この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績を出せば、すぐに主任になれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに、聞いていた内容と
実際の勤務体系に違いがあっ...続きを読む(全158文字)
株式会社デイリー・インフォメーション関西 報酬UP
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【良い点】
営業成績を出せば、すぐに主任になれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに、聞いていた内容と
実際の勤務体系に違いがあっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
DACグループ会社のため、グループ全体で大きいため、
グループ内のノウハウはある程度共有される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいメディア開拓や、個々の提案スキル、実績が増えているので、今後大手代理店ような提案や予算を進めることはできると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
もらえてるのは成績上位者と、何もしていない管理者だけ 係長くらいまでは、結婚等してない限りはもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
定期的な研修や、社員同士の自発的な勉強かいが常に行われており、個人並びに部署・チームとしのスキルアップや内面的な成長を感じられることできる。 ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
営業成績により少しではあるがプラスでの支給がある。ただし、なかなかハードルが高い為あまり期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休日がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休日は基本的にあるが、月末などは休日出勤となる場合がある...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新規開拓に目標を持てて、テレアポがきつくなければ、風通しも良く、働き方改革も少しずつされてきているので、良いかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒で入ると研修が多いので、色々学ばせてもらえる。同期の絆が深くなるので、同期はとても強い味方になります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一番の退職理由は長く働ける環境が整っていないと思い、退職しました。昇進し一気に仕事量が増え、残業も増えましたが、私の上司は私以上に残業している...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
先輩、上司は後輩思いの人が多い。人にはあまり悩まない会社だと思います。
結果さえ出せれば昇進なども早いし、臨時賞金ももらえる。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
何かと研修がある
一年目富士山登山、マラソンなど社内行事が勤務年数ごとにあり同期と定期的に会う機会があり絆が深まる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績がいい人は好きなようにできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。月末になるとますます増える。
研修は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
学歴関係なく成績を残せば評価される
成績によって昇給し、20代でもすぐに役職につくことができる
定期的にあるイベントで海外旅行にいけるのでそれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的に社内の雰囲気が良くて、意識の高い人達が多いので挑戦的な人には向いている会社なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修がたくさんある点。インセンティブツアーもたくさんある。白百合の会という女性だけの活動もありとにかくイベントが盛りだくさん。飲み会もかなり多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進・昇給が驚くほど早い。毎月賞金もあるので給与面では満足。トップセールスの給与は1000万ともいわれているので、モチベーションにつながる。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ライフイベントによって、勤務形態を選ぶことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で納得いかないことが多い。残業が当たり前の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
正直、あまりないです。ザ・ブラック企業
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、給料から訳わからない積み立金取られた。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度が整っていてモチベーションにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績させあげれば学歴も人間性もなくても誰でも昇進でき...続きを読む(全192文字)
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研修がかなり多い。まず新入社員研修、年代別研修が年に2回、支社ごとに研修が半年に一回、その他役職別の研修や部署後との研修など全て土曜日を使い代休はありませ...続きを読む(全170文字)
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労働拘束時間が長く、無駄な会議がやたらめったら多いのがこの会社の特徴。労働環境は以前に比べれば非常に良くなったが、それでも残業時間は月平均90時間程度。月...続きを読む(全357文字)
会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション関西 |
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フリガナ | デイリーインフォメーションカンサイ |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 107人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 石川和則 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1番3号 |
電話番号 | 06-6150-1251 |
URL | https://dac-kansai.co.jp/about/company.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。