
ギークス株式会社
- Q. 自身を最も象徴するエピソードを教えてください
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A.
学生時代に一生懸命取り組んだ事は陸上部の活動である。高校最後の大会がコロナウイルスで無くなってしまった。しかし、先生方に協力してもらい記録会を作ってもらった。その大会で800mを〇〇の全国ランキング◯位に相当するタイムを出す事ができた。大学では正式な大会で記録を出...続きを読む(全268文字)
ギークス株式会社
ギークス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数142件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、ギークス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社グループは「21世紀で最も感動を与えた会社になる」というグランドビジョンのもと、創業事業であるIT人材事業を主軸とする当社と、その他グループ会社2社で構成しております。
これからの日本におけるIT人材の需給ギャップ観測は、2030年には最大79万人が不足すると推計されており、「人材確保」は企業経営における最大の課題です。
一方で、政府の動きとしては、経済産業省による「雇用によらない新しい働き方」について研究会を立ち上げるなど、今後もフリーランスを取り巻く環境は大きく変化し、フリーランス人口は増えることが見込まれます。
このような背景の中、当社のIT人材事業では、ITフリーランスの働き方を支援すると同時に、企業の経営課題である「人材確保」を解決するべく、IT人材ニーズの高い企業へITフリーランスをご紹介するマッチングプラットフォームを担っております。社外リソースの有効的かつ効率的な活用を提案しております。正社員として採用しなければならないという固定概念にとらわれず、スキルを持った優秀な人材を社会全体でシェアリングするという考え方です。当社はこれから拡大するフリーランス市場を牽引する想いで本事業に取り組んでおります。
フリーランスエンジニア支援実績12年の当社は、その実績年数だけではなく、長年フリーランスエンジニアの方々を支援させていただいた中で見出した、独自のサポート体制を強みにしております。求職者の継続的なキャリア支援を実現すると共に、多くの企業様への安定的なフリーランスエンジニアのご紹介に繋がっております。
フリーランスエンジニアの案件参画後のサポートを実施する専門部隊を編成したことにより、業界内でも随一のサポート体制を実現しております。
(*自社調べ)
エンジニア及び企業の双方への、フリーランスの啓蒙活動をより活発化させる必要があると感じています。”フリーランス”というキーワードの認知度もさることながら、未だ社会ではあまりポジティブに捉えられづらい働き方となっております。我々はフリーランスという働き方がもっと選択肢しやすい環境を作るべく、サービス設計や、サポート体制の強化など考えております。また企業様に向けても導入事例や、フリーランスエンジニアご紹介後のサポート強化を予定しております。
他責にせず、自走する思考力と行動力のある方。
過去に何か一つ、やりきった経験をお持ちの方。
個人よりもチームで何か成し遂げた経験をお持ちの方。
環境依存せず、自ら環境を創造し自立されている方。
人や環境への依存が強い方。
ITに関するサービスや製品に興味をもてない方。
若い人材多い環境が合わない方。
活気ある環境が合わない方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したギークス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したギークス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

学生時代に一生懸命取り組んだ事は陸上部の活動である。高校最後の大会がコロナウイルスで無くなってしまった。しかし、先生方に協力してもらい記録会を作ってもらった。その大会で800mを〇〇の全国ランキング◯位に相当するタイムを出す事ができた。大学では正式な大会で記録を出...続きを読む(全268文字)

説明会とオフラインイベントに参加して印象に残ったことは2つあります。1つ目は、ITフリーランスについてです。IT業界の発展によるエンジニア不足を解決する業務内容の説明から、将来性とやりがいを感じたからです。2つ目は、社員さんの熱量です。社員さんの成長したいという思...続きを読む(全350文字)

貴社は、顧客であるITフリーランスの人材に対してとても真摯に向き合っていると感じたのと同時に、今後選択肢として増えていくであろうフリーランスという働き方を、貴社の一員として、支えていきたい、益々盛り上げていきたいと感じました。また、貴社を志望する理由として主に2つ...続きを読む(全483文字)

私を最も象徴するエピソードとしては、長期インターンで、取り組んだWi-Fiの訪問営業で15契約をとったことがあげられます。
当初は社内で表彰を貰える10契約をとることを目標にしていましたが、毎月2.3契約しか取れない月が続いていました。
そこで私は月に30契約...続きを読む(全343文字)

私は中学時代にバスケットボール部に所属していました。 その部は、年間の休日数が10日にも満たないほどに活動量が多く、また活動内容もハードでした。具体的には、夏季休暇中にはバスケ部でありな がらボールを使った練習は行わず、走り込みなどの練習で体力を鍛えたり、普段から...続きを読む(全442文字)

私は、一度決めたことや始めたことは、納得のいく成果が出るまでとことん追求する性格です。
大学時代に経験した◯◯のアルバイトでは、自分なりに工夫した方法で◯◯を分析し、◯◯に合わせた◯◯スタイルを確立さ
せ、◯◯の目標を達成しました。
私生活の中で取り組んだ◯...続きを読む(全323文字)

変化を恐れないことです。私は幼少期の頃から好奇心旺盛だったため、...続きを読む(全70文字)

私の誰にも負けないことはコミュニケーションスキルとマルチに仕事を進められる事です。幼い頃から先輩や先生と積極的にコミュニケーションを取り、親しくさせていただく機会が多くスキルを高めてきました。大学ではその経験を活かし、英会話の環境作りのため留学生と積極的にコミュニ...続きを読む(全426文字)

私の誰にも負けないことはコミュニケーションスキルとマルチに仕事を進められる事です。幼い頃から先輩や先生と積極的にコミュニケーションを取り、親しくさせていただく機会が多くスキルを高めてきました。大学ではその経験を活かし、英会話の環境作りのため留学生と積極的にコミュニ...続きを読む(全536文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
管理職の真面目さやチームの雰囲気を大事にする姿勢はよく基本的に人柄が安定している人が多いのが特徴としてある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年3月5日【良い点】
圧倒的な成果をあげれば、女性でもしっかり昇給してくれる環境がありました。事業部長も女性で、リーダーにも一定数の女性メンバーがアサインされていま...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月3日【良い点】
積極性や意欲のある人、とにかく行動、アクションを起こせる人が評価される。そういった人材に対しては周りも手厚いサポートをしてくれる。とにかく企業...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月3日【良い点】
役職者とメンバーの距離が近い。メンター制度がある。部署がいくつかのチームに分かれている。交流イベントなどが勤務時間内外問わず、積極的に企画され...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月7日【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスなどは取りやすいですが、残業が多めで、かつ対個人だとお客さんにスケジュールを合わせるので結構辛いです。
...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
休みは比較的に取りやすいです。ただ四半期ご...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月7日【良い点】
働いている社員は皆さん良い方ばかりです。何かあった時に相談できたりするのと、失敗をしても振り返り、切り替えることを大事にしているので気持ち的に...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月13日【良い点】
某有名アニメの案件が振られたときくらいしか無かった記憶。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイクオリティを求めておきながら、やっている...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月13日【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍もあり新設されたばかりなのか将来性はないと感じた、キャリアアップは見込めません自分で勉強する以外の方法しか...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年5月22日【良い点】
成果を出していれば、キャリアチェンジに対して応援してくれる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は入社当初に比べて、整ってい...続きを読む(全129文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月14日
20年以上の実績と業界トップクラスのITフリーランスマ...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年08月14日
国内IT人材事業が好調も、海外IT人材や...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年08月14日
独自の福利厚生「フリノベ」等、フリーラ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年08月14日
リモート案件が豊富で柔軟性あり。ただ、案...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年08月14日
「出る杭を讃える」文化やBuddy賞など成長...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年09月18日
ギークスは人材を紹介するまでに1人で行うのではなく、3部...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年09月18日
ギークスで人数が社員が大...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年09月18日
説明会の時にリモートや時差出勤など自分に働き...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年09月18日
自分に合わせて働けるため...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年09月18日
説明会で言っていたが、イベント...続きを読む(全37文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | ギークス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギークス |
| 事業内容 | IT人材事業 ゲーム事業 動画事業 インターネット事業 |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 10億8000万円 |
| 従業員数 | 308人 |
| 売上高 | 30億5000万円 |
| 株式市場 | マザーズ |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 曽根原 稔人 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 事業所 | ■大阪支店 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階 ■福岡支店 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-1-13 Co-Work & Share. H 3階(受付) ■名古屋サテライトオフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2階 |
| 関連会社 | G2 Studios株式会社 NEXSEED.INC (philippines CEBU) |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 29.0歳 |
| 平均給与 | 511万円 |
| 役職者の男女比 | 男性 73% : 女性 27% |
| 電話番号 | 050-17416928 |
| お問い合わせ先 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE 6F 9F 10F ギークス(株) 新卒採用担当 TEL:03-6690-7468 E-mail:recruit@geechs.com |
| URL | https://geechs.com |
| 自社採用ページURL | https://recruit.geechs.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
64億8600万 | 58億7400万 | 84億5100万 | 71億7400万 | 73億7400万 |
|
純資産
(円)
|
38億3000万 | 44億7000万 | 44億3900万 | 30億7000万 | 28億7100万 |
|
売上高
(円)
|
34億2700万 | 53億8800万 | 159億9700万 | 237億3900万 | 251億6200万 |
|
営業利益
(円)
|
7億3800万 | 11億3300万 | 5億8900万 | 9000万 | 4億9500万 |
|
経常利益
(円)
|
7億1300万 | 11億3500万 | 5億6700万 | 8200万 | 4億9400万 |
|
当期純利益
(円)
|
4億5700万 | 7億500万 | 2億4400万 | - 14億7300万 | 4900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 3.3 | 57.22 | 196.9 | 48.4 | 5.99 |
|
営業利益率
(%)
|
21.53 | 21.03 | 3.68 | 0.38 | 1.97 |
|
経常利益率
(%)
|
20.81 | 21.07 | 3.54 | 0.35 | 1.96 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。