女性でも海外事務所への転勤など男女関係なく働けると思います。続きを読む(全30文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
独立行政法人国際交流基金の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全18件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人国際交流基金の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人国際交流基金で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
独立行政法人国際交流基金の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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独立行政法人国際交流基金の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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独立行政法人国際交流基金の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用は分かりませんが、正規職員の方は産休や育休を取っているかたも多く、女性が働きやすい職場だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
契約社員でも、産休、育休を取得できます。わからないことがあったら、人事課に相談ができます。復帰もしやすかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性がマジョリティのため、特に女性であることでキャリアの制限を感じたことはない。育休も最長3年取得でき、ワークライフバ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
早く出る・遅く出る、時間休、有休はかなり取りやすいです。家庭のある女性が多いからか、飲み会などもそんなにありませんでした。
また男性でも「子供...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境です。環境などとても考慮されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による業務内容のばらつきはありますので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休、育休を取りやすく(数年単位で取得可能)、仕事復帰しやすい。産休、育休を取得しても海外赴任のチャンスがあり、性別による差別もほとんどない。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が活躍しても浮かない職場。
海外勤務もある。女性だから仕事を制限させるという事は在職した限りみていない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
30分単位で時間休がとれ、当日の申請でも誰にも迷惑をかけなければ問題なく休みが取れるところがとても良かった。
また、1日ごとに時差出勤が取れる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非正規も産休、育休を取っている人がいた。休みも取りやすく、とても働きやすい環境だと思う。休むときはメール一本で済んだのは楽だった。残業も自分の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性職員の割合も高く、定期採用では女性の方が数が多いことがほとんどです。役員である理事や、各部長や課長などの管理職にも女性が就くことが普通で、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産育休の取得はもちろんですが、子どもが熱を出したりした場合の急な休みも取りやすいです。ただ部署によるかもしれません。また職員は、性別に関係なく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職員の半数は女性。男性,女性の区別なく働ける。国際交流をしたくて入社する人ばかりなので,女性といっても,海外に積極的に渡航してきたような人たち...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女比が2対8くらいで、管理職も半数ほどは女性なので、
女性にとっては働きやすく、長期間に亘ってキャリアを積んでいくには適した環境だと思います...続きを読む(全194文字)
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男女比で見ると半分以上が女性スタッフで構成されている(派遣や契約の人も含めるが)ので、女性がむしろ活躍している職場だと言える。部署によっては局長クラスでも...続きを読む(全172文字)
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女性でも男性でもスキルがあれば、認めてもらえる職場だと思います。印象としては結婚されていない方の割合の方が多いのかなというのは思いました。でも、産休が取り...続きを読む(全151文字)
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自分が勤めていた期間に産休育休制度を使っている人は周りにいませんでしたが、男性で育児休暇を1年取得した方がいました。奥さんも基金のスタッフで奥さんの復職と...続きを読む(全157文字)
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結婚されている女性も長く活躍しており、休暇も比較的とりやすい環境だったと思います。女性の管理職もちらほら見え、男女差別のような感じはありませんでした。仕事...続きを読む(全175文字)
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独立行政法人国際交流基金の 他のカテゴリの口コミ
営利目的ではなく、日本と海外の架け橋になれることはやりがいだと思います。続きを読む(全36文字)
日本はほぼ四谷だけれど、海外転勤先がかなり幅広い続きを読む(全24文字)
海外転勤が多く、配偶者が専業主夫になったという方もいた。続きを読む(全28文字)
海外事務所ではスピード感を持って働けるが、日本帰国後はそのギャップで辞める人も一定数いるそうです続きを読む(全48文字)
世界中に赴任する機会もあり、多様な文化、人と関わることができる。続きを読む(全32文字)
グローバル化が進み、多文化共生・理解が必要とされている今、将来も必要な事業分野だと思う。続きを読む(全44文字)
やりがいはあるものの、そこまで給与が高くないと感じた。海外赴任などが社費でできるため、そこに魅力を感じる人は良いかもしれない。続きを読む(全63文字)
面接官の皆さん、お忙しいということを仰っていた。とくに海外に赴任すると、日本人は2-3人とのことだったので、雑務等もする必要がある。続きを読む(全66文字)
面接官の中にも、仕事をしながら大学院に通い、博士課程修了したという方もいらっしゃった。院卒が多いと思うし、そこまでの知識が必要とされるので、語学や院などの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は非正規職員にしては多いほうだと思います。昇給もあり、賞与もちゃんと出ました。あと、勤務地によっては地域手当をもらうことができます。続きを読む(全74文字)
学校・官公庁・団体(団体)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給でしたが県の最低賃金で、全く昇給もない様子でした。育児との両立はしやすいかもしれませんが、やりがい等を求める方...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場のため、仕事において男女の区別がほぼない点は、キャリアアップを志向する女性にとっては良い点かと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣先によると思うが、多くの女性も働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や子供連れで派遣された方はかなり少ないと聞いている。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
巫女は女性しかいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
巫女に関しては、未婚の女性しか働かないので結婚を視野に入れている方は長く働...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を登用しようという傾向。
管理職として昇格しないか?と持ち掛けられた人もいるという話を聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優先的にお菓子を配ってくれる。
みなさん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の男女格差が残っている点。十数年前まで女性は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在宅勤務のできる体制が整っておりフレキシブルに働くことができる。
男女の壁は全くなく、管理職も含め女性の割合が非常に高い。続きを読む(全67文字)
女性管理職の割合が50%近くあり、採用男女比からしても女性は働きやすいと感じる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると暗黙の了解でか退職していきます。
正社員としての女性社員はいません。
全員非正...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみて、あくまで私の周囲の話にはなりますが、独身もしくは既婚でもお子さんがいらっしゃらない方が多かったで...続きを読む(全211文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
独立行政法人国際交流基金の 会社情報
会社名 | 独立行政法人国際交流基金 |
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フリガナ | コクサイコウリュウキキン |
設立日 | 1972年10月 |
資本金 | 777億円 |
従業員数 | 275人 |
代表者 | 安藤裕康 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番4号 |
電話番号 | 03-5369-6052 |
URL | https://www.jpf.go.jp/ |
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