この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宿泊やチケットなどの各種補助が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの会費は不要と感じる続きを読む(全63文字)
秦野市 報酬UP
属性 |
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【良い点】
宿泊やチケットなどの各種補助が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの会費は不要と感じる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にモチベーションが低い。
部下を育てられない上司がかなり少なくなってきているので、将来にあまり期待ができない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休を取れる女性職員は多く、それなりに手当もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得はかなり難しい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
各種スキルアップ研修は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、基本的に実務にはほとんど役に立たない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多岐にわたり、ボリュームもかなりのものであるほか、土日出勤しても代休がとれな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
制度上は有給休暇が年間20日確保されており、余れば次年度に繰り越せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャにかなり左右され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職金は年数に応じてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は減っていくが仕事は増える一方である。
疲弊している職員が増え...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
高望みはできないが、安定した給料でボーナスも決まっているため、生計が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つと残業なし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
市役所なので、市民と距離が近いです。その点で仕事のやりがいを感じます。また、部署によってやっている仕事も様々なため、多くの業務に触れることが出...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コミュニケーションは日頃からよく取れているように感じる。上司や同僚とも相談し合える環境があるため、その点で困ったことはありません。上司も柔らか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
詳細は書けませんが、福利厚生は十分です。共済組合に加えて、互助会もあるため、職員の福利厚生は充実しているといえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
市なので成長性や将来性はあるかと思います。
秦野市自体の成長性は今後ある程度は交通網の発展などにより見込めるのではないかと思います。将来性も安...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年安定的に昇給がある点は良いです。公務員なので年功序列は当然あり、仕事をした人も、していない人も昇給額にあまり差はありません。頑張っても変わ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が働きやすいように改善はされている。休みや、管理職の女性登用など積極的。女性が働きやすい職場、女性が採用試験を受けるように目標を立てている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が今いる部署は基本的にWLBが取りやすいです。繁忙期は忙しいですが、その時期以外であれば、そこまで忙しくなることはありません。ただ、秦野は職...続きを読む(全227文字)
会社名 | 秦野市 |
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フリガナ | ハダノシ |
設立日 | 1963年1月 |
代表者 | 高橋昌和 |
本社所在地 | 〒257-0045 神奈川県秦野市桜町1丁目3-2 |
電話番号 | 0463-82-5111 |
URL | https://www.city.hadano.kanagawa.jp/www/index.html |
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