秦野市の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
宿泊やチケットなどの各種補助が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの会費は不要と感じる続きを読む(全63文字)

【良い点】
市を良くするために働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからずクレーム対応がある続きを読む(全55文字)

【良い点】
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多岐にわたり、ボリュームもかなりのものであるほか、土日出勤しても代休がとれな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
各種スキルアップ研修は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、基本的に実務にはほとんど役に立たない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
市長次第だが、現状ではかなり厳しいと感じる続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にモチベーションが低い。
部下を育てられない上司がかなり少なくなってきているので、将来にあまり期待ができない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
高望みはできないが、安定した給料でボーナスも決まっているため、生計が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つと残業なし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
退職金は年数に応じてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は減っていくが仕事は増える一方である。
疲弊している職員が増え...続きを読む(全133文字)

【良い点】
制度上は有給休暇が年間20日確保されており、余れば次年度に繰り越せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャにかなり左右され...続きを読む(全107文字)

【良い点】
市役所なので、市民と距離が近いです。その点で仕事のやりがいを感じます。また、部署によってやっている仕事も様々なため、多くの業務に触れることが出...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署によっては、残業も少なく休みもとりやすいため、働きやすい。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では、子育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休などを取っても、昇進昇格に大きく影響がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職登用の数を重視するあまり「管理職になるつも...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育休産休制度が充実しており、復帰後も育児優先を希望すれば定時で帰れる部署に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のような状...続きを読む(全194文字)

【良い点】
厚生労働省なので、ワークライフバランスは民間企業の模範となるべく推進している。産休や育休の制度は手厚く、復帰後も時短勤務を利用して家庭との両立...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生がちゃんとしているので、制度はとても整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や配属された場所によって、周りの考...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昔は圧倒的に男性が多い職場でしたが、今では女性職員も増え、育休やフレックス勤務など制度も充実しているので、働くやすいと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
少しずつ改善している？
かも知れない。形だけといえば形だけかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも働きやすとはいえな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性にとって、産前・産後の休暇の取得は大きなメリットと言える。休んでも給与には影響がないため、しっかり休める。有給休暇についても急な子どもの体...続きを読む(全225文字)

【良い点】
産休・育休はとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休代替の人材が見つからず、自分の後任が空白となる期間があった。職場の人達の負担も...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも男性並みの体力を使うような連続勤務に耐えないといけない。
私の隣にいたキャリアの係長は、23時ごろに正しい...続きを読む(全187文字)