秦野市の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
同期同士で仲良くなれるような研修だと思います。また、二年目や三年目以降の職員にも研修があるので、定期的に同期との顔合わせや研修を受けることが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署と時期にはよりますが、定時で帰ったり、時短で勤務している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には当たり前ですが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年功序列なので、業務や素行が一定のラインを超えていれば、年々上がっていくと思います。また、一年目から民間企業でいうボーナスがもらえます。額は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
宿泊やチケットなどの各種補助が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの会費は不要と感じる続きを読む(全63文字)

【良い点】
給料は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多岐にわたり、ボリュームもかなりのものであるほか、土日出勤しても代休がとれ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
各種スキルアップ研修は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、基本的に実務にはほとんど役に立たない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
市長次第だが、現状ではかなり厳しいと感じる続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休・育休を取れる女性職員は多く、それなりに手当もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得はかなり難しい続きを読む(全68文字)

【良い点】
高望みはできないが、安定した給料でボーナスも決まっているため、生計が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つと残業な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
制度上は有給休暇が年間20日確保されており、余れば次年度に繰り越せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャにかなり左右さ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実績が反映されない評価制度であること、長時間労働を美徳とすることに辟易し、モチベーションの維持が困難になったため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
私自身の家庭の事情でございます。なので同情ない理由でやめなければなりませんでした。わたしとして
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自衛隊の退職届や面談で使われる「本音と建前」を混ぜつつ、現場のリアルな空気を込めて書いてみました。

退職願（の裏側にある独白）
この度、一...続きを読む(全557文字)

【良い点】
退職時はスムーズに辞められた。退職金や賞与もきちんと支払いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎて、さばききれない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与面と有休の消化のしやすさで悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の先輩からのパワハラです。実際に音声を録音し、人事に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
あたかもそうなった様に感じがしたが、その必要はないと気付かされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても親身になって聞いてくれたの...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力があり大人しい人から壊れて辞めていく潮流が止まらなかったです。尊敬している人が次々と辞めていくので将来性を感...続きを読む(全86文字)

【良い点】
割り切って鍛えるとか、コミュニケーション能力をつけるなど、前向きに考えればよい。運動が好きで走るのが趣味とかならよい。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与面や、たまに上層部が責任を取らずに社員を切り捨てる等多少の不満はありますが、特別退職したい理由はございません。キャリアアップが理由です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
職員の中にはいい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、なんでもやらされます。そのうえ残業を許されない雰囲...続きを読む(全94文字)