広島ガス株式会社
総合職
- Q. 学生時代（大学3年生後期、大学院修士後期、高専4年生後期まで）の単位における秀・優（またはS・Aなど）の占有率を教えてください。
- A. 70%以上、50%以上、30%以上、30%未満から選択
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広島ガスの新卒採用・就職・企業情報
広島ガス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数28件）。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、広島ガス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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広島ガスの 本選考情報（ES・体験記）
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広島ガス株式会社
総合職
- Q. ご自身の取扱説明書を作るとしたら取り扱い上の注意点は何になりますか
- A. ・全く違うことを複数個同時進行することは苦手です。できるまで何度も挑戦し、一つずつ確実にこなせるようにしたいです。上達すれば複数個でもできるようになります。 ・メリハリをきちんとつけないと気持ちの切り替えがなかなかできません。始める時間を決めたりチャイムを鳴らすことでリセットしていました。疲れても体を動かすことでリラックスでき集中できます。 ・周りに流されやすいです。周りが勉強をしていたら自分もやらなければと思うし、楽をしていたら自分もしたいと思ってしまいます。良い環境で働きたいです。
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- Q. ご自身の「取扱説明書」を作るとしたら「取り扱い上の注意点」は何になりますか？400字以内でお答えください（OpenESを使用）
- A. 「心配性」…私は心配性であるがゆえに、初めて行う作業では時間をかけてしまいます。しかし、時間をかけて作業内容を覚えるため、ミスをすることが少ないです。周りにもよく言われますが、私は基礎的な作業がとてもうまく失敗しないという自信があるからです。初めは時間を多く書けますが、将来的には細かなミスも行わないために有効的に時間を使用していると私は考えています。（OpenESを使用）
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- Q. ご自身の「取扱説明書」を作るとしたら「取り扱い上の注意点」は何になりますか？（４００字）
- A. １「強情」…私の意見と対立したときは、１）その結論に至ったプロセス、２）私の意見との比較、３）採用した際のメリットなどを論理的に主張してください。私が一度抱いた自分の意見は、そう簡単には譲れません。周りにもよく言われますが、私は思考回路がとてもロジカルで自分の結論は間違っていないという自信があるからです。先述のアプローチをかけてくだされば、総合的に判断し選択すべきアイデアを効率よく議論することが出来ます。２「せっかち」…私の突発的な取り組みには協力してくださるとうれしいです。私はいつも思い立ったことはすぐに行動したくなります。勿論この性格が良くも悪くも作用することは自覚しており、一度意義やメリット、プロセスを吟味しアクションに起こすことを心掛けてはいます。そのうえで、今やらないと後悔すると思った時には、無理に行動することもあるかもしれません。そんな時は、手を差し伸べてくださると嬉しいです。
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総合職
- Q. 自己PR
- A. 「相手をもっと知りたい」 私は異なる価値観を理解でき、協働が得意な人だ。この強みは飲食店アルバイトで、留学生の教育係を担ったこと で培われた。当初、自分の指示が上手く伝わらず教育方法に悩んだが、仕事のミスを指摘する前に自分の指示の出し方を見直し、彼らが仕事 でつまずく理由を考えた。すると日本語の理解不足と接客文化を知らないことが分かり、難しい敬語はメモに書いて渡し覚えて貰い、文の要素を省略した話し方を避けた。また日本の接客マナーは、その必要性を理由と共に教え、納得してもらうまで教えた。結果、留学生は研修で、日本人アルバイト生と同様の接客が出来るまでに成長した。この様に私の強みは、価値観の異なる相手であれ根気強く向き合うことが出来、チーム全体のパフォーマンスを向上させたいという思いが強いことだ。顧客のニーズと真剣に向き合い十分な納得を頂けるよう、丁寧な商 談が出来る人材になりたい。
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総合職
- Q. あなたが就職する企業を選ぶ際に大切に考えていることや譲れないことは何ですか。
- A. 私が就職する企業を選ぶ際に大切に考えていることは二つあります。一つ目は、自らが生まれ育った地元である広島に必要とされており、その期待に応えることのできる企業であるという点です。人々の暮らしに根差し、その生活に必要とされているサービスや商品を提供する企業は多々あると思いますが、私はその中でも、日々の豊かな生活の基盤を作るインフラ産業に強く興味を持っています。｢地域社会から信頼される会社をめざす｣という経営理念を掲げている貴社は、私が考える“広島に必要とされており、その期待に応えることのできる企業”という企業選びの軸にぴったりとマッチしていると考えました。二つ目は、福利厚生が充実しており、社員一人一人のワーク・ライフ・バランスを尊重している企業であるという点です。一つの企業にじっくりと腰を据え、長く働きたいと考えているため、社員一人一人を大切に考え、働きやすい職場環境づくりに力を入れている企業に就職したいと考えました。貴社は上記に挙げた点はもちろん、新人社員の育成にも注力されており、研修期間中にしっかりと仕事の基礎や事業の全体像を学べる点も魅力的であると思いました。
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総合職
- Q. 学生時代に力を入れたこと、学んだこと
- A. 私は、学生時代にバスケットボールサークルで新しい活動を企画、運営しました。私の所属するサークルでは多くの人が楽しめてはいない状況でした。私は、人数が多く活動時間が短いこと、経験者と未経験者が自分勝手にプレイしていることが原因だと考え、普段の練習に加え、しっかりバスケをする日と緩くバスケをする日に分けて活動することを決めました。その際副会長と共に、練習に来ている人にどちらの日に参加したいかを直接聞くことでニーズに応えようと心掛けました。活動後、参加者の多くから楽しかったと言ってもらえ、毎月開催できるようになりました。私は、この活動から組織において、主体的に取り組むことの重要性を学びました。
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広島ガスの インターン情報（ES・体験記）
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- インターン体験記
広島ガス株式会社
総合職
- Q. 加速している脱炭素・カーボンニュートラルに向けての動きについて考えたこと
- A. カーボンニュートラルを目指すことは重要であると考えました。このまま温暖化が進行すると海面上昇や水・食糧不足、生態系の損失など危機的状況に陥るため必須であると言えます。しかし課題として国によって達成度に差ができるのではないかと考えました。再生可能エネルギーを積極的に導入し、石炭・ガス・火力からの脱却を行い温室効果ガス排出量を減らしたとしても、温室効果ガスを排出して作られたものを輸入して使用すれば、代わりに他国に排出させることになり差が生じると考えました。また業種によって実現しやすさに違いがあると考えました。サービス業などは、カーボンニュートラルが進みやすいのに対して、貴社のようなエネルギー産業などはビジネスそのものを構造から見直す必要がり難易度が高くなると言えます。さらに経済発展のためにCO2排出量が増えている途上国がどこまで脱炭素化できるのかということも課題になります。このように脱炭素・カーボンニュートラルの動きについては多くの課題があります。しかし現実は地球温暖化とそれに伴う異常気象や災害は私たちの生活を脅かし始めているため一人一人が覚悟を決めて、対策を行っていかなければならないと思いました。
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広島ガスの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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27卒 / 理系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 雰囲気
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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広島ガスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
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2.4
- 福利厚生
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2.9
- 成長・将来性
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2.4
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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4.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
広島ガスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
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3.0
- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
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3.1
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広島ガスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月7日【良い点】
給与水準は地方企業の中では安定しており、賞与も業績に左右されにくいため生活設計が立てやすい。インフラ企業としての経営基盤が安定しており、リスト...続きを読む(全513文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年5月16日【良い点】
資格取得には積極的なため、資格合格すれば受験費用など会社が負担してくれます。
ガスというライフラインを担うため資格取得は必須です。
【気になる...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年4月25日【良い点】
育休関係の制度は一定以上充実しており、離...続きを読む(全58文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年4月25日【良い点】
工場や保安系の部門等、交替制の職場を除き、有給休暇は基本的に...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年4月25日【良い点】
事業所内に食堂があることと、保養施設（ペンション）を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の福利厚生は寂しいと感じる...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年11月4日【良い点】
女性営業の採用人数が多い
【気になること...続きを読む(全58文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年11月4日【良い点】
家庭事情への配慮はしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や振替の申請ついては、無理なことまで言われませんが、上司との...続きを読む(全149文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年3月8日【良い点】
ごく一般的な企業
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、賞与などは普通の一般企業と比べれば、平均または平均以上あると思います。ただ、昇...続きを読む(全183文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年12月17日【良い点】
休日出勤もなく休みはしっかりと取れます。
残業時間もそんなになくワークライフバランスはとれます。
朝の出勤もそんなにはやくなく定時に出金しても...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年9月3日【良い点】
法人営業だったので変な文句を言ってくるお客は少なかったと思う。
お互いが会社の顔ですし、地元では大企業なのでどちらかというとこちらが有利い話を...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
広島ガスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年07月04日
投稿日： 2025年07月04日
投稿日： 2025年07月04日
投稿日： 2025年07月04日
投稿日： 2025年07月04日
投稿日： 2025年07月04日
投稿日： 2025年06月05日
投稿日： 2025年06月05日
投稿日： 2025年06月05日
投稿日： 2025年06月05日
広島ガスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
広島ガスの 職種別年収
広島ガスの 会社情報
| 会社名 | 広島ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒロシマガス |
| 設立日 | 1909年10月 |
| 資本金 | 52億6800万円 |
| 従業員数 | 1,667人 |
| 売上高 | 883億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 智彦 |
| 本社所在地 | 〒734-0007 広島県広島市南区皆実町2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 082-251-2151 |
| URL | https://www.hiroshima-gas.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136999
広島ガスの 業績データの推移
広島ガス株式会社の2026年3月期
- 売上高
- 883億9600万円
- 営業利益
- 15億8400万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
1238億200万 | 1419億9600万 | 1376億2800万 | 1295億9300万 | 1318億3200万 |
|
純資産
（円）
|
650億6700万 | 678億6000万 | 705億1200万 | 715億9200万 | 748億1200万 |
|
売上高
（円）
|
768億200万 | 952億1900万 | 906億7000万 | 915億9500万 | 883億9600万 |
|
営業利益
（円）
|
32億700万 | 70億2100万 | 31億8500万 | 12億5200万 | 15億8400万 |
|
経常利益
（円）
|
46億1600万 | 74億1200万 | 33億7500万 | 19億900万 | 26億200万 |
|
当期純利益
（円）
|
36億6200万 | 52億1600万 | 23億2900万 | 16億8700万 | 21億500万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
売上伸び率
（％）
|
4.85 | 23.98 | - 4.78 | 1.02 | - 3.49 |
|
営業利益率
（％）
|
4.18 | 7.37 | 3.51 | 1.37 | 1.79 |
|
経常利益率
（％）
|
6.01 | 7.78 | 3.72 | 2.08 | 2.94 |
※参照元：NOKIZAL
