秦野市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署と時期にはよりますが、定時で帰ったり、時短で勤務している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には当たり前ですが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年功序列なので、業務や素行が一定のラインを超えていれば、年々上がっていくと思います。また、一年目から民間企業でいうボーナスがもらえます。額は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
宿泊やチケットなどの各種補助が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの会費は不要と感じる続きを読む(全63文字)

【良い点】
退職金は年数に応じてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は減っていくが仕事は増える一方である。
疲弊している職員が増...続きを読む(全133文字)

【良い点】
制度上は有給休暇が年間20日確保されており、余れば次年度に繰り越せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャにかなり左右さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
市を良くするために働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからずクレーム対応がある続きを読む(全55文字)

【良い点】
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多岐にわたり、ボリュームもかなりのものであるほか、土日出勤しても代休がとれ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
市長次第だが、現状ではかなり厳しいと感じる続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休・育休を取れる女性職員は多く、それなりに手当もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得はかなり難しい続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にモチベーションが低い。
部下を育てられない上司がかなり少なくなってきているので、将来にあまり期待ができない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
研修は全庁的なもの、部署ごとのものと幅広く存在し、希望があれば基本的には自身で選んで受講できる。まれに外部機関の研修に、部署や専門性によって...続きを読む(全175文字)

【良い点】
職場の人はみな親切に教えてくれる。研修も定期的に行われる。新任になっても新任者向けの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
キャリアプランや自己申告の記入用紙に事細かく書いても上司...続きを読む(全107文字)

【良い点】
税務は複雑で難しいので学ぼうと思えばいくらでも学ぶことはある。学んだことを活かして民間企業に転籍する者もいるし、突き詰めていって退職後に名の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
他官庁に比べてかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるまで学び続けないと脱落してしまう、簿記2級は取得したほうが良い続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実していると思って入庁した。しかし実際は最初の1週間にビジネスマナー等の基礎的な研修があり、その後は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
国税は研修がどこよりも充実していると思う。入ってすぐ3ヶ月の研修があり、その3年後には半年の長期研修があります。実務では先輩職員がOJTをし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属される先にもよるが、DXが進んでいる部署では自動化ツール等が導入されており、携わる業務によっては使用するなどして工数削減に務めるなど、自...続きを読む(全243文字)

【良い点】
まず、民間企業で特筆されるスキルは基本的にはつかないと考えた方が良いです（コミュニケーション能力、組織での立ち回り等の基本的な社会人スキルは...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップのための研修がよくお知らせされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か資格試験に合格したとしても、給料に反映されること...続きを読む(全104文字)