楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1171件）

【良い点】
評価制度は一般的で、定性評価で基本給、定量評価でボーナスの割合が決定する。新卒から3年目までは他のメーカーや専門商社の友人よりは多い印象だっ...続きを読む(全295文字)

【良い点】
基本的に悪い評価を取らない限り、数万円の定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルの赤字が続き、自身やチームの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
昇給は半年で3%ほどある。パフォーマンス以外にもコンピテンシーで評価してもらえる。自分のケースでは、半年で基本給45万円から46.3万円に昇...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と恋愛関係になって、仕事もできないのに出世した人を目の前で見たので、上に居る人が必ず...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価軸が明確で、何をすれば評価があがるのかパフォーマンス面でも行動面でも非常に分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関...続きを読む(全128文字)

【良い点】
どのような姿勢で、どのような目標をいつまでに取り組む必要があるなど、明確に定めさせられる。「年収の内訳」「昇給実績」「評価制度の仕組み」にて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
相対評価と絶対評価の掛け合わせで、100％実績主義にはしていないが、成果のある取り組みを行った社員への表彰、評価もあるため、モチベーション高...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収については、普通の一般職院と同じレンジです。新卒400万～からです。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天にはいると友人・知人に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収自体は高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定量と定性二つの観点から成っており、定量評価がベースの給与、定...続きを読む(全121文字)

【良い点】
現職では、通信サービスのカウンター業務を通して、多様なお客様と接する経験を積むことができました。年齢や知識量、利用目的が異なるお客様一人ひと...続きを読む(全553文字)

【良い点】
評価されたらその分給与があがる。
相対評価なので全体としてKPI達成しつつも、プラスαで自分で考え行動し、上司を巻き込みつつ行うことができれ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
ちゃんと評価表、及び細く定められた内容にそって評価されるので改善するべき点、良かった点について明確にわかる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
よほどのことがなければ年2回、わずかではあるが昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的
フォーマットが分かりづらい
評価理由...続きを読む(全95文字)

【良い点】
派遣にしては時給いいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の選定をしっかりしてほしい。足りなかったり多すぎたり、そもそも派遣に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収および評価制度については、総合的に見て一定の満足感はあるものの、改善の余地もあると感じています。業務内容や役割の幅に応じた評価が行われて...続きを読む(全793文字)

【良い点】
基本給に加えてストックオプション（RSU）が付与されるため、株価やドル円の状況次第では提示年収以上に所得が伸びる可能性があります。評価制度は...続きを読む(全319文字)

【良い点】
楽天の年収制度には、多くの魅力的なメリットがある。まず第一に、成果主義に基づいた評価制度が整っている点が挙げられる。楽天では、個人の実績や貢...続きを読む(全548文字)

【良い点】
派遣社員で時給は良かった。正社員の年収や評価制度に関しては不明。正社員の中には部下をいじめて上司に媚び売っている人もいたので、そういう評価制...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与水準は同業他社と比較すると中程度からやや高めだと感じる。基本給は年齢や経験に対して極端に高いわけではないが、評価制度が明確で、成果を出せ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
非正社員でも一般企業よりは高収入。もちろん、正社員はかなりもらっているよう。その分求められるところも大きいので、対価としては適正と思われる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスと昇給は年２回
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で評価というよりかは、上司へのごますりで上がっている人が多い印象（部署による）続きを読む(全79文字)