【知見と挑戦をつなぐ】【24卒】株式会社ビザスクの学生からの評判・口コミ <No.2491>(非公開/非公開)
株式会社ビザスクのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月17日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【本・サイトで調べた】説明会や面接で詳細にやりがいについてお伺いする時間がなかったので、自身でインターネット上の口コミや社員さんのインタビュー記事を探した。ビザスクはグローバル展開を本格化し、スポットコンサル市場を開拓することで、「知見と、挑戦をつなぐ」ミッション達成に向けて現在取り組んでいます。よって世界を駆け巡って活躍することもできる機会があります。また、アドバイザーとして営業や企画営業(法人)/ルートセールスなどの職種を経験し、自分自身が持つ知識や経験を活かし、依頼者に対して的確なアドバイスを提供することで社会に、クライアントに貢献することで実感、達成感があると乃子でした。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【イベントや選考を通して感じた】福利厚生に関しては説明会でも強調されており、面接でも改めてこちらの話を伺う事ができました。自己啓発休暇、家事代行サービス、健康診断オプション、書籍/イベント参加費補助、男性の産休5日、借上社宅制度、自転車通勤OKなどの福利厚生があります。また、コロナ禍で働き方が変革する中福利厚生や社内コミュニケーションを活性化させる制度を随時アップデートしています。社員は、年間休日120日以上であるそうです。
成長・将来性
【本・サイトで調べた】Goodfind経由で受験したと思います。企業概要と事業理解を深めるためにGoodfindのサイトと、ビザスクのホームページには一通り目を通して面接に挑みました。ビザスクは日本最大級のビジネスに特化したナレッジプラットフォームです。ビザスクの最大の強みは、国内外で約13万人もの「ビジネス文脈で自分の知見をシェアしてもいい」という方のデータベースを保有していることです。また米Colemanの買収により、45万人超のデータベースを構築している点が強みです。しかし、新たな法的規制の導入や改正、その他予期せぬ要因によって、想定通りに知見プラットフォーム事業が成長しない可能性があるという弱みもあります。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社ビザスクの学生からの評判・口コミ
IT・通信(インターネット・Webサービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年10月17日
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ビザスクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビザスク |
|---|---|
| フリガナ | ビザスク |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 4億7918万7000円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 売上高 | 99億7400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 端羽 英子 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号住友不動産青葉台ヒルズ9F |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 03-6407-8405 |
| URL | https://visasq.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1678314