２りんかんイエローハットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
アルバイトなので自分にはよく分からないが、社員は自分で目標を立てたり売り場担当を持っている様子だった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業ならではの労働に見合わない給与と労働時間。
特段この会社に限った話ではないが、書くことも特にない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
他の企業に比べて比較的休みが取りやすい。年に2回昇給があるので、少しずつではあるが上がることは多い。有給はみんなバンバン使っているので、非常...続きを読む(全250文字)

【良い点】
１年間の賞与は月収の３か月分ぐらい。
評価は年２回、キャリアシートを書いてもらい、店長の判断かで昇給できる。
大幅な乗降はない感じ
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新卒2年目でも手取り月20万円以上が多かった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のために、ポイントを貯めていくのは大変だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
二輪の整備士として、明確なクラス試験があり、目標が分かりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラス試験の内容をアップグレー...続きを読む(全135文字)

【良い点】
昇給年二回とか大嘘です。毎回評価通知みたいな書類貰うけど上がったとしても数百円レベル。4年居てもまったく上がりません。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
昇給はあります。評価も面談があり、まあ普通にしてれば毎年ポイントが上がっていって昇格します。それはいい続きを読む(全57文字)

【良い点】
店長によって給料がかわります。
ハズレを引かなければ大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部が店長との連携が取れていないと感じ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与、給与は同業他社に比べればまだ比較的良い方である。
しっかりとした評価制度があり、人格に難がある、仕事が極端にできないなど、そういう人物...続きを読む(全217文字)

【良い点】
店舗全体の売上などの調子が良ければ、比較的に評価が上がり給与にも反映してくる。
整備の資格手当は厚い方だと思います。
2級で1万円。
社内資...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アルバイトのため、最低賃金に近い額で働いていますが、時々数十円単位で昇給があるため、やる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与は安いですがバイクパーツを社割で購入出来るため、支出が多い人なら得するであろう。
社割はとても魅力的で、粗利が良い品物はとても安く購入で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い店長の部下になれば上との評価会議にて評価を通してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年より始まった評価制度のおかげ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小売店の給料としては良いと思う。特に一定の職級以上になると良くなる。同業他社ではまずでない。当時は休みが多かったため、時間給に換算するとなお...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社会保険がしっかりあるぐらい
だが安定はある程度している
ボーナスも年に二回しっかりと出るのでそういった面ではいいのかもしれない
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており職責によって違いますが業績が悪くても下がることはそんなにないと思います。上司に嫌われなければ。
家庭を気にしなけれ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昇格試験すれば賞与やベースがグッと上がる。さらに半期ごとの評価により＋αが加味され、業界での待遇は良いと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
バイク、メカいじりが好きならいい会社。体育会系なノリあり。

教えてもらえる環境は本人次第だか、センスがあると認められればつきっきりで指導し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昇給は年に一回だけ。
減給もありますの。
長く勤めてる勤務態度も真面目で、仕事もしっかりこなす先輩と自分の給与があまり変わらないので、昇給の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年々職責の制度が変わり、当時と異なることもあるかもしらないが、基本的には頑張りは評価されやすい。評価基準も明確になってきているので、概ね納得...続きを読む(全207文字)

前期評価、後期評価と年二回の評価があり自己採点と上司採点により評価されます。
上司により採点基準が異なり、当たり外れがあります。
しかし、ボーナスなどは...続きを読む(全120文字)

年収については、主任職以上は年俸制となっており、評価は基本的に数字評価です。配属になる店舗により業績が良い店、慢性的に予算未達の店などがある為、配属先で...続きを読む(全185文字)

店舗に配属されて、社員として販売に携わります。長いパートの方がいて、最初はその方にも教わりました。特に評価制度というよりは、店舗の目標売上を達成したがど...続きを読む(全178文字)

バイクが好きだったため、アルバイトとして入社しました。アルバイトなので時給制でしたが水準はかなり低いと思います。時給の低さが辞めた要因でもありました。仕...続きを読む(全150文字)