この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職になれば給料は増えるが金部時間は長くなり休みも取りづらくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が不明確なところがある気がする続きを読む(全79文字)
株式会社グッドスピード 報酬UP
属性 |
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【良い点】
役職になれば給料は増えるが金部時間は長くなり休みも取りづらくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が不明確なところがある気がする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
完全実力主義だから頑張って上に行けばそれなりの評価がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休まないことが美徳な社風
上層部に気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員旅行等が充実しており海外旅行があることもある。
上層部は酒癖が悪い人もおり、飲みにいくとかなり長く朝まで付き合わされることもしばしば、また...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は部署により様々だが、一応新人研修は少しだけあります。
ただ、それでは全然十分じゃなくかなり個人の努力とセ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が絶えず来店されるのでチャンスは無限にあります。しかし販売すればするほど余裕がなくなり病んでいくこととなりま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
近年は二輪事業にも手を出し、レンタカー事業なども行っており、会社の規模はだんだんと大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業なので当たり前だが、売れば売るほど給与は上がる。インセンティブは他社と比べるといい方だとは聞いている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
平日休みでシフト制なので5連勤がないようにできる。それくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は8時から8時半の間に行き、帰りは夜...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
仲間内の和気藹々とした楽しさはあります。
また商談成約すると、みんなで喜ぶ風習があります。店長のサポートもしっかり見てもらえるとので、いつでも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちからガンガン働いて、ガンガン稼ぎたいと感じる人であれば凄く向いている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生と言えるようなものはそんなに無いような気がします。まだ出来て数年の会社ではあるので、これから大きくなるにつれてどんどん改正されるようか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育体制にはかなり力を入れており、新卒で入社した者には毎月研修があったり、分からないことは聞くことができる風潮があったので、仕事しとしてはかな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料は自分の頑張り次第で稼げる点は良かったかなと思います。また自分の努力次第で昇進自体も年齢関係なくできる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができる点。車を納品する予定を自分で立てる事ができる為、仕事の進め方を自分のペースに合わせてすることができる。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
売った分だけ歩合がしっかり入るため、稼ぎたい人にはおすすめ。やる気には繋がる。また、保険もしっかり獲得すれば、更に歩合が上がる。評価に関しては...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商談できる機会が多いため、多少成長には繋がると思う。商談力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に即決させるので、オプシ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の研修は皆無に等しいです。自分で勉強するか上司に聞くしかありません。新卒は研修は充実していると思いますが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
車を販売した分の給料が貰えるので良い。基本給もあり、歩合の部分もあるので、若くて給料が多く貰いたい人にはオススメの会社ですね。
また若くして、...続きを読む(全179文字)
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勤続の途中から経営コンサルを介した社員教育が始まった。 当初は社員教育的なものが何一つなかったのでいろいろと勉強になったが、年数・回数を重ねるごとに「ん~...続きを読む(全206文字)
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給料査定の仕方がいまいち不透明。 役職クラスで会議を開いていたようだが、個人的感情が評価に反映されている気がした。 長く働くメリットは給料面ではなく続けて...続きを読む(全156文字)
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基本的にはトップダウンの経営方針だが仕事で任せてもらえる範囲が大きくやりがいはある。 仕事の結果にのみ評価が下るので過程に関してはどうでもいい風潮。 上手...続きを読む(全169文字)
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プライベートは全くなくまさにブラック企業。
機会があれば退職したい。
いつもやることが急で計画性がなく
行き当たりばったり。
異動も数日前の発表で...続きを読む(全157文字)
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仕事量は半端なく多い。
業務上のミスも自己責任が基本です。
しかし成績優秀者にはそれなりの報酬があります。
体力が大変要求され長期で続く人材が少ない...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社グッドスピード |
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フリガナ | グッドスピード |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 4億3733万円 |
従業員数 | 609人 ※2022年3月時点 |
売上高 | 561億円 ※2022年9月実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤 久統 |
本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2丁目28番23号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※2022年6月時点 |
電話番号 | 052-933-4092 |
URL | https://goodspeed-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。