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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務はできていた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを希望している女性が少なく、実際女性の管理職が少ないことが子育て...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時短勤務はできていた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを希望している女性が少なく、実際女性の管理職が少ないことが子育て...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休は必ず取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得した際の職場が入所施設だった場合、夜勤や身体介助がどれくらい考...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
半数の職員は女性
昇進もしやすく、リーダーにもなっている人は多い
育休もとっている人がいた
どんな人も頑張れば評価される続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私は取得したことはないが、先輩方は育休時短と可能な限りとって、正社員を続けているイメージだったので仕事を続けやすそう。
大きな園だったので、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働くお母さんが多い印象でした。生活介護の通所部門であれば残業も少なく、家庭と両立できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。ただ昇進があると中々取りづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけではないですが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も男性と同じように、キャリアがつめます。また、大卒者だけが優遇されているということでもありませんでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短や育休などは、標準的に整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産などのライフイベントを考慮しない人事異動の打診...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育休を取っている方が多かった。女性が働きやすい職場だと思う。続きを読む(全36文字)
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主任、施設長、本部事務管理職、理事などの管理職が、ほとんど男性に占められている。福祉法人としては異例に女性管理職が少なく、風通しがあまりにも悪い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
事業所によるかとは思いますが、育休・産休は取りやすく、時短勤務してる女性管理職の方もいました。役職も男女関係なく、女性でも役職に就いている方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人数が多く配置されていたこと(フリーの人が欠勤者の代わりに対応、主任クラスが多いため、人材が余っているわけではありません)、子供の体調が悪い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育休、産休、有給などの福利厚生がしっかりしていてとても働きやすい環境である。
無理のない範囲での仕事の材料なので体への負担もなく働ける。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社会福祉法人だけあって管理にも社員にも女性がとても多い。役職を持っていたりする人は女性の方が多いようにまで感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シングルマザーが多い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉には珍しい、夜勤はなかったりするため、シングルマザーが多いです。
休み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の上司やリーダーも多いと感じます。産休や年休を取って復帰する先輩もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰するも家庭と仕...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいかと思います。
時短勤務も申請すれば叶ってる方がいました。
人によっては一年半ほど取得していました。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
法人内では女性の管理職も数多く活躍されています。
また、育児休暇や産休などもしっかり制度化されていて、また復帰後の時短勤務などもあり、取得さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。結婚後も、子育てしながら仕事を続ける人が多い。比較的、休みも取りやすい。管理職につく女性も増えている。男性も家事育児...続きを読む(全181文字)
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出産休暇及び育児休暇を取る女性職員がほとんどで、出産及び育児により離職する
女性職員は少ない。
女性の労働環境向上のため、出産休暇の有給化と生理休暇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みは取りやすかった。ただ、入所は有給が取れず、他施設からヘルプをもらって有給を消化していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
母体が親の会であり、障害分野では大きい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えは激しい。
そのため、教育をやっと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、申請すればすぐに通っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。資格手当がない。国家資格をもってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
主に障害者・児の日中介護だったが、保護者のニーズをきき、それにそって支援の方針を決めていた。人によってはわかりやすくていいかもしれない。
【...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅までキャリアを積むと、他の施設に異動になることで、リーダークラスの動ける社員が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は福祉業界では高いほうである。
評価に関しては管理職が好みで評価している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界だから仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生がいいこと。通所施設だったので有給は基本的に自由に取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないこと。子...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職は自分で支援の方針などを決めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ていない管理職が支援の方針を決めることもし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は充実しているが、業務に穴をあける形になる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、障害者支援法など、基本的な流れについての研...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福祉職の中では良い方である。賞与も夏と冬、合計で4.5ヶ月分ほどいただくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、働き方の自由度は高いと感じました。
また、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフイベントに応じて働き...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、特に女性は働きやすい環境だと感じています。それ以外に不満を感じている点はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性スタッフは社員、パート含め沢山いる。全体的な男女比が女性のが多いのが理由だと思うが、管理職の割合も女性のが多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近は女性管理職の登用も増えてきており、働きやすくかつキャリア形成しやすい環境と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性であるため不明だが,育休等男女ともに取りやすそうであった.現に,子供が産まれてから遠い地でリモートワークをメインとするようになった方もいた.続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいし、女性の管理職登用も積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが大好きなことで有名な女性プロパー職員がい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
バリバリの営業職的な仕事があるわけでもないので、女性が安定して働きやすい環境だと感じます。産休・育休の取得率は高く、復帰後も時短勤務が選べる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は比較的多いとは思います。
管理職に付かれている方もいらっしゃいました。
女性が働く職場としては比較的良いとは思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性はとくに少ないのですぐ採用してもらえるのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
たまーにみかける女性たちはなかなか辞めてるところ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる 男性でも取る方もいるし、一年以上取る人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると残業や宿泊を伴...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウトテヲツナグイクセイカイ |
| 設立日 | 1961年10月 |
| 資本金 | 73億1778万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 代表者 | 佐々木 桃子 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目8番10号(オークラヤビル内) |
| 電話番号 | 03-5389-2600 |
| URL | https://www.ikuseikai-tky.or.jp/oyanokai/ |
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