株式会社ビザスク
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
志望理由は主に2つあります。
1つ目に「御社のビジネスモデルへの共感」です。
説明会にて、「人々がキャリアの中で培ってきた知見と新たな挑戦をつなぐ」という事業内容をお伺いし、それに共感するとともに可能性を生む仕事だと感じ、大きなワクワクを感じました。
それに...続きを読む(全322文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社ビザスク 報酬UP
株式会社ビザスクの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数22件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社ビザスクの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
人材不足、グローバル化による海外との産業競争など、社会には多くの問題が溢れています。そこに対し、副業やパラレルキャリアの浸透、オープン・イノベーションなど、働き方の変革によってあらゆる繋がりが生まれ、今まででにない方法で問題に向き合える世の中になりつつあります。
ですが、まだまだ十分ではありません。
組織・世代・地域を超えた繋がりが、グローバル化や、イノベーションの加速の一途になると信じ、私たちは『世界中の知見をつなぐ』というビジョンを掲げて2012年にビザスクを立ち上げました。
現在は、個人の知見とビジネス課題をマッチングさせるプラットフォームの提供がメインで、このサービスで以下のような実現を目指しています。
■必要な人材や情報や技術がすぐに見つかる
■コストをかけずにほしい情報が得られる
■どこにいる、誰とでも、信頼して取引ができる
起業を検討する個人から、新規事業・業務改善・海外進出に課題を抱えるベンチャー・中小企業・大企業まで幅広くご活用いただいております。
今後、新規サービスの提供も順次行っていく予定です。
私たちと一緒に、ビジョンの実現に向けてチャレンジしてみませんか?
私たちが提供しているプラットフォームでは、現在、国内外で約70,000名が知見を提供しています。様々なビジネス領域の経験者と、最小で1時間から電話/対面会議をすることができるスポットコンサルが魅力です。今後10万人、20万人と拡大を目指しており、国内のみならず海外への対応も可能にするサービスを目指しています。
※自社調べ
開発はまだ10人強と少人数のチームで行っていますが、一日に10回リリースされたこともありました。それほど、スピード感を持って取り組んでいます。その中で大切にしているのは、ただトライするだけではなく、ひたすらPDCAを回すこと。そうすることで、スピード感だけではない価値あるサービス提供ができているのです。高速PDCAは、ビザスクに根ざすカルチャーの一つです。
ビザスクのメンバーは、90%以上が中途社員。皆、前職で様々な経験を積み、それぞれの場所で結果を残してきています。そんな先輩たちが、培ってきたスキルやノウハウを存分に若手メンバーに提供してくれます。また、クライアントには一流企業が多く、生半可な気持ちでは彼らと対峙できません。応えようと学ぶ習慣から、次第に力が身につきます。社内外問わず、あなたの成長を後押ししてくれる環境です。
"世界中の知見をつなぐ"というビジョンを掲げ2013年10月のサービス提供開始から丸5年が経ちました。
"ひとりひとりがもっと活躍できる社会を創りたい""イノベーションを応援したい"
そんなシンプルな思いで走り続けて現在ではASEANを中心に世界約30カ国でのマッチング実績を持ち、今尚成長を続けています。
目の前に広がっているマーケットは無限大であり、新規事業の創出や更なる事業の海外展開など実現したい未来はまだまだたくさんあります!実現するためには志を持った仲間が全然足りません!!会社が成長するためには皆さんの力が必要です!!一緒に成長していきましょう!
・自ら考え自ら行動し続けられる人
・好奇心を持ち新しいことに挑戦し続けられる人
・周りと協力し合える人
・プロフェッショナルな意識持ち、結果にコミットできる人
・言われたことのみをやりたい人
・新しいことへのチャレンジよりも安定を求める人
・単独で仕事を進めたい人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ビザスクの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ビザスクの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
穏やかだか深堀は鋭い 丁寧なFBをいただけた
頭の切れる社員さん
人柄を重視した面接だった。
穏やかな雰囲気
鋭い質問が多かった
和やかだった
よかったです
人柄やガクチカの深堀がメインだった
雑談ベースで進みました。
とても和やかでした。雑談ベースで進んだため、リラックスしすぎずに、伝えたいことはしっかりと伝えることを心がけました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月30日【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月30日【良い点】
成果を出せば、自分の希望に沿った業務につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだベンチャーのため、部署・チームによっては業務量...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
この先も求められるビジネスであることは確かなので将来性は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
企業買収など突如起こることが多...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
世の中がどう動いているかを知ることができる。トレンドに詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのカルチャーが強く、...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
部署によっては定時で帰れる日もある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人たちが週末や夜間もひたすらチャットを送ってくるのでそれに応...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
ベンチャーにしては年収は悪くないほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率はかなり低いのとオファー時に話される昇給スピードは...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
周りに優秀な人も多く良い刺激がもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人が陰湿且つパワハラ気質なのは否めないため、ベンチャー特...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
バックグラウンドが多様な人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー特有の偏った考え方(自分が置かれている環境を崇拝するカルチ...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルで働きたい方には少し物足りなさを感じるかと思う。
日本法人は、日経企業が主なため...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月18日【良い点】
すぐに有休がとれるし、業務中でも何か予定があるときは途中で抜ける事も出来るので調整しやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月08日
クライアント企業が新規事業に取り組んでいる際に関わることができる点にやりがいを感じるとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年08月08日
多くの新しいサービスが生まれている中で専門家の知識は重要になってくることから、ナレッジプラットフォームという事業内容は非常に将来性があると感じる。続きを読む(全73文字)
投稿日: 2024年08月08日
社員の方によると、残業はほとんどなく、始業時間や終業時間も自分で調整可能であるためプライベートとの調節はしやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年08月08日
最初に1ヶ月ほどの研修がある他、メンバー制度もあるとおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年08月08日
社員の方々は非常に穏やかな方が多く、最終面接前の面談では疑問点をすべて解決してくださった。続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年07月02日
業界を問わず幅広い企業とお仕事をできるという点で、自分の力になる。貢献度も高い。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年07月02日
成長期まっただ中のコンサルなので、この先益々需要があると考えられるため。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年07月02日
初任給は平均的に見ても高い。年功序列ではなく成果主義だと伺った。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年07月02日
比較的若手でも挑戦をさせてくれる環境だと社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年07月02日
説明会で女性の割合について触れていた。比較的出産後でも復帰される方が増えたと伺った。続きを読む(全42文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ビザスク |
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フリガナ | ビザスク |
事業内容 | 自社サイト「ビザスク」の運営 経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 |
設立日 | 2012年3月 |
資本金 | 3億8816万6000円 |
従業員数 | 58人 |
売上高 | 89億6700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 端羽 英子 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号住友不動産青葉台ヒルズ9F |
男女比 | 男性 54% : 女性 46% |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 598万円 |
電話番号 | 03-6407-8405 |
URL | https://visasq.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://visasq.co.jp/recruit |
19年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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4億8062万 | 19億6900万 | 187億5000万 | 208億8400万 | 72億9300万 |
純資産
(円)
|
4617万 | 10億2000万 | 100億4800万 | 120億7800万 | 3億200万 |
売上高
(円)
|
6億1420万 | 16億400万 | 37億200万 | 83億8000万 | 89億6700万 |
営業利益
(円)
|
2522万 | 2億800万 | - 1億1200万 | 400万 | - 5900万 |
経常利益
(円)
|
2407万 | 1億9700万 | - 3億8900万 |
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|
1億1200万 |
当期純利益
(円)
|
2748万 | 2億100万 | - 4億7500万 | 7500万 | - 126億3500万 |
利益余剰金
(円)
|
2748万 |
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売上伸び率
(%)
|
132.62 | 161.15 | 130.8 | 126.36 | 7.0 |
営業利益率
(%)
|
4.11 | 12.97 | - 3.03 | 0.05 | - 0.66 |
経常利益率
(%)
|
3.92 | 12.28 | - 10.51 |
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|
1.25 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。