２りんかんイエローハットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
昇給年二回とか大嘘です。毎回評価通知みたいな書類貰うけど上がったとしても数百円レベル。4年居てもまったく上がりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
昇給はあります。評価も面談があり、まあ普通にしてれば毎年ポイントが上がっていって昇格します。それはいい続きを読む(全57文字)

【良い点】
店長によって給料がかわります。
ハズレを引かなければ大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が店長との連携が取れていないと感じる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与、給与は同業他社に比べればまだ比較的良い方である。
しっかりとした評価制度があり、人格に難がある、仕事が極端にできないなど、そういう人物で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
店舗全体の売上などの調子が良ければ、比較的に評価が上がり給与にも反映してくる。
整備の資格手当は厚い方だと思います。
2級で1万円。
社内資格...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アルバイトのため、最低賃金に近い額で働いていますが、時々数十円単位で昇給があるため、やる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与は安いですがバイクパーツを社割で購入出来るため、支出が多い人なら得するであろう。
社割はとても魅力的で、粗利が良い品物はとても安く購入でき...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い店長の部下になれば上との評価会議にて評価を通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年より始まった評価制度のおかげで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小売店の給料としては良いと思う。特に一定の職級以上になると良くなる。同業他社ではまずでない。当時は休みが多かったため、時間給に換算するとなおさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社会保険がしっかりあるぐらい
だが安定はある程度している
ボーナスも年に二回しっかりと出るのでそういった面ではいいのかもしれない
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており職責によって違いますが業績が悪くても下がることはそんなにないと思います。上司に嫌われなければ。
家庭を気にしなければ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇格試験すれば賞与やベースがグッと上がる。さらに半期ごとの評価により＋αが加味され、業界での待遇は良いと感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
バイク、メカいじりが好きならいい会社。体育会系なノリあり。

教えてもらえる環境は本人次第だか、センスがあると認められればつきっきりで指導して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昇給は年に一回だけ。
減給もありますの。
長く勤めてる勤務態度も真面目で、仕事もしっかりこなす先輩と自分の給与があまり変わらないので、昇給の幅...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年々職責の制度が変わり、当時と異なることもあるかもしらないが、基本的には頑張りは評価されやすい。評価基準も明確になってきているので、概ね納得出...続きを読む(全207文字)

前期評価、後期評価と年二回の評価があり自己採点と上司採点により評価されます。
上司により採点基準が異なり、当たり外れがあります。
しかし、ボーナスなどは、...続きを読む(全120文字)

年収については、主任職以上は年俸制となっており、評価は基本的に数字評価です。配属になる店舗により業績が良い店、慢性的に予算未達の店などがある為、配属先で大...続きを読む(全185文字)

店舗に配属されて、社員として販売に携わります。長いパートの方がいて、最初はその方にも教わりました。特に評価制度というよりは、店舗の目標売上を達成したがどう...続きを読む(全178文字)

バイクが好きだったため、アルバイトとして入社しました。アルバイトなので時給制でしたが水準はかなり低いと思います。時給の低さが辞めた要因でもありました。仕事...続きを読む(全150文字)

当時、私がみた求人広告では給料は月23万から25万、となっていましたが、実際は手取りで17、8万程度だったと思います。賞与も二ヶ月分くらい。ただ、社員割引...続きを読む(全170文字)

賞与について、役職によって比率は違いますが、毎年6月と12月、仕事の達成度、売上達成度に応じて出ました。私の場合(主任クラス)で2ヶ月分程でした。
職責...続きを読む(全179文字)

評価制度はありますが最終的に勤務態度が重視されるような感じです。売上結果が出せたとしてもボーナスに反映するだけで、昇進には関係ありません。逆に数字が出せな...続きを読む(全160文字)

給与に関しては他のカー用品と比べて良いかもしれないが、サービス残業は覚悟した方がいい。賞与は他企業と同等。評価制度に関しては年に1回昇給評価があるが配属さ...続きを読む(全158文字)

賞与、給与について。
年功序列的なものはかなり少なく感じます。管理職になり、職責が上がれば上がるほど、結果数字のウエイトが高くなります。結果を出せば、お...続きを読む(全270文字)

若者の車離れの影響、不景気の影響等で売り上げが低迷しているなかで所得を増やすのは…至難の技でしょう。一般社員で独身の場合お世辞にも余裕のある生活が出来ると...続きを読む(全179文字)