ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全59件）

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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