ギークリーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ギークリーの社員・元社員による総合評価は2.8点です（口コミ回答数60件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社ギークリーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

選考通過者による選考体験記

株式会社ギークリーの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。今すぐ確認する

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ギークリーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ギークリーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ギークリーの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
志望した理由は2つあります。
１つ目はお客様に寄り添う価値提供で、お客様に気づきを与えるということを大切にしている点に魅力を感じているためです。私は高校時代の部活で挫折を経験し、乗り越えた際、客観的にいろんな人の話を聞くことで自分の強みに気付くことができた経験が...続きを読む(全345文字)
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公開日：2025年5月28日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 誰もが活き活きと働ける社会を創りたいと考えたからです。私の母は転職を何回も繰り返しており、合う職場が見つけられるまでは苦しそうでした。しかし、合う職場が見つかってからは家でも明るく過ごすようになりました。この経験から、その人が活躍できる場所で働くことが人生の充実度に大きく関わると感じ、人と場所のマッチングをサポートできる職に就きたいと考えるようになりました。就職活動を進める中で総合人材会社様にも出会いましたが、広く浅く求人を集めることが本当に質の良いマッチングにつながっているか疑問を持つようになりました。御社はIT業界に特化しており、どこよりも個人と法人のお客様にとって質の高いマッチングが実現できると考えました。ITという今後多くのお客様に価値を届けられるフィールドにおいて、お客様と企業にとって本当に価値のあるマッチングに寄与したいと考えたため、御社を志望します。

公開日：2023年8月17日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. ・ギークリーの魅力ポイントと自分自身のどんなところがマッチすると考えるのか →軸との合致　軸4つ 1．若手でも実績次第キャリア形成できる環境これまでもダンスという実力主義の世界でやってきた、自身が成績を伸ばし、立場を上げることで部員や組織に影響を与えることができたまた、人として成長していくためにも様々な経験を通じて知見やスキルを深め、与えるものを増やしていきたい →ベンチャー×業界特化だから経験の量も質も両方手に入れることができる 2．介在価値が高く、人としての価値を追求できるビジネス自身の人間性や提案、コミュニケーションを磨き、人として魅力的な尊敬される存在を目指していきたいだからこそ、人対人で自身の付加価値を追求できるビジネスに関わりたい →「業界平均3倍の採用決定率・転職決定率の高さ」という専門性ブランドが市場で確立され、顧客の期待に何でも答える総合系エージェントとは一線を画し、IT抜きでは運営できない社会課題に対し専門性を武器に根底から社会を支えることができる 3．成長フェーズで会社とともに成長できるこれまでも個人の成長だけでなく、組織の成長を追求してきただからこそ、社会にでてからも、自身の成長がダイレクトに会社の成長につながる環境で組織とともに成長していきたい →ベンチャー創業期ではなく拡大成長を続けているステージのため自身の成長と成功、そして会社を成長にも導くことを同時に味わえる稀有なフェーズに参画できる 4．理念浸透度が高く、組織一体となって熱心に（目標に）取り組む社風これまでも組織一体となって、全員で目標に向けて取り組んできたからこそ社会にでてからも、同じ熱量、同じ想いを持った人々と働いていきたい → 真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち事業成長のために挑戦できる環境。CAやRAの人材紹介業務を担うだけでなく「評価」により「事業の企画」「人のマネジメント」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られる・志望動機これまでも日本一をとったダンス部での副部長を通して、「こだわる」ということを常に意識してパフォーマンスしてきた。具体的には、私たちは『ミスがない』『綺麗さ』にこだわることで他の学校との圧倒的な差を見せました。そこに時間投資をすることで、量と質を両方とることができました。またギークリーさんは、『こだわり』を持って、仕組み化をすることで、サービスの質を上げることができます。そこに、成長と挑戦を応援してくれる環境という量も確保することができます。その点が私に合っていると感じました。

公開日：2023年7月7日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が御社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は人材業界で働きたいという理由です。身近な人物が仕事をしていた際に、不満を抱えていたが人材紹介を行なっている会社を通じて以前よりもやりがいや年収が大きな会社に転職できたというお話を聞きました。また、満員電車でしんどそうな顔をしているサラリーマンをみてもっと仕事に対してポジティブな印象を与えることができないかと考えるようになりました。そこで人の仕事に大きな影響を与え、キャリアを形成していけるのは人材業界だと考え、この業界で働きたいと思うようになりました。2つ目の理由は伸びていく市場で働きたいと考えたためです。IT分野は今後も需要が拡大していき、かつエンジニアに関しては人手不足の問題も抱えています。そこで御社であれば深刻な課題を解決しながらお仕事をしていくことができると考えました。以上の２つの理由から御社を志望します。

公開日：2022年6月23日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私が御社を志望する理由は、IT業界に特化した人材紹介をされていることに惹かれたからです。業界特化型の人材紹介では、その業界に関するデータやノウハウが蓄積されるため、質の高いマッチングが可能になると考え志望しました。組織風土に関しては、リクルーター面談の際に、社員の方は成長意欲が高く仕事に対する熱意の高い方が多いと伺いました。成長意欲の高さが、結果として顧客サービスの品質向上につながるという点で、自信をもって顧客への価値提供をできると考え魅力に思いました。また、私は将来的に専門性を身につけ、早い段階からポストに就きたいと考えています。御社のような環境では、私の希望が達成できそうだと考え志望しました。

公開日：2022年3月24日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私は御社に入社し、「人と企業の活躍、未来を創りたい」と思い、志望しました。私は○○○の経験から、「もっとこんな環境であれば活躍できるのに」と企業、人の双方に感じ、人材業界に興味を持ちました。そこで、御社のような業界特化で、精度の高いマッチングを徹底している御社では、企業、人の最適な未来を創り、持っている思いを達成できる最適な会社だと考え、御社で働きたいと考えています。実際にされた深堀りとしては・なぜこの会社？、なぜこの業界特化？、他社ではできないの？・それって何でこの会社で達成できるの？・こう考えるようになったきっかけをもっと詳しく教えてこの他にも違った角度から聞かれます。志望動機の段階で、ある程度フックを作り、質問の系統を誘導するよう意識しました。

公開日：2021年1月30日

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ギークリーのインターン情報（ES・体験記）

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インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A.
担当のリクルーターから紹介いただいて知った企業であった。IT人材に特化した人材会社であり、専門性...続きを読む(全103文字)
続きを読む（無料）

公開日：2026年5月7日

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。: A.
7月下旬にオファーボックス経由でスカウトを受けたため。選考がなかったこと、名前を知っている企業で...続きを読む(全102文字)
続きを読む（無料）

公開日：2024年9月24日

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ギークリーの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.8

やりがい: 3.0

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 2.9

福利厚生: 2.5

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: 3.8

ワークライフ: 2.2

女性の働きやすさ: 2.2

入社後のギャップ: 2.2

退職理由: 2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギークリーの学生による会社の評価

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総合評価: 3.3

やりがい: 3.5

年収・評価: 3.6

スキルアップ: 3.5

福利厚生: 2.9

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 2.8

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: 3.2

入社難易度: 2.9

おすすめ度: 3.2

ギークリーの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
条件を満たせばリモートワークができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は裁量労働制のため残業時間の管理が雑。月70〜90時間残業...続きを読む(全82文字)

会社名	株式会社ギークリー
フリガナ	ギークリー
設立日	2011年12月
資本金	3000万円
従業員数	382人
売上高	71億4796万6000円
決算月	5月
代表者	奥山貴広
本社所在地	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号
平均年齢	28.5歳
平均給与	607万9000円
電話番号	03-6418-9113
URL	https://www.geekly.co.jp/

	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年5月期	25年5月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	22億5503万	28億8739万	18億4506万	32億443万	38億9213万
純資産（円）	17億3531万	21億9259万	7億1210万	21億5360万	25億3532万
売上高（円）	19億2778万	29億592万	45億6843万	58億4072万	71億4796万
営業利益（円）	----	----	----	11億9995万	7億385万
経常利益（円）	5億6713万	6億9545万	4億4296万	11億9836万	7億473万
当期純利益（円）	3億6270万	4億5728万	3億7272万	8億5571万	4億9365万
利益余剰金（円）	----	----	----	35億3700万	38億9700万
売上伸び率（％）	----	50.74	57.21	27.85	22.38
営業利益率（％）	----	----	----	20.54	9.85
経常利益率（％）	29.42	23.93	9.7	20.52	9.86

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