楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1152件）

【良い点】
楽天の年収制度には、多くの魅力的なメリットがある。まず第一に、成果主義に基づいた評価制度が整っている点が挙げられる。楽天では、個人の実績や貢...続きを読む(全548文字)

【良い点】
派遣社員で時給は良かった。正社員の年収や評価制度に関しては不明。正社員の中には部下をいじめて上司に媚び売っている人もいたので、そういう評価制...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与水準は同業他社と比較すると中程度からやや高めだと感じる。基本給は年齢や経験に対して極端に高いわけではないが、評価制度が明確で、成果を出せ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
非正社員でも一般企業よりは高収入。もちろん、正社員はかなりもらっているよう。その分求められるところも大きいので、対価としては適正と思われる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスと昇給は年２回
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で評価というよりかは、上司へのごますりで上がっている人が多い印象（部署による）続きを読む(全79文字)

【良い点】
楽天は年収面で総じて満足度が高いと感じます。年齢や在籍年数に関わらず、成果を出せば昇給・賞与にしっかり反映される文化があり、特に営業や企画職...続きを読む(全342文字)

【良い点】
特に新卒の段階では、年収が大きく上昇する見込みは正直ほとんどありません。
昇給テーブル自体が非常に緩やかで、入社して数年は「評価による微増」...続きを読む(全373文字)

【良い点】
まず給料が減給になることがないところは非常に良いところかとおもいます。
s a bプラス　b cプラス c
のような段階性で評価されます。ま...続きを読む(全496文字)

【良い点】
部署内で同じグレードの社員と比較される。上司がしっかり見てくれていれば比較的評価は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績...続きを読む(全152文字)

【良い点】
よっぽどののことがない限り順当にお給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業にしてはそこまでお給料は高くない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
成果に応じた評価制度が整っており、年功序列よりも実力を重視する印象でした。結果を出せば若手でもしっかり評価され、昇給・昇格につながります。数...続きを読む(全108文字)

【良い点】
勤務態度に問題がある等がなければ、基本的に毎年一定昇給していきます。半期に一度評価面談が実施されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新卒入社であれば早い人で30歳までに1,000万を捉えることが可能であるが、基本的に大幅な昇給には時間がかかり、業務量に対する報酬には不満を...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年齢や歴に関わらず結果を出した人が良い評価を受けることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価を受けるためには大規模な...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員・派遣関係なく社員向けのイベントに参加できるので楽しかったです。カフェテリアが社内にあるので、いつでも買いにいけるのも良かった。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員なので時給は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため、モチベーションが上がらない。更新時に時給交渉が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半期に一度、上長との評価面談があります。楽天グループにはコンピテンシーという行動規範があり、グレードに応じた達成度と営業成績の二軸で評価され...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度に関しては、ノルマが設けられており、達成度やその他貢献度によってポジションが来月に昇格することもあります。
評価制度に関しては社内で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
取り立てて問題を起こさなければ、ダメ出しされる事もなく良い点を見つけて評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・営業で...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局上層部のいうことを聞く人、率先して歯車になれる人物から昇進して行く風土があるように感じる。モバイルは少なくと...続きを読む(全83文字)