秦野市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年功序列なので、業務や素行が一定のラインを超えていれば、年々上がっていくと思います。また、一年目から民間企業でいうボーナスがもらえます。額は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同期同士で仲良くなれるような研修だと思います。また、二年目や三年目以降の職員にも研修があるので、定期的に同期との顔合わせや研修を受けることが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
宿泊やチケットなどの各種補助が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの会費は不要と感じる続きを読む(全63文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
市長次第だが、現状ではかなり厳しいと感じる続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休・育休を取れる女性職員は多く、それなりに手当もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得はかなり難しい続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にモチベーションが低い。
部下を育てられない上司がかなり少なくなってきているので、将来にあまり期待ができない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
高望みはできないが、安定した給料でボーナスも決まっているため、生計が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つと残業な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職金は年数に応じてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は減っていくが仕事は増える一方である。
疲弊している職員が増...続きを読む(全133文字)

【良い点】
市を良くするために働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからずクレーム対応がある続きを読む(全55文字)

【良い点】
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多岐にわたり、ボリュームもかなりのものであるほか、土日出勤しても代休がとれ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
土日は休める。地域機関は定時で帰れる場合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本庁の人事や財務部門は忙しく土日も出勤している人もいる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、というよりは、残業時間の長さで、評価が決まる、という印象。一度大失敗をして遅くまで、残業していたとき...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったが、課によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の事業が非常に多く、休日出勤が多い。代休も必ずしも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
配属された部署によるが、有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は整っているが、テレワークといった今時の柔軟な...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分で休みは指定できないが、まとまった休みを検察官とあわせて取ることができる場合もある。部署によっては休みが取り放題のところもある
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年休は取りやすい。ある程度事前に申請していれば、自分の仕事の裁量で年休がとれる。また、水曜日はノー残業デーで定時に上がる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバランスを考えている制度はなかった。有給がもう少し気軽に取れる環境であれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって違うのでなんとも言えない。本庁はどこも忙しそうなイメージがある。県民局などの出先になると楽かもしれない。しかし、丹波や但馬などに...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の区別がつきにくい。船内居住の間はプライバシーすらないデス希望者には、船外居住を認めるべき。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業の少ない部署であれば、プライベートと仕事を両立しやすいと思います。残業の多い部署であれば、まったくプライベートと両立はできません。差が激...続きを読む(全132文字)