在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一応ライフマネジメントコースという時短勤務できる形態がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを整えたく転職していく...続きを読む(全84文字)
株式会社ギークリー 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
一応ライフマネジメントコースという時短勤務できる形態がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを整えたく転職していく...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
成果を出せば何も言われない点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義を謳っていますが、できる人に高い目標を負わせたり、面談する...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
最近は残業抑制するために仕組みが整ってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がおおく、みんな終わらない、疲れた、帰りたい、と口に...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
若い社員が多いので、社員同士は仲がいいと思います。みなさん人は良い人が多く、優しいです。飲み会などは無いですが、仲のいい人同士でご飯を食べにい...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
個人評価と全社評価の係数で賞与額が決定。実績を出せば出した分だけ評価になる。
定量的な評価に基づいて成果がはかられる。実力主義のため、新卒で入...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
IT領域×人材紹介で一定の立ち位置を確立しており、今後は新規事業等、事業の多角化を行っていく様子。大阪にも新拠点を立ち上げており、今後も成長が...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
コロナ禍にはリモートワークを実施していたが、基本的には出社がメインの会社。候補者の進捗などリアルタイムでの共有などが求められるため、出社勤務し...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年1月23日【良い点】
定期的に1on1が行われており、上司とのコミュニケーション量も多い。目標と自身のキャリア機会についても話す機会があるため、成長やキャリア形成を...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
いい点はあまりないが、業務スピードが速いので、その耐性をつけることができること
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が膨大であり、就業...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
若手であれば、かなり高給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立されているものの、上に気に入られるかで変わる印象なので...続きを読む(全127文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月17日
【社員から聞いた】評価制度がはっきりしており、数字を出せば確実に良い評価がもらえます。定性の評価基準があったかは覚えていませんが、どちらにせよ数字が大切に...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2023年06月17日
【社員から聞いた】ほかの人材業界の企業との差別化がしっかりしており、選考が受けやすかったです。
ポイントとなる強みはIT特化というところです。ITに絞っ...続きを読む(全140文字)
投稿日: 2023年06月17日
【社員から聞いた】ネオキャリアの立ち上げに携わった方々が経営層となっており、かなりプロフェッショナルな印象です。面接を担当してくださった方も幹部層でしたが...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2023年06月17日
【本・サイトで調べた】残業は多いというクチコミをよく見ます。実際、社員さんもかなり体育会系な感じがしました。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年06月17日
【社員から聞いた】とにかく実力主義という感じがしました。ただ、やる気がある人を置いていくことはせず、がむしゃらに頑張る限りは見捨てられない感じがしました。...続きを読む(全156文字)
投稿日: 2023年05月14日
【社員から聞いた】BtoC,BtoBどちらも行うが、toCの求職者様との仕事は相手と面談を繰り返し転職先を決めることから、相手が転職先で活躍してくれている...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2023年05月14日
【社員から聞いた】成果目標だけでなく、能力目標からも評価されるためただ数字を追うだけではなく、人としての成長も感じながらキャリアアップできる環境である。続きを読む(全76文字)
投稿日: 2023年05月14日
投稿日: 2023年05月14日
投稿日: 2023年05月14日
【社員から聞いた】社員の人柄はもちろんであるが、自分の成長環境としてマッチしていると感じたからである。最終選考だけ対面であったが、それまでに聞いていた話と...続きを読む(全89文字)
とにかく笑顔
結論ファースト
求める人物像と自分の長所がマッチしてる点。話を聞く姿勢。
グループディスカッション
特にありません。
グループディスカッション
グループディスカッション
社員の統一感
深掘りされるため、自己分析をきちんとすること。
特になし。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ギークリー |
---|---|
フリガナ | ギークリー |
設立日 | 2011年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 奥山貴広 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号 |
URL | https://www.geekly.co.jp/ |
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