ニッスイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
部署によりますが、自分が所属していた部署はワークライフバランスがとれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変...続きを読む(全96文字)

【良い点】
担当業務に差し障りなければ、休みやすい。テレワークも可能。休みづらい雰囲気は全くない。残業時間も部署にはよるが10時間程度なので、趣味の時間も...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良いてんは強いていえば掃き溜めのような部署に行くか、使えない認定をされれば休みはとれるかと思う。そういったバブル世代がたくさんいたが、ルーチン...続きを読む(全201文字)

【良い点】
課にもよるが、仕事内容が月単位でルーティーン化しているので、予定が立てやすい。休みも取りやすく、繁忙期でなければ好きな時に自由に休みが取れる。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性は育児休暇や時短勤務をしているひとが多く、働く環境としてはととのっていると思われます。
一方で、そのしわ寄せを感じている社員もおおく、その...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署によるけど、柔軟なテレワークできているところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所関連の以外の部署はテレワークしずらい。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給はほぼ、義務的に取得しなくてはならず、平均取得率は70%程度。
労働組合の頑張りもあり、有給は取りやすい環境になってます。
また、残業につ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
数年前まではかなり遅くまで残業することがあったり、忖度して残業をつけれなかったりということもありましたが、現在は解消されています。
これも部署...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給消化が強く推奨されるため、好きなときに休暇をとりやすい雰囲気。休暇や勤務形態についての制度は整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
世の中の働き方改革に促され、休暇はとりやすい傾向。奨励日もある。テレワークも活用できるので、子育て世代には助かるとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため、家には寝に帰るだけの生活だった。残業を良しとしないというのは賛成できるが、その前に一人に仕事を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社では様々な取り組みがされてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では様々な取り組みがされてるそうだが事業所によってはまっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
あまり参考にならないと思いますが特に自分の時間も確保でき、ほどほどの仕事量で、そこそこの給料がもらえていたので不満はありませんでした。ただ転職...続きを読む(全150文字)

【良い点】
食品営業ですと休日出勤などはありますが、振替休日は必ず取るように言われます。また直近では有給も必ず年間で５日以上は取るように言われてます。家族...続きを読む(全213文字)

【良い点】
契約社員には2種、3種とある。入社時は皆2種からのスタート。2種は補助的業務で時給制。3種は月給制となり社員と同等の業務に携われる。社員へのス...続きを読む(全210文字)

【良い点】
実力主義です。残業もありますがやればやっただけ評価されるといった感じです。法人営業ですと一度に扱う規模が大きいため、責任も大きくなって来ます。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性には優しい。企画の通り具合は男性に比べてゆるい気もする。男性なら怒られるところが許されたりなど。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人によって差はありますが工場でシフト制でしたが休みは週休2日あり、毎月有休もいれてもらえるので、週に3日休みの時もありました。部署によっては1...続きを読む(全316文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時で帰れる。繁盛記はやや忙しいが、それでも早めに帰れる。そのため育児との両立は比較的しやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)