リアライブの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒採用の面接ではわからない事が多いという課題に対して、実技を用いたマッチングイベントというのは多くの需要があると思います。実際にイベントの満...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
きちんと仕事をこなしていれば土日祝は基本休めますが、場所によっては残業をしなければならない人も多いようです。
また、新卒採用のイベント事業を行...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
スクリプトがあるため、何を話せばいいかはすぐにわかる。ある程度働いたら新しいことを教えてくれる。
社員が必ずいるからわからないことはすぐに教え...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
いつでも辞めれる環境であること。
また、たくさんのアルバイトがいるがいつシフトに入ってもだいたい入れてもらえる。
大型の建物の中にあるため警備...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
よく教えてくれる、わりとアルバイトは自由にやらせてもらってます。
社員さんと話す機会もあり、和気あいあいとした職場でした。
社員同士は仲が良く...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
圧倒的な評価を出せば年収は上がるかも知れないが、予算の設定はかなりストレッチが効いているので厳しいという気持ちがあった。
その結果役職陣など特...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• インターン

【良い点】
女性も男性も区別なく働けるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンリレーションを最重視していたため、いかに周りの人とう...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• インターン

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は完全に社員の方の独断と偏見だったように思う。テレアポの制約数という、数による定量的な結果は無視され、どれ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 7年前
• 一般事務
• 非正社員
• インターン

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は成長できる機会を提供するという名目で大学生長期インターンを毎年60人ほど"無償で"雇...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
自分のやりたいことを実現するために、キャリアアップを考えて退職を決めさせていただきました。今後は、キャリア教育に関する知識を起業して生かしてい...続きを読む(全178文字)