オーシカの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
昇進はあまりないが賞与が良かったのでそこが良くて長く働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと年功序列だと思う。事務な...続きを読む(全118文字)

仕事ができる人に仕事が集まりプレッシャーがかかる。だが評価での差はなく、やるほど損をした気分になる。もう少し考えてもらえたらと思う。管理職の能力差は大きい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
この数年で残業はほとんどしないように推進されて、定時に近い時間でほとんどの社員が帰れるようになった。一部の担当者を除けば、休日出勤もほとんどな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基盤は安定しているので、賞与が出ない、極端に少ないということがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラスマイナスの評価があまりなく...続きを読む(全157文字)

【良い点】
転職で収入とライフワークバランスの安定を求めて入社し、それについては満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りが評価されな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅や建物に木材が使われている限り、事業が無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で新しいこと始めることが苦手な体...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない。成長は個人任せになっている。続きを読む(全46文字)

【良い点】
産休・育休も取得でき、一般職は比較的働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の古い体質であるため、男女平等や...続きを読む(全94文字)

【良い点】
リモートワークを取り入れたことは良かったと思います。時差出社もできます。これからも続くといいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
今後のオリンピックや万博の需要で少しは良くなるのではないかと思います。ただ住宅着工数も人口減少とともに考えると減るのが目に見えているのでどうな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。持ち株制度がうれしいです。あと毎日が忙しく有給は少し取りにくいですが部署によると思います。もう少し前から半年に1...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社で定められた資格に合格すると少しですがお祝い金がもらえるところがいいと思います。簡単なものから難しいものまでありますが、キャリアアップを考...続きを読む(全198文字)

【良い点】
1度目の緊急事態宣言の発令後からテレワークを導入し、ローテーション勤務を継続している。携帯電話とノートPCを全員に配布し、体制を整えることが出...続きを読む(全210文字)

【良い点】
オンラインでの動画研修を導入したので、在宅勤務の空き時間に視聴することができ、労務関連の知識取得に役立った。振り返りのテストがあったりするので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
今後のキャリアの方向性について、数ヶ月に渡り話し合いを重ねました。自分が描くキャリアプランが実現できないこと、経験を活かせる仕事で活躍してほし...続きを読む(全233文字)

【良い点】
メーカーの立場なので製品の理解度は問屋と比べて深いといえる。本社と研究所が隣接しており製品に関する事は聞きやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

・独身の住宅補助率が高い(32歳まで75%支給。その後は少しずつ支給額減少)
・カレンダー通りの休み+夏休み3日+正月休み12月29日～1月4日
・有...続きを読む(全166文字)

グループで仕事の多さに差がる。それは当たり前だが、残業代が出ないので仕事と待遇での不公平感が日に日に積もっていく。仕事のやりがいは見える場所に使われるもの...続きを読む(全189文字)

仕事内容・・係長クラスになると仕事は担当レベルのままの人と課長クラスの仕事を与えられる人とでわかれる。ただし、給与は係長内でほとんど変わらず残業代もないの...続きを読む(全188文字)

基本的に昇給はほとんど望めない。
賞与も業績が良くてもナフサの値段が上がっているなど言って減らされる。
年間4か月を切るような状態。残業は基本的につけ...続きを読む(全235文字)

営業職は化成品部門、建材部門とあり、本社は完全に分けられているがちほうでは両部門やる必要あり。訪問先は代理店や工場、建材店など多種に渡るため面白さはある。...続きを読む(全159文字)

スキルアップやキャリア開発については努力のしようがない。
たとえしたとしても、無駄な努力となり何の評価も受けない。
定年を迎えた年配社員の多くがまだ会...続きを読む(全173文字)

スキルアップのため。
年功序列で男尊女卑の強い会社。仕事は若年層に回ってくる傾向があり、風通しは非常に悪いと言える。
不動産収入があるのと、業績を評価...続きを読む(全152文字)

実力主義のようなことを言っていたが年功序列色が強い。
上の企業方針がぶれていてそれに振り回される。そのため、新しいものを作れない。
新しい企画を提案す...続きを読む(全161文字)

教育体制は、全く整っていません。
営業職の方は、入社後関連工場への研修がありますが、あとは上司と共に営業先を回りながら独学で商品の知識を身につけるしかな...続きを読む(全174文字)