この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が半年間みっちりあるので、未経験でも半年後には立派な管理者として店舗にいくことができます。
私の場合は経験者だったので、周りから「そのくら...続きを読む(全285文字)
有限会社ナポインターナショナルカンパニー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修が半年間みっちりあるので、未経験でも半年後には立派な管理者として店舗にいくことができます。
私の場合は経験者だったので、周りから「そのくら...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
年に1回の考課査定は、自己評価と上司が評価をするという方法で行われます。
それに伴い、役職が上がっていくというものですが、早い人はそれをまたず...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
管理職経験が無くても、店舗配属時点で管理者としてみなされるのでやりがいというか責任を感じます。前任者が作った店舗のカラーを自分色に染めていける...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
ホテルの代理運営のため、店舗が増えれば増えるほど売り上げは上がっていくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないのに新たに...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
全国展開しているホテルグループなため、異動が多いが、各店舗近くに無料の寮が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に関して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が実質30〜40日。
公休日であろうと店舗や業者からの連絡が入る為、完全なオフは作り...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員のレベルは全体的に低いので前任者のレベルが低ければ着任後に実績を上げるのは簡単。給料は悪くないが労働時間が長いのでプライベートを充実したい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店が旨く回ればひたすら次の企画等、ステップを踏める余裕が生まれる。アルバイトの人数が揃っていれば管理職の仕事を問題なくこなせる。仕事のレベルは...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
スタッフの時給が安すぎて募集しても応募が来ない。スタッフが不足すれば必然的に管理者が現場に入らないといけないので休めなくなる。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店舗数が拡大していたので、転居を伴う転勤が多いが、基本的に職場近くに部屋が確保されていたので、通勤は楽だった。
年一回健康診断は受診できた。そ...続きを読む(全186文字)
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1日12時間週6日勤務が基本。
残業代という概念はなし。
夏休み・冬休みは各3日で年間休日は60日足らず。
24時間年中無休の業種なので、年末年始等繁忙期...続きを読む(全127文字)
会社名 | 有限会社ナポインターナショナルカンパニー |
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フリガナ | ナポインターナショナルカンパニー |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番2丁目21番6号-2102号室 |
電話番号 | 03-3453-7954 |
URL | https://hotel-leon.net/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。