秦野市の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
同期同士で仲良くなれるような研修だと思います。また、二年目や三年目以降の職員にも研修があるので、定期的に同期との顔合わせや研修を受けることが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署と時期にはよりますが、定時で帰ったり、時短で勤務している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には当たり前ですが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年功序列なので、業務や素行が一定のラインを超えていれば、年々上がっていくと思います。また、一年目から民間企業でいうボーナスがもらえます。額は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
宿泊やチケットなどの各種補助が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの会費は不要と感じる続きを読む(全63文字)

【良い点】
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多岐にわたり、ボリュームもかなりのものであるほか、土日出勤しても代休がとれ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
各種スキルアップ研修は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、基本的に実務にはほとんど役に立たない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
市長次第だが、現状ではかなり厳しいと感じる続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休・育休を取れる女性職員は多く、それなりに手当もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得はかなり難しい続きを読む(全68文字)

【良い点】
高望みはできないが、安定した給料でボーナスも決まっているため、生計が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つと残業な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
制度上は有給休暇が年間20日確保されており、余れば次年度に繰り越せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャにかなり左右さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
安定性はあるしそこそこ給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用ばかりで何もスキルは身につかないままであることに不安が生じ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いた雰囲気の会社ではないので、ただ単に社風が合わなかった。退職が決まってからは、一...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にないデス。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当不払いが当たり前なのはどうにかして欲しいです。一分単位で支払うべきだと思います。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
努力しても激務の部署に飛ばされるので、モチベーションを保てなくなったことが1番の退職検討理由になります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事自体のやりがいは非常にあると思います。
私は自分がしたいことが別にあったため退職を選択しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福島県庁での経験は非常に貴重でしたが、配属や業務内容が組織の都合で決まるため、専門性を深めたい分野に十分に携われ...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま公務員を続けても、他に転職する際アピールになるような経験はできないと感じた。また、副業などもできないので...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を検討した直接の理由は、企画部署から教育現場への配属打診があったことです。兵庫県には小学校733校、中学校335校、高校198校と非常に...続きを読む(全544文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
任期満了により退職となりました。
採用のタイミングが年度始めではなく5月採用だったため、1ヶ月足りず退職金が満額...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職を伝えた時は速やかに対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制が強く、パワハラが横行している環境であった。前年...続きを読む(全169文字)