MESSAGE: 圧倒的影響力を持つ人へ～他人の道を行くな己が誇れる道を創れ～

アールビバン株式会社の新卒採用・就職・企業情報

アールビバン株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

こんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

【21 卒コロナウイルス対策における選考フローの変化につきまして】4/10更新
説明選考会・2次選考・会場見学・個別面談：弊社では会場に万全の対策をしたうえで行います。
また、地方学生さんと希望者にはWEB上にて進めることも可能です。お気軽にお問い合わせください。

また、全過程で消毒・マスクの着用・換気の徹底を行います。
体調不良が少しでもある場合は無理をせずお休みください。
弊社では選考を年明けまで行いますので、体調が万全の日に全力の貴方でぶつかってきてください！！

1984年に創業者のある強い思いからアールビバン株式会社が設立をしました。その強い思いとは、物がとても豊かになった日本において、心に対してフォーカスをしていく商品や事業に特化した会社でありたい。そういう会社をつくりたい。というのが弊社が設立をしたきっかけです。

心に対してフォーカスをしていく商材、例えば音楽や映画、レジャー施設、エンタメなど、生きていく上においては必要不可欠ではないけれども、ないととてもつまらなくなってしまうもの。その中で弊社はアートを取り扱っています。日本ではまだ当たり前とされておらず、なかなか聞きなれないものですが、私どもはヨーロッパやアメリカでは当たり前になっている芸術の敷居の低さを日本でも作りたいと考えています。

創業して35年になりますが、アートといわれるもので日本で一番大きな会社になりました。ですが、実はアートとは異なるグループ会社も多岐に渡り展開をしています。フィットネスクラブの経営や、ホットヨガ、そして、アニメやゲームや漫画の様なサブカルチャーの事業、オークション、ファイナンスなど。アート事業を中心として、心に対してフォーカスしていくという視点で、様々なグループ会社多角的に展開しています。

住宅や金融、人材のように何千、何万社とあるような業界ではないですが、ナンバー１でオンリー１の会社として誇れる会社です。

・当社の強み

圧倒的な営業力

【圧倒的なセールス力】超高難度なセールス力こそが１つの大きな強みであると弊社では考えています。日本において100万円のアートの優先順位はまだまだ圧倒的に低く、車や海外旅行、ブランド品などたくさんの100万円の使い道の中でご決断をいただく。それをイベント形式で展開してるからこそ約1時間で意思決定をいただきます。【高額×非必需品×短時間】という究極のセールス能力は、必ずどんな場面でも必要とされる影響力であると考えています。

挑戦し続けられる環境

多くの事業をしているからこそのキャリアチェンジが強みになります。心に対してフォーカスをしていくという視点で、事業そのものを増やしてグループの拡大をしています。BtoBもあればBtoCもあり、大きなお金を扱うものもあれば、無形なものや有形なものを扱う事業もあり、様々な事業をグループで展開していますので、ひとつの会社を通してのキャリアチェンジやキャリアアップが可能です。弊社は30年以上やらせて頂いており、長年上場している会社でもあるので、経営的な資源に関しては非常にしっかりしています。多角的に事業展開をしているという部分でも様々なスキル、経験、キャリアをお渡しできることが１つの大きな強みです。

・当社の課題

十年十倍

会社の課題は『十年十倍』。創業30年の年に弊社の社長が全社員の前で掲げたビジョンです。今後十年間で会社の規模を十倍にする。つまり売上、利益、事業、グループ会社の数、全てにおいて十倍にするという壮大なビジョンです。弊社は創業以来、人の心を豊かにするという理念の元、アートを中心とした多くの事業を行ってきました。そしてこれから始まる多くの事業も、人の心を豊かにする。という思いは変わりません。十年で会社の規模を十倍にする為に、一番の課題は何なのか。それはどこまでいっても『人』そのものが重要なのです。つまり情熱、信念、理想を持ち、即戦力として働ける人材、さらに言えば十年十倍の立役者として、将来会社のリーダー的存在になると確信を持てる人材を集めることが今後の大きな課題です。

・向いている人

ずばり【人の心を変えられる人】です。100万のアートの優先順位の低さや、そのセールスの難しさというのは、目の前のお客様の今までの人生観や価値観、固定観念というのを、私達セールスマンの言葉を持って180度変えない限り、ご購入はしていただけないという事です。だからこそ、求める人物像は情熱、信念、理想を持って人の心を自分の力で変えていく事が出来る人です。情熱、信念、理想の内の1つでも自分は内面として持っているな。と少しでも思っていただければ活躍できる人材です！

・向いていない人

強いて言うなら、チャンスがある環境だからこそ、チャンスを自分で掴みにいく欲、勇気がない方には圧倒的な成功はないかと思います。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

成長・将来性: 2.8

給与水準: 3.1

安定性: 2.8

やりがい: 3.2

福利厚生・環境: 2.8

教育制度: 3.2

企業の理念と浸透性: 3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
2年前
個人営業
課長クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休日がほぼないのと、常に数字を追いかける仕事のため負担が大きかったこと。営業気質な人であれば続けられるが、新卒入社...続きを読む(全200文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
2年前
個人営業
課長クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼない、仕事に100%捧げる人であれば間違いなく活躍できる。
フォロー体制も売れる先輩や上司から朝...続きを読む(全224文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
ロールプレイング等が豊富で、体験することで理解するタイプであれば学びやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
言えばわ...続きを読む(全199文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
個人売上がインセンティブになることはやりがいに繋がり、わかりやすい指標でとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上ベースで...続きを読む(全195文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
5年前
総務
非正社員
正社員

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過労で倒れた社員が多すぎる。アナログで効率が悪く、雑務の量が非常に多い。飛んだり、過労で体...続きを読む(全182文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

30代後半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
知人の事業を手伝う事となり、そちらに移りたいと素直に打ち明けたら、すぐに退職の手続きに手を付けていただけた。営業がつらかったのか等、お決まりの...続きを読む(全181文字)

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
営業なので、成績を上げれば上げるほど給与に反映されるのは妥当。売れば売るほどインセンティブパーセンテージも上がるので、モチベーションも自然と上...続きを読む(全186文字)

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回答者：

30代後半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
好きな作家の新作に触れられた。
予想以上の作家と作品数に触れられたことは喜びだった。
時間が開けば、本物の作品をじっくり感じることができた。
...続きを読む(全190文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
想像よりは売りやすい環境かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時と現在の人事の人員が変わったため、現時点でどうなってい...続きを読む(全185文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
希望を出せば休みを取る事は可能です。お客様が来ないと仕事はないため、ほぼほぼ１日中携帯ゲームをして終わる日もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

口コミを読む（無料）

全ての社員口コミを見る（154件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: 直接3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

雑談に近い感じだったので、リラックスした状態で思ったことを話せました。自分に自信を持つこと。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

アートに対する考え方をきちんと固めておく必要がある。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？

面接で特に深堀

面接官/学生: 面接官 2人学生 4人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特にないです

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？

なぜこの業界でこの会社なのかをすごく聞かれました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

選考つき説明会に参加しました。面接は事前に渡されるワークシートを書きそれに基づいて進めていきました。また、営業を主としている会社なので「結果か過程か」は必ず聞かれます。

面接官/学生: 面接官 2人学生 5人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

初めに、採用キャッチコピーを考えるグループワークがあった。その後説明会があった。面接は、同じ部屋に私含め3人だったが、質問は1人ずつされた。参加者同士の雰囲気も良く、わりとアットホームな感じがした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？

なぜこの会社で働きたいかについて詳しく聞かれました。また、内定者インターンにどのくらい参加できるかについて聞かれました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？

自己PRやガクチカ一切聞かれませんでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談に近い感じの面接でした。とても話しやすくリラックスして話せました

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. 合同説明会に出た際に、会社の人事さんが個別でテーブルを回ってきてくださった。その際に、情熱溢れるプレゼント、就活生一人一人を大切に扱われる姿勢に興味をいだいた。また、参加日程がちょうど予定がなかったため、いれさせてもらった。続きを読む(全112文字)
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??? 万円

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採用実績

１人

１人

１人

１人

１人

１人

１人

１人

１人

１人

アールビバン株式会社の会社情報

基本データ
会社名	アールビバン株式会社
フリガナ	アールビバン
事業内容	《アート関連事業》催事販売の実施、国内最大級のアートイベント開催など日本、世界各国のアーティストの発掘、プロデュース
設立日	1984年11月
資本金	16億5600万円
従業員数	140人 ※グループ全体227名／2017年3月期
売上高	59億2900万円 ※連結決算／2016年3月期
株式市場	JASDAQ
決算月	3月
代表者	野澤克巳
本社所在地	〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号
事業所	本社：品川シーサイド営業拠点兼生産物流センター：埼玉常設店舗：東京、名古屋、大阪、福岡、千葉
関連会社	株式会社ダブルラック TSC ホリスティック株式会社タラサ志摩ホテル＆リゾートインターナショナル・オークション・システムズ株式会社
平均年齢	32.3歳
平均給与	415万円
電話番号	03-5783-7171
お問い合わせ先	〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川13階アールビバン(株)　採用担当 TEL:03-5783-7346
URL	https://www.artvivant.net/
自社採用ページURL	https://www.artvivant.net/recruit/artvivant/

NOKIZAL ID: 1137636

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