

【良い点】
どの労働従事者にも年１回の健康診断は受けさせてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外の福利厚生は、職員のみに限定...続きを読む(全93文字)

【良い点】
RELO CLUBEという福利厚生サービスが最近導入されました。
ただし、受けたいサービスが見当たらず微妙です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
勤怠管理が非常に緩いように感じた。しっかり仕事さえしていればフレックスのように働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金以外の福...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一般的な福利厚生です。社内制度は特に充実しているわけではありませんが、有給は基本的には普通にとれます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人間関係は比較的いいと思う。そこまで嫌な人が少なかったので、過ごしやすい会社だと思います。部署によると思いますが、残業がほぼなくかなりホワイト...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、当時は可もなく不可もないと思っていました。正社員ではないので、あ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
普段、絵本を選んでいるプロのスタッフが自分に合った絵本が誕生日に貰えるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。続きを読む(全78文字)