株式会社大丸松坂屋百貨店
総合職
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- Q. チームで何かを成し遂げた経験を教えてください。
-
A.
〇〇サークルで合宿の幹事を務めていたとき、自分が主導になって企画するだけでなく、同期の皆とチームになって満足度の高い合宿イベントを作り上げた経験です。その合宿は1年生の入会人数を増やすことがテーマだったので、レクリエーションの時間をなるべく多く取ったり食事の席では...続きを読む(全293文字)
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大丸松坂屋百貨店の新卒採用・就職・企業情報
株式会社大丸松坂屋百貨店の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数477件）。ESや本選考体験記は59件あります。基本情報のほか、株式会社大丸松坂屋百貨店の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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大丸松坂屋百貨店の 就職難易度・マッチ度
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大丸松坂屋百貨店の 本選考情報（ES・体験記）
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- Q. これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観はなんですか
-
A.
これから仕事をする上で大切にしたい価値観は、お客様だけでなく社員の方々との関係も大切にするという事です。
私は1年ほど前から人の意見を気にしすぎてしまう性格を改善したいと思い、パチンコ屋でアルバイトをはじめました。パチンコ屋のアルバイトでは厳しいお言葉を頂くこと...続きを読む(全299文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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- Q. チームで何かを成し遂げた経験
-
A.
個別指導塾の講師アルバイトリーダーとして取り組みを発案し、幹部メンバー、そして講師全員で取り組んだことで、通塾継続率1位の教室へと導いたことだ。自教室には毎月退塾者が発生するという課題があり、2つの取り組みを発案した。
1.生徒カルテの導入。各講師に授業で困...続きを読む(全272文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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- Q. チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）
-
A.
副専攻科目の一環で出展したビジネスフェアで使用するパンフレット制作時に発生した緊急案件に対応しきったことです。文系3名、理系4名の計7名のチームで製作していました。週に約2時間の話し合いを通して議論を交わしながら進めていました。しかし印刷会社に提出する1週間前に、...続きを読む(全302文字)
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- Q. グループで成し遂げた経験を教えてください。
-
A.
私は高校時代にクラスメイト5名に声をかけ、グループ研究の成果で企業誘致を成し遂げた経験があります。具体的な内容としては、地元（北海道の小規模自治体）に初の「スターバックスコーヒー」の店舗を呼び込むために、高校生チームが企業に研究成果を持ちかけるプロジェクトになりま...続きを読む(全301文字)
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総合職
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- Q. チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字
-
A.
情報誌を制作するサークルで対面新歓の企画を5人でいちから作り上げたことだ。部署に分かれて活動しており、その業務内容のギャップをなくすことを目標に、部署ごとの体験をさせる新規案を企画した。少ない運営メンバーで短い準備期間の中、企画を進めていくことが課題だった。これに...続きを読む(全300文字)
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総合職
通過
- Q. 大学生時代に1つのことを最後までやり遂げた、成し遂げたという経験（300字）
-
A.
私は、駅構内の燻製専門店でのアルバイトで売上の安定化を達成した。仕入れ値に対する売上を90%以上にする目標があったが、週の半分は達成できていなかった。私は、毎日同じ時間に惣菜類の値引きをしていることが原因と考えた。駅は特にイベントの有無や天気によって人出が大きく変...続きを読む(全297文字)
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総合職
通過
- Q. 弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。 【6つの人財力とは】 ・意志・意欲 個人だけでなく社会や組織全体の目標達成に向け、思いを持って当事者として誠実に取り組める能力 ・学習力 様々なことに興味・関心を持ち、物事を多角的に捉えながら、本質的な問題に対応できる能力 ・革新・創造力 未来を描きながら、様々な考えや自身の経験を取り入れ、展開し、新たな手法で課題解決や目標達成を図る力 ・影響力 主体的に組織や人を巻き込むなど、リーダーシップを発揮しながら計画を遂行し、大きな成果を発揮できる能力 ・折衝力 利害関係のある場合でも、相手の思いを汲み取り、自身の考えを伝え、相手の理解・協力を得られる能力 ・育成力 他者や組織の特性やニーズを捉え、共感しながら、新しい知識や技術の習得に向けた支援や動機づけができる能力 6つの人財力それぞれに、6を最も強みとする力、1を最も弱みとする力として、6から1まで順に点数をつけてください。 ※点数は重複しないようにつけてください。
-
A.
意志・意欲1
学習力2
革新・創造力 6
影響力 3
折衝力 4
育成力 5
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総合職
通過
- Q. 弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。【6つの人財力とは】 「意志・意欲」「学習力」「革新・創造力」「影響力」「折衝力」「育成力」 6つの人財力それぞれに、6を最も強みとする力、1を最も弱みとする力として、6から1まで順に点数をつけてください。
-
A.
意志・意欲 5
学習力 4
革新・創造力 2
影響力 6
折衝力 1
育成力 3続きを読む(全45文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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総合職
内定
- Q. 自身の強みとする人財力から順に番号を当てはめてください（高い６→低い１）
-
A.
6革新・想像力（未来を描きながら、様々な考えや自身の経験を取り入れ、展開し、新たな手法で課題解決や目標達成を図る力）
５影響力（主体的に組織や人を巻き込むなど、リーダーシップを発揮しながら計画を遂行し、大きな成果を発揮できる能力）
４意志・意欲（個人だけでなく...続きを読む(全333文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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大丸松坂屋百貨店の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
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総合職
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- Q. 強み
-
A.
計画性が強みだ。この強みは資格取得の際に発揮された。大学に入り簿記に興味を持った。そこで日商簿記3級合格という目標を立てた。まず、問題集を3周すること。毎月解くべき範囲を決め、必ず達成すること。毎日問題に触れることを小目標とした。この計画的な取り組みがモチベーショ...続きを読む(全200文字)
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総合職
通過
- Q. ５年後の 2027 はどんな未来になっているか（400 字)
-
A.
ショッピング分野においては、オンライン化が一層進み、実店舗においてはどれだけの価
値を体験することができるのかという競争が行なわれると考えています。私は以前はよく
ショッピングセンターや百貨店等現場に足を運んで、実際に目と肌で確かめて商品の選択
をしてきまし...続きを読む(全412文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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総合職
通過
- Q. 2050年はどんな社会になっていると思いますか。あなたの興味関心のある分野の未来予想をお聞かせください。
-
A.
脱炭素化をはじめとした、地球にやさしい社会が実現されていると考える。所属する国際法ゼミでは、温室効果ガス削減に関する国際的な枠組みを定めたパリ協定について学びを深めている。それまで採択されていた京都議定書と比べ公平性、実効性においてより画期的なものであり、脱炭素社...続きを読む(全196文字)
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総合職
通過
- Q. 2050年はどんな社会になっていると思うか、興味関心のある分野の未来予想
-
A.
男と女という形式上の性別にとらわれずLGBTの方々が快適に暮らすことができる社会になっていると考える。
2020年に出身地である静岡県浜松市で静岡県内初となるパートナーシップ宣誓制度を開始したことでLGBTについて興味を持った。少しずつではあるが日本全体でLGB...続きを読む(全211文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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総合職
通過
- Q. 自己PRをしてください。
-
A.
私の強みは状況を分析し、課題を解決する力です。この強みを生かし、アルバイト先のお申し出数の3割減少に貢献しました。似たようなお申し出が頻発することがありました。内容から、商品知識不足と情報共有不足が原因だと分析し、2つの施策を行いました。1つ目は商品情報の掲示です...続きを読む(全199文字)
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総合職
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- Q. 2050年はどんな社会になっていると思いますか、あなたの興味関心のある分野の未来予想を教えてください。（200文字以内）
-
A.
2025年は「ショッパーが無くなる社会」。私はショッパーを集めるのが好きだ。理由は2つ。1つは再利用、もう1つは買った時の喜びを忘れないためである。ショッパーが無くなる理由としては、環境問題やオンラインショッピングの普及が考えられる。2025年ではオンラインショッ...続きを読む(全207文字)
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総合職
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- Q. あなたの強みを教えてください。
-
A.
私の強みは「常に相手の立場に立って行動し続け、問題解決ができること」です。それはアルバイト先で、マインド研修というものを実施した場面でも表れています。アルバイト先では、新人が、定着せずに2か月以内に退職するという状況が続いていました。そして私は退職希望の新人に、「...続きを読む(全396文字)
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総合職
内定
- Q. あなたが学生時代に力を入れてやり遂げたこと、そのことであなたが成長したと思えることを教えてください。（全角400文字以内）
-
A.
私は大学で体育会水泳部のマネージャーをしています。大学３年生の時、練習中は暗い雰囲気が漂っていました。その時、私は、練習中の雰囲気を変えるためには、チーム内でライバルを意識して、さらに盛り上がることが必要だと考えました。そこで私は合宿中の時間に余裕がある時を利用し...続きを読む(全392文字)
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大丸松坂屋百貨店の みんなの就活速報
会員番号:2164752さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
和やかであった
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会員番号:1778382さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
笑顔で明るく
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会員番号:2181096さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと
オンラインだったため、表情と相槌を普段より大きくした。
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会員番号:1822769さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
常に笑顔を意識して臨みました。ここまで来るともう自分を好きになってもらうことがいちばんだと思います。
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会員番号:1905688さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
エピソードよりも、考え方の深掘りをしてくださいました。
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会員番号:2103711さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
熱意を伝えること。
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会員番号:2040766さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
鋭い質問が多かった。
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会員番号:1936596さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？
優しかった
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会員番号:1465733さん / 理系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと
まずグループディスカッションがあり、その後１対１での個人面接があった。しっかりと話を聞いてくださる印象があり、話しやすかった
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会員番号:1746197さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 2人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと
集団面接で意見を出すことを意識した
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
大丸松坂屋百貨店の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大丸松坂屋百貨店の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.3
大丸松坂屋百貨店の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月14日【良い点】
人柄がいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き盛りの年代が極端に少なく、40〜50代以上が異様に多いためいびつな人員構造に...続きを読む(全134文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月14日【良い点】
社員の割合も多く、女性管理職も多くいます。福利厚生もしっかりしています。子育てしながら管理職として活躍している方も多数います。続きを読む(全69文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月14日【気になること・改善したほうがいい点】
本部オフィスがとにかく古く、昭和のような佇まい。デスクや什器も古く、部屋の明るさなども雑居ビルのようで、モチベーシ...続きを読む(全108文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月14日【良い点】
本部の場合だけですが、フルフレックスでテレワークも柔軟に取り入れています。有給休暇も取りやすく、育休なども男性もしっかり一ヵ月取得しています。...続きを読む(全145文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月14日【良い点】
中途採用の場合はスキルや経験、前職年収を考慮したかたちで納得できる給与で入社できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全193文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月16日【良い点】
社員の方達は皆優しく、話しやすい。アットホームな印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で一部、怒鳴ったりする方がいらっ...続きを読む(全92文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月16日【良い点】
百貨店の商品が少し割引で購入できるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の福利厚生は縮小傾向にあったようで、あまり魅力を...続きを読む(全115文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月16日【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によって評価が異なるところ、ハッキリとした基準はなく気に入られるかそうでないかになってしまう傾向にあり...続きを読む(全147文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月16日【良い点】
派遣社員から正社員になりたいと希望があれば全面的にバックアップしてくれる雰囲気はあります。
過去に1年以内に派遣社員から正社員になった人もいる...続きを読む(全82文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月16日【良い点】
休みは多く、締め日以外なら希望休も取りやすくワークライフバランス重視の人には良い職場だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全143文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大丸松坂屋百貨店の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年08月19日
投稿日： 2024年08月19日
小売業界そのものが落ち目にあるものの、インバウンド需要で高い収益を得ている。現状の課題を認識しており、新しいビジネスモデルを模索している。続きを読む(全69文字)
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投稿日： 2024年08月19日
他業界の大手企業に比べると年収は低め。
ただ年功序列制ではないため、実力があれば若くても良いポジションに上がることができる。続きを読む(全63文字)
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投稿日： 2024年08月19日
シフト制であるため土日休みではないと思う。残業時間は不明。福利厚生については、家から通える距離の場合は家賃補助は出ないと伺った。続きを読む(全64文字)
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投稿日： 2024年08月19日
投稿日： 2024年08月13日
お客様に近い距離で仕事をするため、お客様から直接お礼や感謝の気持ちを伝えていただける。百貨店の中でも挑戦を大事にしている企業のため、マリオの展示など海外の...続きを読む(全108文字)
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投稿日： 2024年08月13日
オンラインショップの普及に伴い、百貨店としてのあり方に課題がある。そこで百貨店にきていただけるような工夫を考えることが大事だと教わった。続きを読む(全68文字)
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投稿日： 2024年08月13日
座談会の中で、実際に育休から復帰された方が、女性が多い企業であるため、育児に対しての理解が進んでおり、シフト勤務制度で柔軟に対応できるとおっしゃっていた。続きを読む(全77文字)
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投稿日： 2024年08月13日
残業は少なく，平日に休みがあることで比較的空いている中で観光できることがメリットだと言っており、プライベートが充実していると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全76文字)
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投稿日： 2024年08月13日
社員の年齢層が高い方だが、若手の意見を求められる機会が多く、自由にアイデアを伝えることができる。実際に1年目でも意見を採用してくれたことで企画に繋がったと...続きを読む(全88文字)
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大丸松坂屋百貨店の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
大丸松坂屋百貨店の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
大丸松坂屋百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ダイマルマツザカヤヒャッカテン |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 4,075人 |
| 売上高 | 2200億9900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 宗森耕二 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目18番11号 |
| 電話番号 | 03-6895-0816 |
| URL | https://www.daimaru-matsuzakaya.com/ |
NOKIZAL ID: 1434137
大丸松坂屋百貨店の 業績データの推移
株式会社大丸松坂屋百貨店の2024年2月期
- 売上高
- 2200億9900万円
- 営業利益
- 234億6600万円
| 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
3948億5100万 | 3055億9300万 | 2966億1100万 | 2858億3500万 | 2855億200万 |
|
純資産
（円）
|
1238億1700万 | 976億9800万 | 884億8500万 | 884億3000万 | 1004億8800万 |
|
売上高
（円）
|
6561億5200万 | 4364億6200万 | 5059億8700万 | 1983億9300万 | 2200億9900万 |
|
営業利益
（円）
|
236億1100万 | - 34億3200万 | 14億9600万 | 122億7200万 | 234億6600万 |
|
経常利益
（円）
|
224億6100万 | - 43億6900万 | 7億5600万 | 103億9700万 | 228億1400万 |
|
当期純利益
（円）
|
144億5700万 | - 97億1700万 | - 26億4100万 | 52億900万 | 178億5100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
1027億5100万 | 772億3000万 |
----
|
----
|
805億7600万 |
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売上伸び率
（％）
|
- 3.57 | - 33.48 | 15.93 | - 60.79 | 10.94 |
|
営業利益率
（％）
|
3.6 | - 0.79 | 0.3 | 6.19 | 10.66 |
|
経常利益率
（％）
|
3.42 | - 1.0 | 0.15 | 5.24 | 10.37 |
※参照元：NOKIZAL
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