この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理なスケジュールでの依頼などはなく自分で調整しやすい点は働きやすいと思います。自分で考えたことを勧められる環境ではあるので、提案次第で目的を...続きを読む(全182文字)
公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理なスケジュールでの依頼などはなく自分で調整しやすい点は働きやすいと思います。自分で考えたことを勧められる環境ではあるので、提案次第で目的を...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性職員が多いこともあってか、産休育休制度は法定基準以上で制度利用者も多く、復職率は高い。男性の育休利用者もいる。
子どもの看病や家族の介護休...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職員の多くは、高い志を持って業務にあたっている。
開発援助分野の専門性がある人だけでなく、様々な業界の出身者がいることにより、組織として考え方...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度と、回数制約はあるが在宅勤務も導入されたこと。
産休・育休取得率は高い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】WEB担当者が一人なのでよくも悪くもかなり自由度が高くいろいろなことにチャレンジできる環境は整っていると思います。コンテンツ企画などが好きな人に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別に関係なく働ける環境だと思う。産後など各種制度を利用できることもあり、子育て世代にはとても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。法人として育休制度は一応あるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休手当などはありません。(...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
JICAでの働きやすさは、女性にとっても配慮された環境でした。育児休暇や柔軟な労働時間、キャリア支援プログラムなどが提供され、女性がキャリアを...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、言いたいことを言い合える。ミドル世代も多いので気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な口論も多く、泣き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人の裁量がきく、という点では女性は働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ任期3年は更新されることはないので...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短や育休などは、標準的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントを考慮しない人事異動の打診が...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休後にまた仕事に復帰できるところ。実際、そうやって何度も産休・育休後に復帰している人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、女性同士のコミュニケーションが取りにくそうである。
転勤があるため、子育てとの両立は難しそう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすい環境ではある。出張手当が全くなく、残業代も出張中は換算されないためたくさん出張があっても給与には結びつかなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休育休は契約社員でも取得できた。女性スタッフが多いため、女性ならではの働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
会社名 | 公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン |
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フリガナ | プランインターナショナルジャパン |
従業員数 | 61人 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号 |
URL | https://www.plan-international.jp |
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