秦野市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
部署と時期にはよりますが、定時で帰ったり、時短で勤務している人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には当たり前ですが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
同期同士で仲良くなれるような研修だと思います。また、二年目や三年目以降の職員にも研修があるので、定期的に同期との顔合わせや研修を受けることが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
宿泊やチケットなどの各種補助が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの会費は不要と感じる続きを読む(全63文字)

【良い点】
各種スキルアップ研修は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、基本的に実務にはほとんど役に立たない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
市長次第だが、現状ではかなり厳しいと感じる続きを読む(全55文字)

【良い点】
産休・育休を取れる女性職員は多く、それなりに手当もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得はかなり難しい続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にモチベーションが低い。
部下を育てられない上司がかなり少なくなってきているので、将来にあまり期待ができない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職金は年数に応じてもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は減っていくが仕事は増える一方である。
疲弊している職員が増...続きを読む(全133文字)

【良い点】
制度上は有給休暇が年間20日確保されており、余れば次年度に繰り越せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャにかなり左右さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
市を良くするために働けること
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからずクレーム対応がある続きを読む(全55文字)

【良い点】
ボーナスは企業の平均程度に調整の上、毎年きちんともらえる。残業代は基本的にやっただけ、正確につけられる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年々、給与は増加している。若手の増加率は大きくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
係員が係長級のポストに就いていたとし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
公務員のため給与や賞与は安定している。
昇給は確実に年に一回はあるが、昇給幅は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員組織の風...続きを読む(全128文字)

【良い点】
安定している、一般の公務員より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
法律に定めれた給与形態であるが、近年実績に基づく賞与の＋αの制度...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような制度にしているか分からないが謎の評価ばかりもう少し社員のことを気にかけてもいいのではないかとおもう続きを読む(全74文字)

【良い点】
基地内で暮らせば、固定費がかからず手取りは少ないがそれがそのまま自分の給与のような形。私の場合は携帯代と先月使ったクレカの支払いくらいでそれ...続きを読む(全549文字)

【良い点】
特別おかしなことをしなければどんどん給料は増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張らなくてもそれなりに給料は上がるので、モ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は日本で考えると低いが益田市というところで考えると平均よりも高く、ボーナスも充実しています。
また、評価もしっかりとしてくださっているの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年功序列であり、良くも悪くも収入は安定している。本自治体は非正規雇用者にも賞与が支給されており、この点は非常にありがたいと個人的に感じる。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎年、評価シートのようなもので査定される制度はありますが、公務員のため大きく変わりません。年収は経験年数をつめば基本的に上がっていく典型的な...続きを読む(全239文字)