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【良い点】
女性が多い職場なので、特に女性は働きやすい環境だと感じています。それ以外に不満を感じている点はない。続きを読む(全56文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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独立行政法人国際交流基金の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人国際交流基金の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人国際交流基金で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
独立行政法人国際交流基金の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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独立行政法人国際交流基金の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性は働きやすいと思うが、女性が多すぎて、バランス的には男性がもう少し多いほうがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
非正規雇用は分かりませんが、正規職員の方は産休や育休を取っているかたも多く、女性が働きやすい職場だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
契約社員でも、産休、育休を取得できます。わからないことがあったら、人事課に相談ができます。復帰もしやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性がマジョリティのため、特に女性であることでキャリアの制限を感じたことはない。育休も最長3年取得でき、ワークライフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
早く出る・遅く出る、時間休、有休はかなり取りやすいです。家庭のある女性が多いからか、飲み会などもそんなにありませんでした。
また男性でも「子...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境です。環境などとても考慮されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による業務内容のばらつきはありますの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休、育休を取りやすく(数年単位で取得可能)、仕事復帰しやすい。産休、育休を取得しても海外赴任のチャンスがあり、性別による差別もほとんどない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が活躍しても浮かない職場。
海外勤務もある。女性だから仕事を制限させるという事は在職した限りみていない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
30分単位で時間休がとれ、当日の申請でも誰にも迷惑をかけなければ問題なく休みが取れるところがとても良かった。
また、１日ごとに時差出勤が取れ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非正規も産休、育休を取っている人がいた。休みも取りやすく、とても働きやすい環境だと思う。休むときはメール一本で済んだのは楽だった。残業も自分...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性職員の割合も高く、定期採用では女性の方が数が多いことがほとんどです。役員である理事や、各部長や課長などの管理職にも女性が就くことが普通で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産育休の取得はもちろんですが、子どもが熱を出したりした場合の急な休みも取りやすいです。ただ部署によるかもしれません。また職員は、性別に関係な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職員の半数は女性。男性，女性の区別なく働ける。国際交流をしたくて入社する人ばかりなので，女性といっても，海外に積極的に渡航してきたような人た...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女比が2対8くらいで、管理職も半数ほどは女性なので、
女性にとっては働きやすく、長期間に亘ってキャリアを積んでいくには適した環境だと思いま...続きを読む(全194文字)
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男女比で見ると半分以上が女性スタッフで構成されている(派遣や契約の人も含めるが)ので、女性がむしろ活躍している職場だと言える。部署によっては局長クラスで...続きを読む(全172文字)
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女性でも男性でもスキルがあれば、認めてもらえる職場だと思います。印象としては結婚されていない方の割合の方が多いのかなというのは思いました。でも、産休が取...続きを読む(全151文字)
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自分が勤めていた期間に産休育休制度を使っている人は周りにいませんでしたが、男性で育児休暇を1年取得した方がいました。奥さんも基金のスタッフで奥さんの復職...続きを読む(全157文字)
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結婚されている女性も長く活躍しており、休暇も比較的とりやすい環境だったと思います。女性の管理職もちらほら見え、男女差別のような感じはありませんでした。仕...続きを読む(全175文字)
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独立行政法人国際交流基金の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
日々、色々な人と出会えることができるので刺激は多いと感じている。海外駐在の機会があるのは1つの目標にはなる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
公的機関なので、国がやめない限り継続して存続していく機関であると思う。基本的に安定しているというのがメリットだと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
キャリアについては、一応方針があるので、計画的になされているかとは思う。
詳細については、現時点では理解していない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については公務員に準じているため、民間企業よりもひくく、公務員の給与が上がればそれにつられて上がる体系である...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
公的間なので、福利厚生のようなものは全くないと考えた方がよいと思う。これだけは、仕方ない。ただ、独立行政法人なので、公務員とは違い組合が存在する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを非常に取りやすいと感じている、女性も多い職場なので、その分お互いで話し合いながら、休みが取得できたり、臨機応変に対応が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
まずは、半官半民なので安定していることは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているからか、向上心や改革心がない方が多...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
まあまあ。入社前に低いと心配したが、ボーナスが出る。それである程度は人並みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな評価体制な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事の受け持ちにより異なる。何かしら担当しているプロジェクトが開催される際は残業もあり多忙。それ以外は通常。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
毎年誰かしら退職するので、みなさん慣れている。引き継ぎ資料はきちんと残すことを求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全94文字)
学校・官公庁・団体・公務員(一般社団法人・独立行政法人・NPO)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、働き方の自由度は高いと感じました。
また、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフイベントに応じて働き...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
時短勤務はできていた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを希望している女性が少なく、実際女性の管理職が少ないことが子育て...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性スタッフは社員、パート含め沢山いる。全体的な男女比が女性のが多いのが理由だと思うが、管理職の割合も女性のが多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近は女性管理職の登用も増えてきており、働きやすくかつキャリア形成しやすい環境と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性であるため不明だが，育休等男女ともに取りやすそうであった．現に，子供が産まれてから遠い地でリモートワークをメインとするようになった方もいた．続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休は必ず取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得した際の職場が入所施設だった場合、夜勤や身体介助がどれくらい考...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいし、女性の管理職登用も積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが大好きなことで有名な女性プロパー職員がい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
バリバリの営業職的な仕事があるわけでもないので、女性が安定して働きやすい環境だと感じます。産休・育休の取得率は高く、復帰後も時短勤務が選べる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は比較的多いとは思います。
管理職に付かれている方もいらっしゃいました。
女性が働く職場としては比較的良いとは思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性はとくに少ないのですぐ採用してもらえるのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
たまーにみかける女性たちはなかなか辞めてるところ...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
独立行政法人国際交流基金の 会社情報
| 会社名 | 独立行政法人国際交流基金 |
|---|---|
| フリガナ | コクサイコウリュウキキン |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 777億円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 代表者 | 安藤裕康 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-5369-6052 |
| URL | https://www.jpf.go.jp/ |
NOKIZAL ID: 2668578
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