アーカーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、大学生になってから始めた携帯電話の販売のアルバイトという経験から、傾聴力と、課題解決能力を磨くことができました。このアルバイトでは、お客様の普段の携帯電話の使用状況や、満足している点、不満に思っている点などをお聞きし、その方にあったプランや機種を選び、お薦めするという仕事に携わりました。物の販売では、いかに自然にお客様の普段の状況をお聞きして、お客様の課題を解決できることが大切であると気が付き、意識して働いた結果、多くのお客様から、前よりも自分に合った電話を購入でき、とても満足していると感謝の言葉をかけていただくことができました。この経験から、傾聴力と課題解決能力があると考えます。

A. 学生時代の部活動の経験、アルバイトでの経験を通して、コミュニケーション能力と客観的に物ごとを見る力を身につけた。具体的 なエピソードとして、高校生の時に吹奏楽部の部長を務めた際、一気に部員が辞めてしまうことがあった。私が良い環境を作れなか ったことを後悔した。どうすればよいかを考え、定期的に部員と面談を行い、この部活動に足りていないことや不満を聞くことが大 切だと考えた。その結果、辞める部員がいなくなり、みんなの納得する環境にすることができた。また、アルバイトでは、自分のこ とでいっぱいになってしまい、お客様を想っての接客ができなかったことが課題となった。それを解決するために、効率的に動くこ ととお客様を笑顔にすることが大切だと考えた。その結果、同時進行で仕事をこなせるようになり、お客様を第一に考えて行動する ことができるようになった。以上の経験から、相手の本音をくみ取る力と客観視する力が身についた。

A. 私は目標に向かって強い意思をもって取り組む人間です。設置4年目の新しい学部に在籍しています。学部の受験者数は100名程度と知名度が非常に低い学部でした。そこで私は、学部の良さを知ってもらい受験者数を増やすためには、学校側が行っている現行の広報活動とは別に学生自身が直接広報活動を行い受験生に本学部の良さを広める必要があると考え、学生主体の広報団体を立ち上げました。広報団体では、学校内外での活動を週1回ブログにアップすることや学生ならではのSNS投稿、YouTubeの動画投稿を通して、学部の良さを広めていきました。結果、2020年度の受験者数が設立当初と比べて3倍の約300名に達しました。また、受験者にアンケートを取ったところ7割が私の設立した広報を目にしたことがあると答えました。この経験から私は社会人になってもその時々で目標立てその目標に向かって強い意志をもってやり遂げたいと思います。

A. 貴社はファッションジュエリーのパイオニアであり、女性が気軽に身に着けやすく親しみやすい雰囲気に魅力を感じ志望しました。特に「パヴェセッティング」は貴社でしか見られないデザインで、女性に華奢で上品な印象を与えることができとても素敵な商品だと感じます。このように貴社のブランドの世界観は他のブランド以上に女性を柔らかなやさしい印象にさせることができると感じました。この世界観に至るまでに、デザインや品質はもちろん接客に至るまで徹底されており、全員が一丸となってお客様を思い、考え、行動するということを大切にしていることが伝わりました。私が貴社の店舗を訪れた時もスタッフが私に駆け寄り、一生懸命私に似合うジュエリーを提供していただきました。このように貴社のあたたかい雰囲気を肌で感じ、私自身も貴社で働いてお客様を明るく素敵な女性へと導く業務をしたいと考えました。