オーシカの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
事務員さんは待遇もよく募集をかけると人気もあるそう。残業も基本ないので、ワークライフバランスは整うと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
これといった制度はない。住宅手当くらいだが、一定の歳を超えると手当の幅も少なくなっていくので中堅以上からの不満は多い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収を更に上げたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長キャリアを積むことが難しいかつ、年収もそこまで上がる見込みがなかった。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。自由に活動しやすいところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品が出ることがなく、法規制の対応や廃盤、値上げの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業もそこまでなく、他者と比べて休日も多いことや計画年休も充実きており、ここはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅手当が手厚い。MAX75%出る。更に単身赴任の場合は月2回実家に帰ることができ、交通費も全額支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
腰を据えて長く働きたい、安定、ルーティーンワークが苦にならない女性ならとてもいいと思います。育休を数回とっても復帰される方しか私の周りにはい...続きを読む(全237文字)

グループで仕事の多さに差がる。それは当たり前だが、残業代が出ないので仕事と待遇での不公平感が日に日に積もっていく。仕事のやりがいは見える場所に使われるも...続きを読む(全189文字)

仕事内容・・係長クラスになると仕事は担当レベルのままの人と課長クラスの仕事を与えられる人とでわかれる。ただし、給与は係長内でほとんど変わらず残業代もない...続きを読む(全188文字)

基本的に昇給はほとんど望めない。
賞与も業績が良くてもナフサの値段が上がっているなど言って減らされる。
年間4か月を切るような状態。残業は基本的につ...続きを読む(全235文字)

スキルアップやキャリア開発については努力のしようがない。
たとえしたとしても、無駄な努力となり何の評価も受けない。
定年を迎えた年配社員の多くがまだ...続きを読む(全173文字)

スキルアップのため。
年功序列で男尊女卑の強い会社。仕事は若年層に回ってくる傾向があり、風通しは非常に悪いと言える。
不動産収入があるのと、業績を評...続きを読む(全152文字)

実力主義のようなことを言っていたが年功序列色が強い。
上の企業方針がぶれていてそれに振り回される。そのため、新しいものを作れない。
新しい企画を提案...続きを読む(全161文字)