サングローブの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全399件）

【良い点】
ベンチャーらしい勢いに惹かれて入社したよ。ネットだと極端な噂が書かれてることもあるけど、あんなデマが本当なら、今みたいに1000名を超える規...続きを読む(全326文字)

【良い点】
風通しはかなり良い方だと思うよ。社長との距離も意外と近いし、経営方針についてもオープンに語られることが多い。管理職も若い人が多いから、相談も...続きを読む(全303文字)

【良い点】
女性でもバリバリ稼いで、役職についている人がたくさんいるよ。男女で評価に差が出ることは一切ないし、むしろ成果を出せばどんどん上にいける。産休...続きを読む(全303文字)

【良い点】
IT・広告業界の中でも、成長率はトップクラスだと思う。次々に新しい事業所も立ち上がっているし、勢いは本当にすごい。会社が儲かっているからこそ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
年収や賞与は成果や経験に応じて評価され、営業教育としての実績も数字で反映される点が良かったね。透明性が高く、努力や改善がきちんと報われる仕組...続きを読む(全289文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、効率重視の文化もあり無駄な残業は少なかったね。フレキシブルに業務時間を管理でき、自分の裁量で調整できる点も魅力。チーム...続きを読む(全274文字)

【良い点】
営業組織全体を見渡しながら教育や改善施策を打てる裁量が大きく、自分の経験を活かせた点が良かったね。現場と経営層の両方に意見が通りやすく、施策...続きを読む(全304文字)

【良い点】
部下の成長を間近で見られるのは大きなやりがいだね。自分の指導や改善策が数字として結果に反映されるので、教育施策の効果を実感しやすいかな。経験...続きを読む(全275文字)

【良い点】
入社理由は、広告運用の裁量が大きく、施策を自分で考え実行できる点。実際に入社してみると、ツールやデータへのアクセスが早く、必要な環境がすぐ整...続きを読む(全299文字)

【良い点】
オフィス環境は清潔で集中しやすい。業務に必要な備品やツールがすぐ揃うのでストレスが少ない。健康管理制度やホットラインもあり、安心して働ける環...続きを読む(全230文字)

【良い点】
最新の広告ツールやデータに触れながら実務で学べる環境。必要な研修や情報共有は整っており、自主的にスキルを伸ばせる。成果を出す過程で実践的な知...続きを読む(全252文字)

【良い点】
広告運用の最前線で施策を考えられるのが楽しい。成果が数字で明確に見えるため、やりがいを実感しやすい。自分の改善や提案が反映されるスピードが速...続きを読む(全230文字)

【良い点】
営業企画として現場と経営層の間に立って施策を作る仕事は、やりがいが大きいかな。自分が提案した企画が数字に直結した時の達成感はかなり大きいし、...続きを読む(全267文字)

【良い点】
年収や評価制度はかなり明確で、成果を出せば正当に評価されるって感じだよね。営業企画でも数字や施策の成果に応じて報酬が増えるから、モチベーショ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
営業現場をサポートする企画職として裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる点に魅力を感じたからかな。実際に入社してみると、意思決定のスピード...続きを読む(全290文字)

【良い点】
スキルアップの機会は多い感じ。営業現場のデータや数字に触れながら企画力を磨けるし、自分の提案が即反映されるので経験値はすごく積める。教育制度...続きを読む(全267文字)

【良い点】
退職理由としては、より戦略コンサル寄りのポジションにキャリアチェンジしたかったためで、会社や人間関係に大きな不満があった訳ではありません。む...続きを読む(全481文字)

【良い点】
広告運用職としての年収水準は、以前いた代理店と比較しても悪くありませんでした。成果が数字として出しやすい職種のため、評価も比較的分かりやすく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
オフィスがとにかく綺麗！内装もおしゃれだし、リフレッシュルームもあるから休憩時間も癒されるよね～。あと、備品とかをすぐ用意してくれるのは地味...続きを読む(全149文字)

【良い点】
男女の差は全くないかなぁ。女性でも役職についてる人はいっぱいいるし、正当に評価される環境だよね。有給も取りやすいし、私みたいにプライベート重...続きを読む(全174文字)

【良い点】
上司が相談しやすい人ばっかりなのが救いかなぁ。風通しはかなり良いと思う！離職率が高いっていう噂もたまに聞くけど、私の周りは結構長く続いてる人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内外に「ホットライン（匿名通報窓口）」が設置されており、風通しの良さを維持するための仕組みがあります。また、ストレスチェックや医師による面...続きを読む(全166文字)

【良い点】
最近は中途採用の基準も慎重になっており、入社後のミスマッチを減らす教育体制が強化されています。ジョブチェンジ（部署異動）の制度も活発で、適性...続きを読む(全222文字)

【良い点】
以前に比べて労務管理が非常に厳格になり、残業は完全申請制となりました。また、有給休暇の取得についても会社として推奨しており、部署内でも協力し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
効率化の徹底により、残業を抑制する文化が根付きました。有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間をしっかり確保できる環境でした。総務としても...続きを読む(全273文字)