秦野市のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年功序列なので、業務や素行が一定のラインを超えていれば、年々上がっていくと思います。また、一年目から民間企業でいうボーナスがもらえます。額は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同期同士で仲良くなれるような研修だと思います。また、二年目や三年目以降の職員にも研修があるので、定期的に同期との顔合わせや研修を受けることが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
宿泊やチケットなどの各種補助が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの会費は不要と感じる続きを読む(全63文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
市長次第だが、現状ではかなり厳しいと感じる続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休・育休を取れる女性職員は多く、それなりに手当もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得はかなり難しい続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にモチベーションが低い。
部下を育てられない上司がかなり少なくなってきているので、将来にあまり期待ができない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
高望みはできないが、安定した給料でボーナスも決まっているため、生計が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つと残業な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職金は年数に応じてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は減っていくが仕事は増える一方である。
疲弊している職員が増...続きを読む(全133文字)

【良い点】
市を良くするために働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからずクレーム対応がある続きを読む(全55文字)

【良い点】
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多岐にわたり、ボリュームもかなりのものであるほか、土日出勤しても代休がとれ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時期や部署によるが月の残業時間が100時間を超えることはザラにある。職員が疲弊している中においても新しい施策や事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業は人によって変わると思いますが、私自身は日々の仕事に対してやりがいを持って精一杯に取り組んでまいりましたので気になりませんでした。
とて...続きを読む(全139文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。事前に伝えれば、部署内で調整など対応してもらえることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、本...続きを読む(全120文字)

【良い点】
都庁のワークライフバランスは部署による差はあるものの、時間休やテレワークを柔軟に活用できる環境が整っており、全体としては比較的良好だと感じま...続きを読む(全141文字)

【良い点】
時短勤務同様の勤務時間でも良い収入を
得ることができる。子育てしている人に優しい。休んでも他の人がカバーできる体制がある。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
きちんと休みを取ることができる。申請すれば良い。育児休暇も取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にたまに仕事しない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
時間休取得可能。残業時間は配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請は紙媒体で行っていた。
配属先ではリモートワーク不...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に仕事が集中し、残業が普通になっていたように思えます。定...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出先は超勤が少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとしか言いようがありません。年間で超勤がほぼないところもあれば、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特別重要な仕事ではないため精神的なプレッシャーは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が大きく異なる点がとても不満...続きを読む(全246文字)