この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回の考課査定は、自己評価と上司が評価をするという方法で行われます。
それに伴い、役職が上がっていくというものですが、早い人はそれをまたず...続きを読む(全497文字)
有限会社ナポインターナショナルカンパニー 報酬UP
有限会社ナポインターナショナルカンパニーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社ナポインターナショナルカンパニーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社ナポインターナショナルカンパニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年に1回の考課査定は、自己評価と上司が評価をするという方法で行われます。
それに伴い、役職が上がっていくというものですが、早い人はそれをまたず...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
社員のレベルは全体的に低いので前任者のレベルが低ければ着任後に実績を上げるのは簡単。給料は悪くないが労働時間が長いのでプライベートを充実したい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店が旨く回ればひたすら次の企画等、ステップを踏める余裕が生まれる。アルバイトの人数が揃っていれば管理職の仕事を問題なくこなせる。仕事のレベルは...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
研修が半年間みっちりあるので、未経験でも半年後には立派な管理者として店舗にいくことができます。
私の場合は経験者だったので、周りから「そのくら...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
管理職経験が無くても、店舗配属時点で管理者としてみなされるのでやりがいというか責任を感じます。前任者が作った店舗のカラーを自分色に染めていける...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
ホテルの代理運営のため、店舗が増えれば増えるほど売り上げは上がっていくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないのに新たに...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
全国展開しているホテルグループなため、異動が多いが、各店舗近くに無料の寮が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に関して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が実質30〜40日。
公休日であろうと店舗や業者からの連絡が入る為、完全なオフは作り...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも、受動的な人でも能動的な人でもこなせる仕事。
もちろん能動的な人ほど評価されるが、評価も平等ではなく、上司の好き嫌いでかわる。
風...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スタッフの時給が安すぎて募集しても応募が来ない。スタッフが不足すれば必然的に管理者が現場に入らないといけないので休めなくなる。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
店舗数が拡大していたので、転居を伴う転勤が多いが、基本的に職場近くに部屋が確保されていたので、通勤は楽だった。
年一回健康診断は受診できた。そ...続きを読む(全186文字)
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1日12時間週6日勤務が基本。
残業代という概念はなし。
夏休み・冬休みは各3日で年間休日は60日足らず。
24時間年中無休の業種なので、年末年始等繁忙期...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昇給は毎年必ず行われるので上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入したが、最終的に最近入った中途の方に評価される。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在籍時は昇給しやすい環境を作れるよう役職メンバーが取り組んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与のベースが低いため、昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
まぁ、別にアルバイトなので・・あまりそこは気にしていませんでした。ほかのアルバイトよりかはよいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は20年以上勤めましたが、ほとんど上がってません。管理職になってようやく手当てが出て生活が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
正規職員は働かなくても優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員を過小評価することが常態化している。結果、熱意と技量のある...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ホテル業界全般に言えるが給与面はよくないです。バイトで夜勤やってた方が給料だけで考えると良いかもしれないですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料がよくはないと思いますが、ホテルサービス業界全体がそうなので、業界の問題なのかなと思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | 有限会社ナポインターナショナルカンパニー |
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フリガナ | ナポインターナショナルカンパニー |
設立日 | 2003年6月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 10人 |
本社所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番2丁目21番6号-2102号室 |
電話番号 | 03-3453-7954 |
URL | https://hotel-leon.net/ |
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