
株式会社大丸松坂屋百貨店
- Q. 大学・大学院時代にチームで何か成し遂げた経験について教えてください。
-
A.
○○○○のアルバイトで厚底靴の○○予算をチームで達成したことです。
私の店舗はこの○○を先導する○○店舗でしたが、仕入の都合や人気商品の他店移送が決まったりと予算達成が極めて困難でした。
そこで厚底靴は女性用で男性スタッフは試着できず接客しづらいと感じたため、...続きを読む(全300文字)
株式会社大丸松坂屋百貨店
株式会社大丸松坂屋百貨店の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数522件)。ESや本選考体験記は70件あります。基本情報のほか、株式会社大丸松坂屋百貨店の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

○○○○のアルバイトで厚底靴の○○予算をチームで達成したことです。
私の店舗はこの○○を先導する○○店舗でしたが、仕入の都合や人気商品の他店移送が決まったりと予算達成が極めて困難でした。
そこで厚底靴は女性用で男性スタッフは試着できず接客しづらいと感じたため、...続きを読む(全300文字)

私は、学内サークルで初のキッチンカーを依頼し、出店に取り組んだ。学内イベントが少なく、学生が気軽に楽しめる場を作りたいと考えた。
しかし、事前告知がSNSのみだったため、昼食時間になっても列ができなかった。
そこでチームでミーティングを行い、私は講義後のビラ配...続きを読む(全299文字)

生徒に向けた教育サービスの代表を務め、ビジネスコンテストで企業賞を受賞した。業務委託型で授業時間に講師による自己分析の指導及び学生の活動を動画視聴できる仕組みを発表し、時宜を捉えた内容を評価して頂いた。学部も学年も異なる学生と始動した本活動だが、日々の会話からメン...続きを読む(全254文字)

大丸松坂屋は伝統を重んじながらも、時代に合わせた革新を続けています。
このような企業の外商として、御社の信頼のおけるブランド力を背景に、お客様に最適な商品やサービスを提案することで貢献したいと思っているからです。
また、御社では女性の外商員の方が多く活躍されて...続きを読む(全235文字)

大学3年生の頃に3人班で〇〇の魅力発信活動を行った経験です。具体的には、〇〇は野菜がとても美味しいのですが、学生の間であまり知られていない現状があり、それを多くの人に知ったもらいたい思いで、〇〇野菜を多く利用している飲食店の方に取材に行きました。その取材をした内容...続きを読む(全294文字)

私は○○でアルバイトをしている。店の知名度向上のためPR活動の一環としてSNSの運用を全従業員で行っている。私は、活用方法に悩まれるお客様が多いと感じたため、Instagramでレシピの例をご紹介することを提案した。従業員一丸となってレシピを生み出し、投稿していっ...続きを読む(全261文字)

所属するゼミにて、○○の施策を考案するコンペに取り組み、10チーム中3位に入賞しました。私は施策の精度を高めるためのデータ収集を担当しました。このテーマでは、○○を示す必要があり、具体的なプロセスを構築することが課題でした。そのため、直前期には毎日集まり、チーム全...続きを読む(全242文字)

〇〇サークルで合宿の幹事を務めていたとき、自分が主導になって企画するだけでなく、同期の皆とチームになって満足度の高い合宿イベントを作り上げた経験です。その合宿は1年生の入会人数を増やすことがテーマだったので、レクリエーションの時間をなるべく多く取ったり食事の席では...続きを読む(全293文字)

これから仕事をする上で大切にしたい価値観は、お客様だけでなく社員の方々との関係も大切にするという事です。
私は1年ほど前から人の意見を気にしすぎてしまう性格を改善したいと思い、パチンコ屋でアルバイトをはじめました。パチンコ屋のアルバイトでは厳しいお言葉を頂くこと...続きを読む(全299文字)

個別指導塾の講師アルバイトリーダーとして取り組みを発案し、幹部メンバー、そして講師全員で取り組んだことで、通塾継続率1位の教室へと導いたことだ。自教室には毎月退塾者が発生するという課題があり、2つの取り組みを発案した。 1.生徒カルテの導入。各講師に授業で困...続きを読む(全272文字)

計画性が強みだ。この強みは資格取得の際に発揮された。大学に入り簿記に興味を持った。そこで日商簿記3級合格という目標を立てた。まず、問題集を3周すること。毎月解くべき範囲を決め、必ず達成すること。毎日問題に触れることを小目標とした。この計画的な取り組みがモチベーショ...続きを読む(全200文字)

ショッピング分野においては、オンライン化が一層進み、実店舗においてはどれだけの価
値を体験することができるのかという競争が行なわれると考えています。私は以前はよく
ショッピングセンターや百貨店等現場に足を運んで、実際に目と肌で確かめて商品の選択
をしてきまし...続きを読む(全412文字)

脱炭素化をはじめとした、地球にやさしい社会が実現されていると考える。所属する国際法ゼミでは、温室効果ガス削減に関する国際的な枠組みを定めたパリ協定について学びを深めている。それまで採択されていた京都議定書と比べ公平性、実効性においてより画期的なものであり、脱炭素社...続きを読む(全196文字)

男と女という形式上の性別にとらわれずLGBTの方々が快適に暮らすことができる社会になっていると考える。
2020年に出身地である静岡県浜松市で静岡県内初となるパートナーシップ宣誓制度を開始したことでLGBTについて興味を持った。少しずつではあるが日本全体でLGB...続きを読む(全211文字)

私の強みは状況を分析し、課題を解決する力です。この強みを生かし、アルバイト先のお申し出数の3割減少に貢献しました。似たようなお申し出が頻発することがありました。内容から、商品知識不足と情報共有不足が原因だと分析し、2つの施策を行いました。1つ目は商品情報の掲示です...続きを読む(全199文字)

2025年は「ショッパーが無くなる社会」。私はショッパーを集めるのが好きだ。理由は2つ。1つは再利用、もう1つは買った時の喜びを忘れないためである。ショッパーが無くなる理由としては、環境問題やオンラインショッピングの普及が考えられる。2025年ではオンラインショッ...続きを読む(全207文字)

私の強みは「常に相手の立場に立って行動し続け、問題解決ができること」です。それはアルバイト先で、マインド研修というものを実施した場面でも表れています。アルバイト先では、新人が、定着せずに2か月以内に退職するという状況が続いていました。そして私は退職希望の新人に、「...続きを読む(全396文字)

私は大学で体育会水泳部のマネージャーをしています。大学3年生の時、練習中は暗い雰囲気が漂っていました。その時、私は、練習中の雰囲気を変えるためには、チーム内でライバルを意識して、さらに盛り上がることが必要だと考えました。そこで私は合宿中の時間に余裕がある時を利用し...続きを読む(全392文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由としては、土日休みでないため家族との時間がとりにくい点。1月1日以外はシフト制で勤務になるため、なかな...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
社割で一部高級ブランドを除き、いつでも10パーセント割引で商品を購入することが出来る。(セール品も)
半期に1~2回、従業員向けの販売もやって...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【気になること・改善したほうがいい点】
正直、将来性は感じない。
ここ数年一般客の来店頻度が少なくなったように感じる。
インバウンドと外商顧客頼みの売上で...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
女性は働きやすい職場であり、女性の数も多いため理解がある人がおおいように思う。育児休暇や子供が小学生になるまで会社に席を籍を置いておけるなど手...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
サービス業なだけあり社員の人柄は温かく気配りが出来る人が多い。お客様第一主義が根付いておりお客様のためになることをまず考えるという動き方をして...続きを読む(全506文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
ジョブローテーションが多いので、さまざまな仕事を経験できます。転職したのと同じくらいがらっと仕事内容が変わることもよくあります。上司や人事面談...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
新入社員研修、役職ごとに研修がある。OJTなど、若手社員へ...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
産休や育休をとるのが当たり前という風土なので、子育てと両立しながら働いている社員が多いです。時短勤務の方も多いです。女性の管理職登用に積極的な...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
基本的には年功序列です。各社員が今いるグレードにより、給与や賞与の額が決まります。評価制度は期末評価と360度評価があります。
【気になること...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
残業があまりない職場が多いと思います。半期に一度、十連休もしくは五連休を2回取得することが奨励されています。所属部署にもよりますが、有休を比較...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月01日
歳児の企画に特に力を入れておりお客様...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年12月01日
催事で他の百貨店と差別化を図ってい...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年12月01日
どのように催事を企画したかと言う部分が...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年12月01日
大丸系列の参加にあるため地方の催...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月01日
忙しい最初であるクリスマスやバレンタインなどは繁忙期が...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年11月13日
催事企画で地域や生産者と直に...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年11月13日
地方創生連動の催事で差別化を...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年11月13日
店舗成果と企画力が評価...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年11月13日
大丸系列は前後下にあるので、...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年11月13日
北海道物産展や福岡物産展、特に大丸はバレンタイン...続きを読む(全55文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社大丸松坂屋百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ダイマルマツザカヤヒャッカテン |
| 設立日 | 2010年3月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 4,075人 |
| 売上高 | 2431億6500万円 |
| 代表者 | 宗森耕二 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目18番11号 |
| 電話番号 | 03-6895-0816 |
| URL | https://www.daimaru-matsuzakaya.com/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
3055億9300万 | 2966億1100万 | 2858億3500万 | 2855億200万 | 4824億2100万 |
|
純資産
(円)
|
976億9800万 | 884億8500万 | 884億3000万 | 1004億8800万 | 1710億4300万 |
|
売上高
(円)
|
4364億6200万 | 5059億8700万 | 1983億9300万 | 2200億9900万 | 2431億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
- 34億3200万 | 14億9600万 | 122億7200万 | 234億6600万 |
----
|
|
経常利益
(円)
|
- 43億6900万 | 7億5600万 | 103億9700万 | 228億1400万 | 293億4900万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 97億1700万 | - 26億4100万 | 52億900万 | 178億5100万 | 203億8400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
772億3000万 |
----
|
----
|
805億7600万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 33.48 | 15.93 | - 60.79 | 10.94 | 10.48 |
|
営業利益率
(%)
|
- 0.79 | 0.3 | 6.19 | 10.66 |
----
|
|
経常利益率
(%)
|
- 1.0 | 0.15 | 5.24 | 10.37 | 12.07 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。