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MODの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MODの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MODで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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MODの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社MODの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

士業/美容院/形成外科/歯科などを紹介するカタログ型メディアを運営し、その掲載枠を販売するというビジネスモデル。特定キーワードでの検索順位が高いパワーあ...続きを読む(全173文字)

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    MODの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社MODの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他の事務関連職 正社員

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    【良い点】
    カレンダー通りに土日祝日が休めること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇はなく、慶弔ですら欠勤扱いとなり給料は引かれてしまい...続きを読む(全194文字)

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    株式会社MODの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    創業間もないベンチャー企業であったため、福利厚生は特にありませんでした。服務規程や就業規則もなかったと記憶しています。専業の経理担当者や依頼している会計...続きを読む(全166文字)

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    株式会社MODの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 非正社員

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    営業職は月収20万円+新規獲得件数に応じたインセンティブでした。明確な評価体型やグレード制はありませんでしたが、結果を出せば評価は上がっていくのでバリバ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社MODの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員

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    時期によって仕事の量がまったく異なるので一概には言えないが、残業は業界内では少ない方だと思う。また、残業の無理強いはなく、やるべきことができていれば帰っ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社MODの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員

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    規模の大きくない会社ということもあって、研修は一切無し。それぞれ仕事を持っているので新人相手に割ける時間は多くないが、質問にはしっかりと答えてもらえる。...続きを読む(全169文字)

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    株式会社MODの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員

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    営業が仕事を取ってくることが何よりも大切。クライアントの80%ほどが新規。電話営業や新規開拓を楽しいと思える人や、営業力を付けたい人にとっては良い職場だ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社MODの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人的な印象ですが、この企業は、とにかく営業主導の会社です。元GMOの方が経営者でしたが、いわゆる少々強引な、何度も何度も同じ所にテレアポをする営業スタ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社MODの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修はなく、OJTによって全てがなされていきます。内部統制が不十分なため、経営者のその場の判断で、よく言えばスピーディ、悪く言えば朝令暮改で事が進んでい...続きを読む(全156文字)

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    株式会社MODの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良く言えば独自の、悪く言えば少々強引な営業スタイルを叩きこまれます。体育会系な人、自分を追い込んで成長したい人、電話営業のスキルを身につけたい人には向い...続きを読む(全157文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の事業の成長・将来性の口コミ

    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の成長スピードはマジで凄まじいっす!次から次へと新しい事業や支社が立ち上がるから、チャンスがそこら中に転がってる感じ。Web広告だけじゃ...続きを読む(全445文字)

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    株式会社第一紙行の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランディングやデザインを企画段階から一貫して提案できる点に強みがあり、上流工程から関われる環境は魅力的
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    株式会社47CLUBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法令遵守意識が強く、店頭販売に強みがあります。一方でデジタル化への対応は遅れており、経営層に現場経験を持つ人材が少ないこともあって、精度の高...続きを読む(全481文字)

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    株式会社ライダース・パブリシティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    創業50年以上の歴史と住宅展示場の先駆者としての安定した基盤があり、異業種提携など新領域も開拓中です。
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    Omnicom Production Japan株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい試みをしたがるところがあります。
    が、なかなか難しいところがあります。
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    株式会社47CLUBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    47CLUBは「地方を元気に、日本を豊かに」というミッションのもと、地方の中小事業者を支援する独自のビジネスを展開しており、地方新聞社とのネ...続きを読む(全484文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    主力のWeb関連サービスは、依然として市場ニーズが高く、短期的にも中期的にも成長余地があると見ています。新規商材やサービス改善にも継続的に取...続きを読む(全535文字)

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    株式会社トーコンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には代理店となるので、事業の成長性や将来性はあまり感じられないです。自社商材を力入れていかないと厳しいかと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社アイムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業そのものの成長性はおそらくあるが、会社としての成長性があるか。言われると厳しいところ。
    新しいことが好きな方々なので、新規プロジェクトは...続きを読む(全139文字)

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    株式会社デイリー・インフォメーション関西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業部によっては紙媒体を取り扱うので、時代の流れとは逆行してるかもしれません。
    ただ紙には紙の良さがあるので、そこを理解してくださる企業、店...続きを読む(全87文字)

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    MODの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社MOD
    フリガナ エムオーディー
    設立日 2004年4月
    資本金 9990万円
    従業員数 20人
    代表者 枝将臣
    本社所在地 〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目32-10-5F
    URL https://maod.jp/
    NOKIZAL ID: 1394530

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。