東京コンテナ工業株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
メッセージから企業を知り、企業研究をしたところ事業内容に興味を持ったため、参加した。自分が志望ししている業界ではなかったが、身近にある段ボールを作成し販売している、実際に段ボールの企画もすることが出来るとのことだったのでやってみたいと思った。続きを読む(全121文字)
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東京コンテナ工業株式会社 報酬UP
東京コンテナ工業株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数1件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、東京コンテナ工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■どんな会社?
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東京コンテナ工業株式会社の歴史は、1950年「製袋」からスタートしました。その後、時代の流れと共に変化を遂げ、今では「段ボール製造」が主力事業に。
今や生活の至るところで見かける「段ボール」。実はみなさんが思っている以上に、さまざまな用途があるのです。例えば引っ越しなどで物を運ぶ際に使う《梱包資材》としての役割は、すぐに思い浮かぶでしょう。しかし近年では、災害時の《簡易ベッド》に用いられたり《ビルの空調ダクト》に使われたりと、実にさまざま。
段ボールには“無限の可能性”があります。まだ誰もやったことがない「新しいビジネス」を生みだす面白さを体感してみたくありませんか?
■当社の事業について
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そのほか「教育研修事業」「化粧品販売事業」「海外事業」などの新規事業にも力を注いでおり、少しずつ軌道に乗り始めています。事業の助走期間=創業期を終え、次のステップである飛躍期に向かって走り出しているところです。
***【教育研修事業】***
もともとは自社の社員向けに実施していた研修。そこに参加された企業経営者様や人事担当者様から「ぜひ当社でも導入したい」という声を度々いただいたことをきっかけに、当社独自の教育研修プログラムとして企業様にも提供することになりました。
お客様企業を“包み込む”ような熱気で、自分で考え行動する力・諦めずにやりきる力を育むプログラムをお届けしています。
***【海外事業】***
女性の肌を“包み込む”ような「日本製化粧品」を海外で販売したり、女性の社会進出が目覚ましいと言われているベトナムで「高級ブランド化粧品」の販売を本格的にスタートしたりと、“製造業”の枠にとどまらない多彩な事業を展開しています。
■最後に…
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私たちは常にアンテナを張って、“新しいビジネスのインスピレーション”を探しつづけています。どんなチャンスも見逃しません。そんな当社だからこそ、みなさんが活躍できるフィールドもたくさんあります。
「若いうちから積極的にチャレンジしたい!」「自分のアイデアをビジネスに活かしたい!」── そんな意欲的な仲間と共に、より良い未来を創っていきたいと考えています!
当社がもっとも力を注いでいるのが「人材育成」。約半年かけて、新入社員研修を受講していきます。その後も、階層別/業務別研修など段階に応じた教育があり、一歩ずつ成長していける環境です。
また当社では、研修の指導役=インストラクターを社員から選出。厳しい選考に合格した者ばかりなので、新入社員にとっては実に頼もしい存在です。
***【研修例】***
◆新入社員合宿研修:入社後1週間、泊り込みの研修を実施。集団行動をメインにしたフィールドトレーニング/チーム対抗の課題解決プログラム/ビジネスマナーなど、様々な課題に対してメンバー全員で取り組みます。かけがえのない同期との絆が固く結ばれる、大変人気の研修です。
◆海外研修:2006年より毎年「ニューヨーク研修」を実施しています。参加者は、選抜された若手メンバー。商業施設の視察や海外展開している他社の訪問など、自身を磨ける絶好のチャンスです!
日頃から社員の活躍・頑張りはしっかりとみています。そこに、入社年次や学歴等は一切不問。よくある“年功序列”とは無縁で、実力次第でどんどん上を目指していける環境です。昇給・昇格のチャンスも3ヶ月に1回◎ベテランも若手も同じように発言ができる&自分のアイデアを提案できる風土があるので、どんどんアピールしていきましょう!
周りを見渡せば頼れる先輩が近くにいますし、どこで働いたとしても社長や役員メンバーと直接話す機会も多くあります。あなたの頑張りは誰かが必ず見ているので、安心して活躍してくださいね。
70年歴史を持つ老舗企業でありながら、実際に職場を覗いてみると“21世紀型”のオフィスだから驚き!具体的には、社員の座りすぎの健康リスクを考えた「立ち机(立スタイル)」の設置や、特定の席を持たずにいろいろな人と交流を図れる「フリーアドレス制」の導入など。これらは社員の働きやすさを考慮した、東京コンテナ工業流の“働き方改革”です。
そのほか、在宅勤務やフレックス制度/時短勤務/子連れ出勤・子連れ出張といった制度面も充実。柔軟な働き方が可能なので、安心してライフイベントを迎えることができます。成長・挑戦を目指すのに、男性も女性も関係ありません。事実、当社の管理職のうち約6割が女性!すべての社員の仕事&人生そのものを、全力でサポートします。
当社は来年で70周年を迎える会社ですが、老舗という概念にとらわれず様々な事業を展開しています。
現状に満足することなく、まだまだ挑戦し続けて成長をしていく、そんな会社です。
●成長意欲がある方
●積極的にチャレンジできる方
●毎日ワクワクしながら仕事をしたい方
●自分のアイデアを活かしたい方
●自ら考え行動に移すことができる方
●周りとコミュニケーションをとるのが好きな方
●様々なことに挑戦したい方
●何事にも指示待ち/受け身姿勢の方
●失敗を恐れてチャレンジを拒む方
●現状に満足してしまう方
その他、上記「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京コンテナ工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京コンテナ工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
二人から質問される感じでした。 あったかい雰囲気だった
けっこう質問される
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年10月23日【良い点】
メインのダンボール事業以外にも研修など新しい事業も展開している。
【気になること・改善した方がいい点】
現場はダンボールに力を入れたが...続きを読む(全178文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 東京コンテナ工業株式会社 |
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フリガナ | トウキョウコンテナコウギョウ |
事業内容 | ・段ボール事業 ・研修事業 ・海外事業 |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 44億円 ※2018年3月実績 |
代表者 | 黒崎 素弘 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目3番1号 NBF小川町ビルディング |
事業所 | ■埼玉工場/埼玉営業所 埼玉県さいたま市大宮区天沼町2-1232 ■茨城工場/茨城営業所 茨城県つくばみらい市台1801 ■群馬営業所 群馬県高崎市新町1370 ■栃木営業所 栃木県矢板市中字下原150-264 ■千葉営業所 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6 WBGマリブウエスト7F |
男女比 | 男性 73% : 女性 27% |
平均年齢 | 36.0歳 |
Manager average age | 47.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 83% : 女性 17% |
平均残業時間(月) | 18時間 |
有給消化日数 | 9.0日 ※ 2018年度実績 |
離職率 | 11% ※ 2018年度実績 |
電話番号 | 03-5217-1201 |
FAX | 03-5217-1204 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 東京都千代田区神田小川町1-3-1 NBF小川町ビルディング (新卒採用担当) TEL:03-5217-1201 E-mail:hr@container.tokyo |
URL | http://container.tokyo/ |
自社採用ページURL | http://container.tokyo/page-2698 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。