この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人的な印象ですが、この企業は、とにかく営業主導の会社です。元GMOの方が経営者でしたが、いわゆる少々強引な、何度も何度も同じ所にテレアポをする営業スタイ...続きを読む(全155文字)
株式会社MOD 報酬UP
社員・元社員による株式会社MODの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MODで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人的な印象ですが、この企業は、とにかく営業主導の会社です。元GMOの方が経営者でしたが、いわゆる少々強引な、何度も何度も同じ所にテレアポをする営業スタイ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
カレンダー通りに土日祝日が休めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はなく、慶弔ですら欠勤扱いとなり給料は引かれてしまいま...続きを読む(全194文字)
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創業間もないベンチャー企業であったため、福利厚生は特にありませんでした。服務規程や就業規則もなかったと記憶しています。専業の経理担当者や依頼している会計士...続きを読む(全166文字)
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営業職は月収20万円+新規獲得件数に応じたインセンティブでした。明確な評価体型やグレード制はありませんでしたが、結果を出せば評価は上がっていくのでバリバリ...続きを読む(全161文字)
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士業/美容院/形成外科/歯科などを紹介するカタログ型メディアを運営し、その掲載枠を販売するというビジネスモデル。特定キーワードでの検索順位が高いパワーある...続きを読む(全173文字)
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時期によって仕事の量がまったく異なるので一概には言えないが、残業は業界内では少ない方だと思う。また、残業の無理強いはなく、やるべきことができていれば帰って...続きを読む(全166文字)
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規模の大きくない会社ということもあって、研修は一切無し。それぞれ仕事を持っているので新人相手に割ける時間は多くないが、質問にはしっかりと答えてもらえる。電...続きを読む(全169文字)
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営業が仕事を取ってくることが何よりも大切。クライアントの80%ほどが新規。電話営業や新規開拓を楽しいと思える人や、営業力を付けたい人にとっては良い職場だと...続きを読む(全157文字)
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研修はなく、OJTによって全てがなされていきます。内部統制が不十分なため、経営者のその場の判断で、よく言えばスピーディ、悪く言えば朝令暮改で事が進んでいき...続きを読む(全156文字)
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良く言えば独自の、悪く言えば少々強引な営業スタイルを叩きこまれます。体育会系な人、自分を追い込んで成長したい人、電話営業のスキルを身につけたい人には向いて...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、早く終わらせると次から次にやることがある。できる人ほど仕事増え、負担も増える感じがした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ハードワークで体を壊してしまったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が毎月かなりでており、退職理由は大体みな同じ(給与が安い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所属する部署での業務をやり切ったため。大手代理店だけあっていろいろな業務経験ができたのは大変ためになった。仕事に打ち込める人にはいい環境だと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職すると決まってから面談がある。面談で話した内容が今後に生きてくれることを願います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、家...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、社内の雰囲気はオープンでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、長く働くイメージがつかなかった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のフォロー制度が整っているような情報が出ているが、面談相手は採用担当ではなく自分の上長になるため、想像して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士がとても仲良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく意味のないミーティングが多い。社長の未来の展望演説の場となっている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人的にチャレンジしたいことができたため。
退職の際も快く背中を押して頂き、改めて素敵な会社だなと思うことができました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えたときは、すんなり受け入れてもらえた。面倒な手続きもなくスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みがとにかく多かったです。また、従業員一人一人に気を遣ってくれて辞める人が少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社MOD |
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フリガナ | エムオーディー |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 9990万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 枝将臣 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布2丁目32-10-5F |
URL | https://maod.jp/ |
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