独立行政法人国民生活センターの新卒採用・就職・企業情報

独立行政法人国民生活センターの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数11件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、独立行政法人国民生活センターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

独立行政法人国民生活センターの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した独立行政法人国民生活センターの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した独立行政法人国民生活センターの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

独立行政法人国民生活センターの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

独立行政法人国民生活センター

事務系職員
通過
Q. 国民生活センターに入って積極的に取り組みたいこと
A.  私は、貴センターにおいて、ADR(裁判外紛争解決)業務や相談業務に携わり、消費者トラブルの解決に向けて尽力することで、真に支援を必要とする人をサポートし、人や社会の役に立ちたいと考えております。 私は、自身の児童館における実習と、学習塾でのアルバイト経験より、「公共性」を就職活動の軸としています。児童館では、相対的貧困家庭に育ち、毎日家事を手伝わなければならず勉強をする暇がないと言う子どもなど、学習環境が整っておらず、真に学習支援が必要な多くの子どもたちに出会いました。しかし、学習塾では対価を払える裕福な家庭の子どもにしか教育サービスを提供できず、もどかしさを感じました。そのため、将来は対価を払った人にサービスを提供し、利益を追求するのではなく、対価を払えない方の役にも立てたり、社会全体をより良くするための仕事をしたいと考えております。そのため、公共性が高く、困っているすべての方に寄り添い、仕事が出来る貴センターの事業に魅力を感じております。 そして、上に挙げた事業に携わるため、「対話力」と「人に寄り添う姿勢」を活かしたいと考えております。 対話力は「学生時代に学業で最も力を入れたこと」でも述べたとおり、社会教育実習を通して身に付けました。貴センターでも、双方向の矢印で言葉を交わせる関係を築くことで、些細な問題や悩みを対話を通じて引き出し、問題の早期発見・解決に繋げたいと考えております。 人に寄り添う姿勢は、サークル活動や油そば屋でのアルバイトで発揮してまいりました。サークル活動では後輩一人一人に寄り添い楽器演奏の指導をしてきました。アルバイトでは、外国人の方が来店されることも多いのですが、言葉が通じず困っている様子が見受けられる場合は、積極的に支援するよう意識しています。例えば、食券の購入の際は、カウンター越しに購入をお願いするのではなく、食券機のそばまで行き、お金を入れる場所や押すボタンを指さしながら購入のサポートをしています。この姿勢を活かし、貴センターでも相談者の方に寄り添い、活躍していきたいです。
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2021年7月19日
問題を報告する

独立行政法人国民生活センター

事務系職員
通過
Q. あなたを表すキャッチコピーを教えてください。
A. 『現場主義の軍師』です。帰省の費用を浮かすために、「自転車で3月の青森県と福島県を往復」という計画を考案しました。しかし、寒さが厳しい3月の東北における自転車旅の報告が過去にありませんでした。そこで、情報不足を補うため、あらゆるトラブルを想定し、それに対応できるように準備した上で実行に移しました。特に、一番の懸念材料であった「氷点下を下回る寒さ」に対しては、山岳部での雪山経験を活かしました。具体的には、行動中こまめに記録した体調や天候を参考にして現状を分析し、体温調節や栄養補給などを怠らないことで、心身の消耗を防ぎました。この継続により、「3月観測史上最大の暴風雨や季節外れの大雪」といった想定以上の悪天候にも負けず、ペダルを漕ぎ続けました。その結果、6日間で1000km走破することができました。今後もこの『広くアンテナを張って、考えながら取り組む』という持ち味を活かして、新しいことに対しても柔軟かつ泥臭く取り組んでいきます。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2017年12月8日
問題を報告する

独立行政法人国民生活センター

事務系職員
通過
Q. 国民生活センターに入って積極的に取り組みたいこと」についてサイトも参考にしつつ記述してください。
A. 消費者一人ひとりが安全で安心な生活を送れる世界を実現したいと思うに至った背景から述べます。留学先のインドでは、毎日が消費者トラブルの連続でした。タクシーに乗っても正規の料金で移動できない、生活用品を買おうとすれば法外な料金を請求される等のいわゆるぼったくりが大都市を中心に横行していました。私自身もその被害者になったこともがありましたが、警察が動くはずもなく泣き寝入りするしかありませんでした。もはや秩序が保たれていなく、国もその現状に対応できていない状況です。インドでの経験を通して、日本は消費者に対して優しく、手厚い保護を受ける環境が整っていることを身を持って感じました。それは御センターの従業員が消費者トラブルの未然防止、拡大防止のために日々業務を取り組んだ結果であると思っています。  御センターで積極的に取り組みたいことは消費者トラブルの未然防止、拡大防止のための情報提供です。消費者トラブルを未然に防ぐ最も効果的な方法は広く国民に知らせ、当事者意識を持ってもらうことだと私は考えます。大学時代に専攻した広告やマーケティングの知識はここで活かされると思っています。 具体的に取り組みたいことを挙げていきます。 【CM作り】 コストの面でテレビCMを制作できないとしても、御センターのウェブサイトやYoutubeで公開するためのCMを制作することはできると思います。今やネット上に公開した映像が爆発的に日本だけでなく世界に波及する時代です。インターネット上で深刻化している消費者トラブルに対しての注意喚起をユニークな映像を通して行うことによって日本国民に広く知らせることができます。シリーズ物として面白いCM映像を作ることで話題性を高め、多くの人に当事者意識をもたらすことが狙いです。(最近の企業CMもドラマ仕立てで作られていてCM同士の繋がりがあります。例:SoftbankやauのCM) CMは国民の広く知らせる手法の一つにすぎませんが、今後インターネットを使って、どのように消費者トラブルを減らしていくかがカギとなってきています。インターネットが持っている影響力を利用することによって「消費者一人ひとりが安全で安心な生活を送れる世界」の実現に大きく近づけると私は確信しています。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2017年10月18日
問題を報告する

独立行政法人国民生活センターの みんなの就活速報

独立行政法人国民生活センターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人国民生活センターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

独立行政法人国民生活センターの 社員の口コミ・評判

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年12月25日
回答者:

【良い点】
今困難に直面している人をダイレクトにサポートすることができる。自分の聞き取りスキルや知識や判断で手続きの充実度が変わるため、経験を重ねるごとに...
続きを読む(全241文字)

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年12月25日
回答者:

【良い点】
基本的には消費生活相談員であることが前提となる。相談員は人の話を聞くことがメインになるため、今困難に直面している人の気持ちを開き話を聞き出しや...
続きを読む(全208文字)

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年12月25日
回答者:

【良い点】
ほとんどノルマはない。ある程度の進め方に裁量が与えられているため自分のペースで進めていくことができる。専門知識や経験が活かせ、事案の充実度はス...
続きを読む(全196文字)

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2017年11月1日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは完璧です。
9:30~18:00で定時で帰れます。
ロクピタと言っていました。
残業をしようと思えば20:00ぐらいまで...
続きを読む(全160文字)

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2017年7月10日
回答者:

【良い点】
女性従業員が多いです。
管理職も女性が多いので、性別による出世障害はないと思われます。
また定時(17:45ぐらい?)に退社しても何にも文句は...
続きを読む(全231文字)

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年5月26日
回答者:

【良い点】
男女の働き方や業務の割り振られ方に違いはなく、業務において女性であることを不利に感じたことはない。
部長クラスの半数近くが女性であり、職員も女...
続きを読む(全165文字)

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日:2015年8月14日
回答者:

【良い点】
基幹部門では、非常に多忙な反面、使命感をもって仕事に打ち込む優秀な職員が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
民間のように評価に...
続きを読む(全173文字)

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日:2013年1月12日
回答者:

毎日のように新聞に名前が挙がってきて、
社会貢献性は高く感じる。
半官半民ならではの多様な人材にてこずった。
公務員でもないのに、民間企業の取引先に...
続きを読む(全182文字)

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日:2012年9月23日
回答者:

・国民生活センターが地方相談員向けの研修を実施しているため、部署にもよるが、消費者関連法規など、研修は随時受講可能。
・専門性を活かして他の職へ転職した...
続きを読む(全158文字)

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日:2012年9月23日
回答者:

・残業代が満額支給される。給与水準、賞与水準は国家公務員に準拠しているため、ここ数年、毎年のように減額され、昇給しても手取りが減少している状況。
・よっ...
続きを読む(全166文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人国民生活センターの 学生の口コミ・評判

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年07月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】様々な消費者問題に触れ、新たに対策を講じる際は難しさを感じることもあるが、同時に国民の安全を守っているという実感が得られるのでその点やりがいがあるとお聞きした。

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年07月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】建物が古い(実際に選考で訪れて私自身も実感した)ため、トイレが汚いなど少し困る点があると知った。福利厚生は整っている。

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年07月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】消費者被害に関することの相談、出版、テスト、報告など唯一の機関であることから、国の情勢がどのようになっても安定していると思う。

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年07月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】定時で上がることに関してそれをイヤに思うような風潮や雰囲気はなく、上がりやすいという話があった。法令順守の意識が高いので、ワークライフバランスはいいと思う。

独立行政法人国民生活センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年07月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】管理職の女性割合が40%近いとのことで、女性の働きやすさを表していると感じた。また、育児休暇も取りやすい環境とのことだった。

独立行政法人国民生活センターの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

独立行政法人国民生活センターの 職種別年収

職種別年収

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

- -

- - 万円

独立行政法人国民生活センターの 会社情報

基本データ
会社名 独立行政法人国民生活センター
フリガナ コクミンセイカツセンター
設立日 2003年10月
資本金 89億160万円
従業員数 137人
代表者 山田昭典
本社所在地 〒252-0229 神奈川県相模原市中央区弥栄3丁目1番1号
電話番号 042-758-3161
URL https://www.kokusen.go.jp/
NOKIZAL ID: 1896450

独立行政法人国民生活センターの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。