この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
整備を行う上での、基本的な手順がまとめられており、非常にやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内スタッフへ、もう少し整...続きを読む(全93文字)
株式会社2りんかんイエローハット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社2りんかんイエローハットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社2りんかんイエローハットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
整備を行う上での、基本的な手順がまとめられており、非常にやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店内スタッフへ、もう少し整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店長になりたい、MDになりたいなど、手をあげれば何でもさせてくれる。
当たり前であるが意欲と他の人に認めさせる何かは必要である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
整備職種については、重要視されていて研修や資格の取得支援、社内資格などが手厚い。管理職は定例の研修カリキュラムが組まれていていて、成長したい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
中堅社員、役職研修、メーカー研修などがあり、off−jtでの学びがあり、やる気次第で知識が増やせる。特に外部講師による研修は新たな視点を得る...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
通信教育ですが、様々な資格(販売士等)が選択でき、合格すれば掛かった費用は会社が負担してくれました。また、社内でリーダーシップ研修等もあり、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外部研修制度が充実していた。
一般的な知識を得る場としては良かった。仕事で役立つ沢山の研修制度があった。退職してから気がついたが、この規模の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
小売業界ではメカニックだと、販売スタッフのように販売実績数字のような絶対評価が出来ないために黒子になりやすいが、シルバーランク・ゴールドラン...続きを読む(全324文字)
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中途採用で入社しました。研修なども特に無しで、淡々とあれはこう、などと説明を受けるのみ。
説明を受けていないことで怒られたりする事もしばしば。
後はバイ...続きを読む(全359文字)
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アルバイトで入社し、整備を担当。
仕事も基本的な整備は全て出来るようになると思いますよ。最初はオイル交換、タイヤ交換など簡単なことを任せられ、徐々に難...続きを読む(全162文字)
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基本的にOJTだが、それほどしっかりとは教えてもらえず早くから独り立ち(させられたと言うべきか)覚えるべき商品数等が多いため、最初は大変だが慣れてしまえ...続きを読む(全160文字)
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仕事を通してバイクに関する知識や整備の技術を身に着けることができる。 上司は店舗によってまちまちなところがある 身に着けたスキルは基本同じバイク業界でし...続きを読む(全150文字)
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入社後に研修が一応ありましたが、半日程度のあまり大した内容のものではない研修で、さほどスキルアップには繋がりませんでした。配属店舗でのOJTが基本ですが...続きを読む(全289文字)
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.研修は充実していたと思います。店舗での仕事は基本OJTとなりますが、他業種でも活かせる接客の基本、売り場の基本、リーダーシップについてなど自分のスキル...続きを読む(全169文字)
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毎年、個人個人でスキルアップのための通信教育が案内される。その通信教育を期間内に修了またはその資格に合格すると、通信教育費用は会社が負担してくれる。その...続きを読む(全162文字)
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年に2回通信教育の申し込みができさまざまなスキルをつけることが可能です。
去年まではねん5回程外部企業様による研修もありましたが本年度からは内部研修に...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社2りんかんイエローハット |
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フリガナ | ニリンカンイエローハット |
設立日 | 1978年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 474人 |
売上高 | 153億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石渡淳 |
本社所在地 | 〒351-0111 埼玉県和光市下新倉5丁目11番1号 |
電話番号 | 050-1808-3493 |
URL | https://2rinkan.jp/company/ |
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