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株式会社ビザスク

ビザスクの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ビザスクの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ビザスクの 本選考体験記(31件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
面接に関しては、就活会議やワンキャリアといったサイトでも十分な情報を得ることは難しい。しかし、特殊な質問や回答に困る質問などはなかったので対策としては基本的な質問に対する回答の容易のみで大丈夫だと思う。企業研究に関しては、ベンチャー企業であったり、事業内容自体が難しいため情報を得ることが難しかった。また、自身の過去にビザスクが入ってくることが無いので志望動機の面でいかに自分の経験と結びつけられるかが大事だと思う。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日

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21卒 2次面接

ビジネス系
21卒 | 上智大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページを徹底的にさらいました。そのほかには、ワンキャリアやその他就活サイトを見て選考対策と企業研究を行いました。1次面接では、ほぼ会話のような状態で進むため、そこで会社について気軽に何でも聞くことができました。百人程度の会社ですので、会社の雰囲気は容易につかめるのではないかと思います。新卒採用を開始してから日が浅いため、情報が少ないですが、社員さんから話を伺うことで補填していってください。「地頭がよく、いいひとを採用している」と言っていたので、そのようなエピソードや雰囲気を面接で発揮するのが良いのではないかと思います。3次面接から、会社でやりたい事や自分が今までどんなことを考えてきたのかを聞かれることになります。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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ビザスクの 直近の本選考の選考フロー

ビザスクの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. ビザスクを志望する理由を教えてください。
A.
御社の価値観が私の理想とする仕事観と非常に共感したためです。私は訪問販売の経験から、多くのお客樣に笑顔と幸せを届けたいと考えています。これは、御社の掲げる「あらゆる障壁を超え、より良い未来へ貢献する」という価値観と共通しています。デジタルの力によって手軽な情報収集手段を得たからこそ、不適切な情報ではなく必要としている人の元に必要な情報をしっかりと届ける必要があります。この点で、独自のプラットフォームを持ち、知見とお客様をつなぐ御社は問題解決の糸口になると考えています。クライアント企業を支える事は価値を共に創造し高めていくことに繋がり、多くのお客様に幸せが届くと考えているため志望します。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日

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21卒 志望動機

職種: ビジネス系
21卒 | 上智大学 | 女性
Q. ビザスクを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、ビザスクというサービスは人々が持つ選択肢を広げることが出来るからです。私は地方出身であるため、地域によって人々が持ちうる選択肢の数が異なることに問題意識を持っていました。ビザスクというサービスは、日本で唯一のサービスであり、より多くの人に届けていきたいと本気で思うようになりました。2つ目は、社員の方の人柄に惹かれたからです。お会いした社員さんが皆、活き活きと働いていらっしゃる姿に感銘を受けました。そして、雰囲気も人当たりも良い方が多いと感じました。そんな社員の方々とビザスクという唯一無二のサービスを広めるために奮闘したいと強く思いました。以上の2つの理由から御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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ビザスクの エントリーシート

ビザスクの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業への取り組みについて教えて下さい。
A.
教育〇〇のゼミに所属し、「遊具減少の影響と課題」をテーマにしています。学びの中で外遊びが子どもの身体のみならず精神面や社会性にも大きな影響を与えることを知りました。そのため、子どもの外遊び離れを止める術を模索するため、その原因について研究を始めました。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づきながら辿っていくことで新たな発見や自身の仮説を証拠によって確実にしていく事の喜びを味わっています。 続きを読む
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公開日:2023年8月22日
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21卒 1次面接

ビジネス系
21卒 | 上智大学 | 女性
Q. 学生時代一番頑張ったことは何ですか。
A.
企業のグローバル展開に関する講義で、最終回に経団連において、企業の方々の前でプレゼンテーションを行いました。チームで行うプレゼンテーション作成では、アンケート調査・グローバル人材の定義、大学への提言を行いました。この講義で毎週課されるレポートやテスト期間と重なり、 学年学部が異なるメンバーと会って作業することができませんでした。そこで私はオンラインでの意見収集を提案し、適材適所の作業配分を取り仕切りました。チームの先頭に立って作業を進めることは初めてのことでしたが、1週間という短い期間で全てのタスクを終わらせました。本番後にはメンバーの1人から、「あなたがいなければ終わらなかった。感謝している」という言葉をもらいました。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日
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ビザスクの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 正社員
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点

ビザスクの ステップから本選考体験記を探す

ビザスクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビザスク
フリガナ ビザスク
設立日 2012年3月
資本金 4億7918万7000円
従業員数 58人
売上高 97億8000万円
決算月 2月
代表者 端羽 英子
本社所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号住友不動産青葉台ヒルズ9F
平均年齢 31.0歳
平均給与 596万円
電話番号 03-6407-8405
URL https://visasq.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678314

ビザスクの 選考対策

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